青竹71914587
楼主您好，养老金中提到的职业年金是一个补充养老金的待遇。但是这个职业年金并不是说每个单位都拥有的，所以说绝大多数企业单位他是没有这个职业年金待遇的。对于一些好的企业，比如说中央直属国有企业或者是一些地方省属国有企业，那么会建立这个职业年金或者是企业年金的制度，那么拥有了一个这样的年轻的话，就意味着自己在办理退休的时候可以多获得一份养老金的待遇，因为它毕竟是属于补充养老金的待遇。
当然对于没有职业年金的，企业单位也是比较常见的，因为这个职业年金毕竟不属于法定的义务，所以说很多单位没有给职工购买也是这样的一个原因，当然没有职业年金的话，那么就意味着自己今后在退休以后，不可以获得一个补充养老金的待遇，相对来说它只有一份基本养老金的待遇，所以说退休以后的这个收入相对是比较少的。
所以说这个参保职业年金还是有很大好处的，而且单位所承担的8%和你个人所承担的40%全额进入到你个人账户当中，最终退休以后都给你计算成为你自己的一个补充养老金的待遇，所以说，最终受益的都是你本人自己。
懂社保
养老金中提到的职业年金是什么？
作为人力资源工作者，为你解答问题。
一、什么是职业年金？
参加社会保险，交纳“五险一金”，既社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金。
2014年10月，《国务院办公厅印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件，国家出台政策，机关事业单位实行职业年金制度，因而，机关事业单位，参加社会保险，为“五险二金”，无疑是又增加一项福利待遇。
职业年金，无论用人单位，还是个人缴费，全部属于个人收益，相对没有职业年金的，在退休后的生活质量上，显示出十分明显的优越性。
二、职业年金是国家政策规定的强制性的补充养老办法之一。
职业年金，是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高退休人员的生活水平，在国家政策指导和监督下，实施的一种具有一定程度互济性的强制性的社会保险项目。
职业年金，是对基本养老的补充和辅助，而建立的一种补充养老保障制度，不是社会保险，也不是商业保险，是一项用人单位的福利制度。
三、 机关事业单位实行职业年金制度。
按照国家相关政策规定，机关、事业单位从2014年10月起实行职业年金制度。
职业年金，用人单位按照月工资总额的8%，个人按照月工资总额的4%比例，共同缴纳，进入参加社会养老保险人员的个人账户。
职业年金，参加社会养老保险人员退休时，可以按月支付，也可以按照约定一次性支付。
职业年金，是对养老保险的补充，以提高参加社会养老保险人员退休后的生活水平。
四、职业年金提高退休人员生活水平。
职业年金，类似住房公积金，虽然，用人单位和个人共同缴费，但是收益全归个人。
相比没有实行职业年金的，拥有职业年金，无疑是一个极大利好的事情，对于提高退休生活质量，快乐安享晚年，真的是令人十分高兴的事情。
五、 职业年金可以继承。
职业年金，还有一个特殊的属性，无论是用人单位，还是个人缴费，全部进入社会养老保险个人账户，因而是受法律保护的个人私有财产。
因为，职业年金，参加社会养老保险个人账户职业年金缴费额，属于私有财产，如果参加社会养老保险人员发生意外，转化为遗产，依照《中华人民共和国继承法》规定，继承人可以依法继承。
六、企业年金。
为提高企业单位退休人员生活水平，国家政策规定，企业单位可以实行企业年金制度。
企业年金不同于机关事业单位职业年金的强制性，可以自愿选择实行与否。
企业年金，也是采取用人单位与员工共同缴费；参加企业年金制度的员工发生意外，企业年金可以继承。
企业员工可以选择参加企业年金与否，也可以选择缴费档次及发放办法。七、机关事业单位的职业年金、企业单位上企业年金制度，都是为提高退休人员生活水平而实行的补充养老办法，其不同点在于，职业年金是强制性的，企业年金是非强制性的。
企业年金为非强制性的，因而，实行企业年金制度的在20左右。
z山海
职业年金对于大多数人都很陌生，因为它并不是对所有用人单位有强制性。
职业年金主要是指机关事业单位及其员工，在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金特点
一、职业年金虽然是养老金的一部分，但不同于商业保险和社会保险，而是一种单位的福利制度，是单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。
二、由事业单位及其员工，根据自身经济状况而建立的保障制度，因实施职业年金计划而产生的风险，也由事业单位及其员工共同承担。
三、适用范围和缴费基数与基本养老保险的相关规定一致，采取个人账户管理，单位和个人共同缴费，个人账户资金随同工作变动转移，由社保经办机构负责经办管理。
四、个人缴费实行实帐积累；
全额供款单位，根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，员工退休前的职业年金账户的累计存储额，由同级财政拨付资金记实；
非全额供款单位，单位缴费实行实帐积累，实帐积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计算利息。
领取职业年金
一、退休后，本人可选择按月领取职业年金待遇，也可以选择一次性购买商业养老保险，根据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
二、按照本人退休时对应的计发月数，计发职业年金待遇标准，职业年金个人账户余额可享有继承权。
三、出国人员可根据本人要求一次性支付。
四、员工在职期间死亡，其职业年金余额可以继承。
丫头矫情
楼主您好，养老金中提到的职业年金，实际上它就是一个补充养老保险，那么对于事业单位人员来说它是叫做职业年金，那么对于企业单位来说，他是叫做企业年金。这个企业年金因为不属于法定的义务，所以说他和这个住房公积金是一样的，很多企业单位都没有购买。
那么这个企业年金有什么好处呢？因为它是一个补充养老保险个人需要承担缴费的4%，单位需要承担缴费的8%，而这12%的一个缴费全部都进入到个人账户当中，在办理退休的时候，实际上会多拿一部分养老金的待遇，就是职业年金的一个好处！
通俗点讲也就是说有职业年金的单位，和没有职业年金的单位，他们的员工在退休以后获得的养老金待遇通常要多一些。因为毕竟可以多获得一部分养老金待遇，就是在自己拿到基本养老金的基础上可以多获得一个补充养老金的待遇，所以说自己的养老金待遇相对来说会多一些。
社保小达人
未来的养老来源是基本养老与企业年金组合而成。社保让人饿不死，企业年金拉开生活品质。
嘉树
可怜的机关事业单位工勤编居然没有年金。
