无道有说
还行吧，像驻马店大拇指里面，有个在里面跟着老板干了快20年了，现在工资底薪都快5000了，还交的有五险一金
私企嘛，肯定是利益为先，不过你要是一直跟着一家企业干，一般都给缴纳的有五险一金，退休后每月会有补贴的，这个不会说太过绝情，你老了退休了就不管不问了，一家企业你进去从年轻能干到4，50岁，这个企业应该发展的也算可以了，不会一点补助都不发的
不过要是企业倒闭了，那这个就有点亏了，所以这才是人们都愿意往国企去的主要原因了，老了最起码能养老
私企都是有风险的，如果你不确定不如出去自己做个小生意，一点一点积累，说不定还能赚到大钱，人活一辈子不容易呀，年轻穷还能挣，老了穷才是最可怕的
大辉AMOY
这是个很现实的问题，在私企打工的人，如果不是处在关键岗位上，到了四五十岁就有面临辞退的可能。这里面最关键的问题是社保。如果辞退了，原单位就不会继续帮你缴纳社保，你必须把社保关系转走，如果你再找了个单位还好办，可以要新的单位续保。如果你回家待业或是回农村务农，那问题就大了，整个社保费用要你自己缴纳。
知秋144466680
这个问题很严重，也很现实。在现在的社会中国家政策一直都没有给到一个有效解决政策，到头来这一类人群被淘汰了，也只要做着社会最底层的低微工作如（扫地搞卫生）所以在这方面我们只能保证自己的社保。其他还真没得选择
M孤燈人
技术人员就可以做到比较晚，工人肯定不行
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