喧囂幽默
有一點背景必須補充：
知名藝術家（包括演員）一般簽訂的是勞務合同，工作時間不受勞動法調節。他們自願選擇超負荷工作，屬於法不禁止即可為。
官員，或者說公務員，同樣不適用勞動法，適用的是公務員法。《公務員法》第七十六條規定，公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
「但是這世界確實有很多996，甚至007的人。不僅僅是企業家，大部分成功或有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力，而是因為他們超愛自己選擇的事業，他們為此付出超常的奮鬥和努力。」
對對對，你說得都對，但藝術家這麼做不違反勞動法，公務員這麼做也能享受調休。如果要對比的話，不應該只對比工作時間，而忽略其它必要背景。
對了，今天發佈的回應還有一段:
「關於996對不對，法律自有規定擺在那裡，這個問題並不是關鍵。」
週五的時候，就有朋友提到，馬雲說「不要扯法律」。當時沒有可信消息源，所以我在評論時沒有提及這一部分。現在，總算看到官方發佈的內容說到這一層了。
大家說，對於一件違法的事情，違法性是不是關鍵呢？
王瑞恩
偶然加加班，問題不大，但是，作為必須996工作時間，時間長了任何人都招架不住!
記得本人曾經在深圳某工廠當管理時候，每天連續加班，每個員工在天黑後都顯得非常疲憊，每當流水線暫停時候，所有工人都瞬間倒在流水線上呼呼大睡，等第二天抽檢產品質量時候發現，晚上加班的產品平均有30%左右不合格返工！
每年的高考學生，有的考上北大清華，有的大學都考不上，並不是成績差的學生不用功，完全是效率的問題，長期熬夜學習後成績未必很好！
作為高技術工作者，高智商高水平發揮非常重要！如果把這些人才都用996去套住，未必能得收到很好效果！
年輕人需要拼搏，只是一種精神號召而已，但並不是必須強制996才能體現，能在阿里工作，‘’是你的福報‘’，顯然是一種威逼！
我非常理解作為老闆的周扒皮心理，也非常同情加量不加價的商人心態！
畫之音
1.不要把馬雲看成神
2.馬雲、馬化騰等人，只是中國經濟大發展下的幾個企業家
3.沒有馬雲、馬化騰的出現，也會有牛雲、牛化騰等人出現
4.他們只是個企業家，後來變成了資本家
5.他們的想法只有創業、賺錢和發展
6.996工作是他們所經歷的，也是他們現在想要的
7.企業家不是思想家也不是國家領導者，他們看到的是奮鬥、效益
8.只有人民才是國家的主人，人民的領導才為人民的生活著想
9.人們的生活是要在基本法律保障下，健康有序的生活
10.996工作是企業家行為，他們不知道什麼是生活，什麼是勞動法，什麼叫安居樂業
最關鍵就是他們根本不懂什麼叫“樂業”
九二生活
把剝削說得那麼高大上，也就只有馬雲這類人了，自己都不覺得自己不要臉，還認為勞動者愚昧可欺，仁由折騰，我不知道誰給中國資本家的自信，公然違反法律，還振振有詞，。一個企業不是老闆一個人就能搞好的，需要下面員工共同努力，中國資本家把員工當工具，當資產，唯獨不當人。口裡說為員工好，但卻讓你超出極限的做，試問中國資本家，你會讓你父母，妻兒每天不停歇的幹活嗎？劉強東，你會讓奶茶妹妹每天在家幹十二個小時家務不停歇嗎？馬雲，你會讓你父母每天十二個小時不停給你洗衣服嗎？你你們可能說不需要，我有錢，請人來做。既然你自己最親的人你們都不忍讓他們操勞過度，你們又哪來的勇氣說你們剝削員工是為了員工好，馬克思早就給你們指明瞭道路，你們偏偏生在社會主義國家，卻幹比資本主義國家更惡劣的勾當，還好意思在勞動者面前討論，無恥。
行者無疆152930336
本來國家規定的是五天工作制，八小時上班，我們很多民營企業沒有執行這個法規，增加了一天工作時間，絕對是違規的。
勞動力市場也是因為資本產生的壟斷，用工資加加班工資的辦法，實際上更是一種剝削，即便是有加班工資，算起來比輪班更划得來，這就是資本的黑心的本質。
提出996的作息時間，這個是把人當牲口用，完全不考慮人家的生活，休息，娛樂，把人往死裡整，金錢至上，故意誇大壓力，產生壓力，累死累活找錢，總有出頭之日，金錢成為成功的唯一目標，而忘記了員工身心的健康，用這樣的成功誘惑大家，所謂的996文化是洗腦，甚至是一種變相的協迫。
我們很多互聯網企業，一方面說是生產力，在解放生產力，大搞無人系統，反過來，他們又減少1/3的員工，用血腥的辦法盤剝他們，很多是所謂義務性加班，象徵性給點加班工資，這些所謂民營企業，壟斷資本企業，原來是這樣的殘酷，完全暴露了買辦資本主義的本性，終於露出了狐狸的尾巴，在那些高大上的謊言中，他們對我們中國現存的法規，我們原有的經濟秩序，進行了無情的衝擊，我們是不是該這樣理解呢？
我們不要忘記阿里巴巴這個名詞，是來自哪裡？原本是什麼意思？
有的人提某些行業可能不止八小時，甚至12小時18小時，比如說超市，醫療護理，保姆，列車員，出租車司機，保安，但是他們很多都是輪休，總體的工作時間與正常的上班不相上下，甚至更短。
我們西南地區的建築工人，如果是做點工，通常是八個小時都不到，實際上班真正幹活的時候只有七個半小時，當然了，包工和加班除外，加班的工資一般是1.5倍，否則沒有人幹！
最後，我們還要問一個問題，現在所謂勞動力奇缺，指從事體力勞動的工人，而不是城市互聯網和服務產業缺人，反倒是很難找工作，很多人為了養家餬口，忍生嘆氣，不得已被你們這些人面獸心的企業壓迫而已，為什麼這些企業在這個時候還要減員？不承擔社會責任呢？值得深思，他們是真正為國家著想嗎？
有的青年，今天可能要清醒了！你去問問年齡大一點的人，我們原來國營企業的員工是不是隨便放掉？會不會這樣受氣？現在你可以理解為什麼社會主義好了！
最後想一想，阿里巴巴改變了什麼？他改變的只是銷售方式，只是把原本門市的業務搶走了，他還改變了什麼？就是私自借錢給你，讓你存錢在他那裡，你知道這是什麼方式嗎？
除這兩樣東西，他在中國的投資全部都是失敗，而他用的誰的資本，把錢賺到哪裡去了？
想一想，誰在家鄉給你們修公路，修學校，是馬雲嗎？
512地震馬雲捐了100萬，但是他捐給日本300萬，他在日本早稻田大學演講，他是日本的優秀企業。
阿里巴巴中國企業中日本軟銀是大股東，馬雲是執行人和代言人，這個事實擺在這裡，我們的青年應該有高度的覺悟，明辨是非！
我再一次提醒很多媒體公司，自媒體從業人員，認清方向，迴歸是岸，走好自己的路，今年馬失後蹄，親馬必亡！
無論你有多少錢，多大的影響？甚至抱聯合國的大腿，在祖國與人民面前，有可能像一個被風吹起來豬一樣，摔得很慘！
歷史就是這樣寫的！
南金林鋼管架
工作，對大多數人來說只是工作，養家餬口而已，你不可能要求所有的人都要做工作狂。人類的發展，科技的發展，只能讓人工作更輕鬆，生活更幸福。996是違背這個基本的規律的，它只是資本家剝削的手段，馬雲是資本家，當然代表他們階級的利益，為他們階級發聲。你阿里巴巴一年幾十億利潤，難道不該多招人，回饋社會？還想通過延長時間來進一步剝削。京東我們不說了，一直虧損，搞個996可以理解，畢竟它要是持續虧損，也不可能長久。但996絕對不是馬雲說得那樣冠冕堂皇，和奮鬥無關。退一萬步說，資本家鼓勵員工奮鬥，不是真想培養競爭對手，而是忽悠員工加班的手段和大餅而已
經年雨濃
我以為：馬雲說996是奮鬥，是“偷樑換柱”：把普普通通的勞動者，依法”勞動”，換成了“奮鬥”。把延長工作時間說成為了員工幸福。
普通勞動者的工作就是“日復一日，重複一項簡單工作。”比如環衛工人每天就是拿著掃帚清掃拉圾。國家《勞動法》規定：勞動者（含建設者）的日工作時間是“八小時制”，如果拖延時間，應視為加班，要給勞動者“加班費”。
馬雲等支持“996”工時制（早點九點上班，晚九點下班，一週只休息一天）而這個996有明顯的違法，應該取締，還要追究違法者的責任。然而，馬雲的言論卻說：996是奮鬥。意識是說要幸福就要奮鬥，要奮鬥就不應該計較工作時間長。
馬雲的這種言論不是沒有道理。比如：你要上名牌大學，就必須起早貪黑奮鬥學習；你想在本職崗位上取得好成績，你就要比別人付出更多的時間用於奮鬥；你要從藍領員工變成白領員工、或高層管理者，你就必須不計較時間而去奮鬥……。所以，馬雲支持996工時制，是要勞苦大眾多拿出時間用於奮鬥。
綜上所述：996就是增加勞動者的日工作時間。是違法言論和行為。但他把996與奮鬥相連，就是把增加工作時間與奮鬥綁架起來，讓你“有苦難言”。
好一個”睿智”馬雲：把一個明顯的增加工時制說成是為了勞苦大眾的幸福。是勞動者需要奮鬥。這就是資本家不言不愧所說的：不是我要剝削你們員工，而是如果我不剝削你們，你們拿什麼生存生活？！我剝削你們光榮，你們被剝削也是心甘情願。這是典型的強盜邏輯！
楊枝清
真希望勞動法能介入進來 不要讓這些資本家打著奮鬥的旗幟鑽了法律的空子 996無疑不可能給勞動者帶來幸福感 人們沒有時間陪伴家人 甚至連談戀愛的時間都沒有 高強度的工作甚至會讓人們產生健康問題 996中最最苦逼的就是那些基層員工 拿最少的錢幹最累的活 而這些員工往往是企業中的絕大多數 更可怕的是 多數企業已然將996變成了理所應當 沒有加班費 員工若敢提出不滿就立刻滾蛋 尤其是遊戲行業 已經成為了一種不成文的規定 很多遊戲公司甚至在招聘的時候把週末雙休都納入了公司福利 真心希望國家勞動法能將這種違法的工作制度好好整治整治
wayne77407914
真是……天令其亡，必令其狂！這種勞資紛爭類型的敏感問題，歷來都是世界各國各地，勞動者與企業管理者紛爭的起源與焦點！
稍有不慎就會直接面臨大眾聲討，或被誤解後一樣直面大眾輿論滔滔不絕的罵聲，以至於把自己置身於眾矢之的，最終焦頭爛額，得不償失也毫無意義。
聰明人都明白，這類利益衝突性的話題，一般都是能避多遠避多遠，儘量絕口不談的！作為馬總這個位置的人，應該掌控的企業大方向！像這種工作制度類的構思，他完全可以不必去管，那是下面相關各級領導操心的事。
說句不該說的話：這種工作制度的問題，即使他真想實施，也完全可以引導或暗示下面幹部說出來，具體再由下面基層幹部來佈置操作足矣。如此一來至少也可在出現爭議時，使自己置身事外。那時候自己再站出來主持大局，平衡爭議。這樣既能嘗試可行與否，又不招惹非議，同時還可以受到廣大員工擁護；豈不是一舉多得？
何必親自跳進這個深淵，明明什麼都沒做，卻惹得國內罵聲一片！
真沒搞懂馬總想些什麼？難道是自信心爆棚到想隻身挑戰大眾輿論？
雲遊閒談
我能理解眾多人不認可馬雲解讀的996，但它確實是有道理甚至是真理。觀點的差別沒有對錯，只是每個人的角度和定位不一樣而已。普通的打工者絕對是反對的，真正的創業者絕對是認可的。其結果是，認可的人遲早會成功；不認可的人，只能過普通人的生活，但你不應該去抱怨不如別人，知足者樂就可以了。
商業二八定律決定了只有少部分人才可能成功，而這部分成功者必定與普通人有著不一樣的思維、態度、眼光、格局、付出等。馬雲的觀點我認為是正確的，我們平常傳授弟子創業做小面也是這樣給大家講的。社會上大多數人是不能理解的，所以80%的人只能是普通的人，是難以成功的。不過，你想過怎樣的日子和人生，都沒錯，但若想清閒又不想多付岀，卻想多收入想成功，那就大錯而特錯了。人民日報也沒有說錯，因為它是站在廣大人民群眾角度去看問題，以群眾為基礎。如果站在一個企業家或者一個創業者的角度來看問題，那又不一樣了。象馬雲所說的，把工作當事業去追求，再苦再累你會樂在其中，不是別人要求去做，而是自己心甘情願，不做反而難受。這也是我們想說的匠人精神，創業做小面沒有這一點精神，是絕對做不好，絕對做不成功的。不信，你們看看身邊成功人士案例。
