雷軍登頂全球CEO“年薪”之冠。
常年自帶流量的雷軍又火了，這回是因為登峰造極的“年薪”。
小米集團4月10日早間發佈公告稱，截至2018年12月31日止的2018年年度，董事雷軍獲得1.5億港元至150億港元薪酬。該薪酬主要是小米於2018年4月2日向雷軍所控制的實體一次性發行的636,596,190股B類普通股(經股份拆細後)，作為雷軍對本公司所作貢獻之回報。截至本公告日期，相關股份仍由雷軍所控制的實體持有並未售出。
更確切地講，2018年4月，小米向雷軍控制的公司SmarshifshifentMobile Holding Limited發行了約6400萬股B類普通股作為股權激勵，佔總股本大約2%，按當時估值情況計算，接近99億元人民幣。
99億元，讓雷軍登頂全球CEO“年薪”之冠。相對於上市9個月來的其他小米相關消息來說，這99億元著實有點扎眼。上市以來，小米股價不斷下跌，市值從上市時的518億美金跌到了358億美元，幾近腰斬。
這個抽象的金額變化背後，或許是每一個小米股票持有者，特別是持有小米股票的小米員工複雜情緒。前不久，《財經》雜誌報道稱，上市前不少持有小米股票的小米員工，到高端小區橡樹灣看房，但上市後股票完全被套住，這些員工都沒有回來買房。
高管獎勵之最
其實，小米上市之前，“99億元股權激勵”就在小米於2018年6月25日公佈的招股章程中被披露過。
在互聯網或高科技公司，對創始人或高管等給予股權激勵已是行業慣例。比如，2014年京東上市前夕，京東董事會就給予創始人劉強東一次性36.7億元規模的股權激勵。
但小米“99億元股權激勵”一經公佈，還是引發了極大的輿論爭議。主要原因在於，該筆股權激勵金額創下了有史以來高管獎勵之最，而且這筆鉅額獎金還沒有任何附加條件，不與小米未來的業績掛鉤，是純粹的獎勵。北京京安律師事務所律師張越告訴時間財經，一般來講，股權激勵都會附帶對賭條件等，像小米這樣的無條件激勵比較少見。
部分業內人士認為，小米給與雷軍的股權激勵如此之高，是因為京東的上市時的估值是300億美元左右，而小米的估值在700到800億美元，估值上小米是京東的兩倍多，對應的激勵方案，雷軍也剛好是劉強東的兩倍多。
問題在於，在小米財報中，股權激勵是計入當期損益的。在2018年6月25日發佈的招股章程中，小米特意提示，由於高額的股權激勵，當年財務報表淨利潤可能存在大額為負的風險。
2018年8月，小米發佈上市後首份財報，果然出現經營利潤虧損75.92億元。而虧損原因，是第二季度行政支出104.57億元，同比暴增4469.6%。小米CFO周受資在財報分析會議上解釋稱，虧損主要是因為小米在上市之前向雷軍支付高達約99億元人民幣的股權激勵開支。
那麼，這筆導致小米當季虧損的鉅額股權激勵是如何出臺的？在2018年6月23日的上市路演發佈會上，“99億元股權激勵”成為了國內外媒體的提問的重點之一。
小米總裁林斌解釋稱，“這一次股權激勵，其實是在雷總完全不知情的前提下，我們幾個董事開會，在會議裡面大家一致贊成通過做出的決定。”林斌表示，“這基於過去八年，對雷總的帶領團隊努力以及改變商業模式的肯定，管理層都認為這是實至名歸。”
林斌的這一說法引起了不小爭議。有業內人士質疑，小米全體董事是如何做到，讓持股31.41%的小米董事長兼CEO雷軍對一項超過90億的股權激勵計劃表決一無所知的呢？當時有律師認為，如果真是這樣，那麼小米就是違規操作。
2018年10月10日，2018胡潤百富榜發佈，雷軍以1100億元財富排名第十位。也許是迫於輿論壓力，2019年1月9日，在小米上市滿半年迎來期權解禁的當天，雷軍在對外承諾繼續鎖定公司股票一年的同時，也宣佈將他在上市前獲得的股權激勵，全部捐贈與慈善基金用於慈善用途。
但根據小米4月10日公告中的說法“據公司瞭解，在收到上述相關股份時，雷軍便承諾將相關股份於扣除任何應付稅項後全數捐贈用於公益用途”來看，目前雷軍的“全部捐贈與慈善基金用於慈善用途”的承諾尚未兌現。
少數人的狂歡？
小米4月8日發佈的2018年報顯示，2018年小米擁有16683名全職僱員，薪酬開支總額(包括以股份為基礎的薪酬開支)為人民幣171.15億元。刨除薪酬最高5人的102.18億元，16678名員工分得68.97億元，人均41.35萬。
而根據華為2018年報，華為支付員工工資、薪金及其他福利共計1124.03億元，此外時間單位計劃支出169.06億元，員工總數約為18.8萬名。據此計算，2018年華為員工平均年薪為68.78萬元。也就是說，小米員工的平均年薪是華為的60.12%。
除去薪酬，股票回報如何？小米招股書顯示，小米有超過7000人持有期權。但《財經》雜誌報道稱，小米已上市9個月，員工期權解禁已3個月，小米持股員工中卻並沒有產生多少“性感的暴富故事”，“大部分員工的心臟綁著小米市價一路跌落。”
小米上市當晚，雷軍承諾要讓首日買小米股票的人賺一倍。小米上市價17港元，上市之初迎來了兩波股票大漲，不過不久之後的幾個月裡就迎來了連續股票下降。到目前已經跌到11.84港元。
小米早期在2010年向員工開放過B1輪融資，當時有56名員工參與了認購股票。目前，在小米，這批人大約除了小米聯合創始人和高級管理人員以外最富有的人。以當時規定的30萬元人民幣認購上限和2.5億美元B1輪估值，及小米上市時市值計算，這筆錢大約為6200萬元。但經歷大半年的股價下跌，其賬面價值已經縮水到4300萬元上下。
小米工號前500的員工期權差異很大，多的能變現4000萬-5000萬元人民幣及以上，少的可能200萬-300萬元及更低。而大部分的“7000多人”，可能不如他們員工幸運。大家普遍認為現在的小米股價體現不了公司的價值，有老員工認為至少要等到股價漲到20港幣到30港幣。
而在小米上市時買入的員工就虧了。據《財經》報道，有位員工在21.5港幣股價的時候買了20萬人民幣，又貸款買了30萬人民幣，最後股價跌到13港幣到14港幣時實在受不了賣了。
不過，小米4月8日發佈的2018年度報告，披露了14位高管的年薪範圍。除雷軍年薪達到百億級別，另有10位高管年薪在3000萬港元以上，1位在1000萬港元以上，其餘2位在千萬港元以內。到目前為止，小米上市，還只是少數人的狂歡。（北京時間財經 喬治）
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