FLAG科技
长话短说:有法不依，有钱法外，无钱行不通。企业家靠大家，上动下不动，企业家工人不变，厂的规则是一种游戏，一个厂招工人靠的流动人来来回回挣人头钱，社会普遍一样厂都个摸势，不管小厂大厂，小公司大公司都是穿一裤。现在社会富商老板都是一根线，同样吃工人剥削加班点不管身体一线工人。中国劳动法为企业家办事，工人打工最低贱人。企业家是靠国家政策好，开只眼闭只眼小小闲事找政府无的，大问题不同出事了事闹大政府才出面。反正我又不赞成不反对。他们企业家怎么榨压工人员工挣钱，想尽一切办法争人极。
真汉子0303
这一说法充分暴露了资本家的丑恶嘴脸。
1. 人生的目的不是为了工作，而是享受生活；工作挣钱是为了能够享受生活；
2. 人有选择如何生活的权利；
3. 国家制定劳动法：每天工作不超过8小时，每周工作5天，重要节日休价，每年休年假等规定，就是为了保护劳动者利益，让劳动者有时间享受美好生活；
～～马云、刘强东等资本家的996论调是公然挑战劳动法，是对劳动法的蔑视，是公开压榨劳动者剩余价值的丑恶论调；
～～劳动管理部门哪去了？为什么不站出来为劳动者撑腰！！！
～～工会哪去了？为什么不能站出来保护劳动者利益！！！
～～保护人权：保护劳动者劳动的权利，保护劳动者休息的权利，保护劳动者享受美好生活的权利！
～～面对资本家的公然挑衅，我们还在这论述，本身就是耻辱；
～～法律面前人人平等，依法治国是国家发展之路，路漫漫其修远兮……社会主义社会是劳动者当家做主的，对资本家公开剥削，对资本家的公然挑衅，大家要团结起来，大声疾呼……
WenNuan北冰洋
没有什么人能站在大众的利益说话，他们不是共产党人，他们是资本家，是商人！延长劳动时间，榨取更多的剩余价值是他们的共性！他们就象半夜起来打鸣的鸡，用心灵的狗汤，让你兴奋，你你不知疲倦的工作，最后的利润是他们的！
按说，商人商人，商量着作人！让别人活着，你才能活得更好！如果真的世界上只有你，你肯定成不了鲁滨逊，你的结局要么饿死，要么躁死，要么弧独而死！现在有些有钱人和资本家，只顾自己的种种利益，那管员工的健康，员工的亲人？你们是我的奴隶，我给你们工资，你们只有早不见太阳，晚顶着星光，累死在这岗位上！
我们一个小单位，十个八个人，刚上任的小领导为了进求进步，规定一月只休四天，中午也上班，再加上早晚两会，你想想，现在天长还好，到了冬天，你会一月看不到太阳！这四天之外，你再请假，如同挖他的祖坟，扣你的分，扣你的绩效！有劳动法吗？什么法没有？法在资本家眼中，连白纸都不如！
从两位大佬的言论中，你可以看到他们的本质了:不懂法，不通人性，不懂人情，只是钱！这样的人是走不远的，现在是，过去是，将来更是！不信，你以后看吧！
万里雪飘74
很简单啦，刘强东是出来蹭马云热点的！
我先说马云为何说支持996，再来说刘强东为何是蹭热点。
1、马云支持996：
支持996的话是马云在阿里的内部分享会议上，给自己前员工们说这些，在我看来其实就跟洗脑一样。相信工作过的人都应该能懂，老板们时不时就会给你们开会鼓舞下士气，同时又顺带着常常给你们长篇大论给洗洗脑，好让你们安心跟着他干。所以，马云在阿里内部说的这些本质是一样，无非就是别让大家骚动，安心干活，你能在阿里是你的福气，我们给钱多，你就好好赚你的钱吧，别来对996有啥不满。
2、刘强东为何要蹭热点：
刘强东和马云不对付，大家应该心理都清楚，这两人这几年来可没少互怼。不过刘强东去年出事后算是很少露面了，但这阶段为了京东诸多负面消息，刘强东算是又出来了，没办法，有些东西不跳出来说不行啊。
还倒是正巧，这档口马云又正好说了争议的话题，支持996！这显然不符合公众的口味啊，属于违背主流意见的说词。这种机会刘强东怎么能放过，于是我们也就看到了他立马跳出来发表了自己的看法。刘强东这么做无非也就3点原因：
怼老对手：两人当对手多年了，互怼是家常便饭，马云出来说支持996说法本身就有瑕疵，对刘强东而言算是各千载难逢的机，必然顺应民意借势打压一下。
站道德高地：刘强东这些年来一直在前台公开给自己设人设，常常参与下一些公共话题，比如疫苗等，给人一种价值观正确的感觉。可惜，去年他那档子事一出全给毁了，人设崩塌。那现在马云这事又正好给了他一个机会，惯性使然又出来说事了。
给京东解围：目前京东处境不好，最近负面消息挺多，舆论上处于不利地位。马云这事正好给了刘强东宣传京东正能量的机会，出来表表态，拿友商来做下对比，可以让路人多少不再盯着京东的负面。
好了，现在题主应该能明白为啥这2人同一天会出来说996的事情，另外马云事后很快又改口，说是不支持996了，哈哈！
罗氏虫社
本文多图，无WIFI下，或胆子小的请回避。
996情况到底如何。网上有一个
996.icu
。这个网站是可以打开的。
当然996网站是有中文版的，只是我习惯看英文了。
996.icu
链接到了GitHub网站。举报和被举报的名单在GitHub网站上。
一直在更新的名单和证据。触目惊心。
到今天我看到时112家公司。阿里巴巴和京东都在。难怪两个人一起赞美996.。蚂蚁金服，拼多多，58同城，小米，腾讯，大疆。反正能叫得出名字的公司，都在GitHub上叫人举报了。
网站对被列入表单的公司都有实锤证据。
熟悉GitHub网的同学都知道。他们都可以点开raw来看。
对举报素材有兴趣的，可以点下图所示网页中剪头所指的raw：
这明显是违反国家劳动法的。国家劳动法规定的是每天8小时工作制，每周不超过44小时正常上班时间。加班也有限定时间，并需要给150%的加班工资。
我想我能做的就是和大家一起学一下劳动法。中国是法治国家。对于劳动时间并不是哪个老板，想怎么样做就可以怎么样做。如果说几个老板一起就可以凌驾于法律之上，那么，他们是不是先帮我们改一下法律条文。😂😂😂😂😂😂
看来我有必要给马云，刘强东两位同学办一个普法教育学习班，都需要来学一下劳动法。
他们学费多少？大家给个意见。
大舟财经观
人性是贪婪的！！不可否认一份耕耘一份收获，但是过度的体力和脑力的付出是可能是伤人伤财的体现。。“996”或许等于进入ICU的导火索。。
马云和刘强东发表对“996”的看法，实际综合分析是资本家剥削劳动者的剩余价值。。我们知道当我们剩余的时间被压榨，机会成本也会丧生。。因为我们不一定非要进行高强度的互联网工作，按照兴趣爱好，按照国家法定8小时工作制，剩余时间完全可以自由控制，如果经济基础有限，完全可以做一些自己感兴趣的事去获取价值，如果没有经济危机，剩余时间完全可以陪陪亲人，享受下亲子时光。。这样才是人人平等的体现。。
所以我的主张是因人而议，每个人接受压力的承受能力是不一样的，每个人的身体健康状况也是不一的，按照国家法定8小时工作规定才是广大劳动者所期盼的。。当然有意愿工作的人要按照一定加班补助给足相应的报酬才是民心所向。。
褪去浮华的心安
996的工作时间安排原因和这么做的好处两位大佬已经表达的很清楚。
我也认为人在年轻时多拼搏就会有更好的机会和得到更多的锻炼。
我在年轻时，老板对我说的话，提的要求比现在要难听多了。
老板的一句口头语是
你年轻时不当孙子，年岁大了就要当孙子，都是当孙子，你觉得什么时候当孙子面子上挂的住？
当然我会选择年轻时当孙子，这有什么。
吃得苦中苦方为人上人。
而我只有一个疑问在现在的996的制度中。
比如以前每天工作8小时，一周工作5天，一个月大概是算22个工作日。也就是176个小时每月的工作时长，假设月薪为10000元，相当于每小时拿的时薪为56.8元。
那么换成996，一天工作12小时，一周工作6天，一个月大概是26个工作日。也就变成了312个小时每月的工作时间，如果还按照56.8元的时薪来算（不算三倍加班费），那月薪应该变为17721元。
这样看来，年轻人既得到了充分了锻炼和拼搏，老板们又省下了70%的银子。是一个双赢的好方法。
最后，是否愿意投身996还是看双方的意愿。
年轻人愿意拼，想闯一闯，希望进到大公司里获得更多的机会，那么就坦然接受996。
如果不愿意，觉得亏大了，被剥削了，那么大可一走了之，没有强买强卖一说。
如果你是又想沾着大佬们的超级公司牌楼给自己镀金，又想躺着挣钱，那么大佬们也不是慈善家。
主要看双方在这个问题上是否自愿达成一致。
风吹落叶处
要说到当下最火的段子，肯定要数“工作996，生病ICU”了。这一句看似幽默，却一语道出了不少工作者的心酸，也引发了业界大佬的争论。
所谓“996”工作制，就是指员工每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。说句实在话，这种高强度的工作不是一般人能接受的。尤其是一些互联网公司的程序员，996工作制已经成为常态，大家都拼命透支着身体去工作，能睡个饱觉是十分奢侈的。不知道大家有没有发现，绝大部分技术高层都是光头的。
说到996，大部分网友都不约而同地想到了阿里、腾讯等公司，尤其是阿里巴巴，996工作制已经是进入公司最基本的要求。对于这个问题，马云也发表了自己的看法。起初，马云在微博上发表言论，认为能996的人是一种福气，并且在年轻的时候应该朝着996去奋斗。可没想到，微博底下的评论出现了一边倒的趋势，不少网友都认为马云是在为阿里巴巴开脱。昨天，马云又更新了个人微博，称“任何公司不应该，也不能强制员工996”，并向所有996奋斗者致敬。
既然马云都出面了，老对头刘强东自然也不会闲着。在马云发表内部讲话后，刘强东也在微信朋友圈发文，明确强调京东不会强制任何员工996或995。不过个人认为，刘强东这个时候只是在蹭热度。这个曾经和员工称兄道弟的好老板，已经开始对自己的“兄弟”下手了。根据京东内部员工透露，目前京东已经取消了京东快递员的底薪，并且准备裁掉一些“性价比低”、“因为家庭或身体原因不能努力工作”的员工了。现在却跑出来说要照顾员工，不强迫员工，真的毫无诚意！
不知道各位看官们是如何看待996工作制的呢？欢迎在下方评论留言，让更多人看到您的观点，谢谢！
科飞猫科技公社
为什么？都对中国的“骄娇二气”着急罢了。
除了抢劫偷盗欺诈，任何人任何企业的发展都离不开奋斗。
市场是衡量经济发展水平最好的标尺。如果现在996工作的，能在955拿到相同的报酬，相信996就不可能存在，也没有讨论的必要。那是发展水平决定的，也是人性决定的。
如果中国经济发展水平、企业实力不足以在955的状态下发展，甚至生存，996显然比没班可上要积极。
人权，本是把双刃剑，公主少爷们建议无产阶级活的跟自己一样体面有尊严，相信所有无产阶级都欢迎。问题是：体面有尊严的本钱在哪里？
中国需要《劳动法》，那样中国就和普世价值观接轨了，世界上才有中国的空间。
中国人需要再认识《劳动法》，奋斗者可以不被勤奋，但是法律绝对不限制主动勤奋，奋斗者比不奋斗者有明天，奋斗是一辈子的起跑线。
十年，可以透支前30年和本10年的积蓄。那样的十年肯定很体面有尊严，能常态吗？社会对“骄娇二气”应该多一些清醒……
手机用户60834764090
这是加班不加班的问题。
马云讲的意思简单概括，到了这么大的好公司，你要卖力干，否则别人会替代你，他还有一个意思，多少人怀才不遇，既然到了最大的几家互联网公司上班，那就是运气比别人好，应该珍惜这样的机会，而不是去抱怨，抱怨不想干可以辞职。
大部分人智力都差不多，拥有的时间完全相同，在拥有相同的时间，相同智力的情况下，要做到比别人优秀，就要比别人做的多，有的人可以把更多时间花在工作上，更少的时间用于消遣，许多年后，他的成就会比把更多时间用于消遣人的出色，时间浪费了是不能追回来的，所以，从长远看，996是个好选择。
这个可以打个比方，上学的时候，正常情况下，上晚自习的人，比不上晚自习的人成绩优秀。
但是刘强东的回应，是迫于舆论压力，被动应战，对手疯狂抹黑，对手用996攻击他的公司调整，不得不说几句，也是对裁员的公开解释，裁掉混日子的人，这没错。只不过口口声声兄弟让人受不了。有人可能知道，有个特大公司的老板称自己的员工“孩子”，听的我浑身发冷。但他的公司是行业霸主。
