中國商報/中國商網（記者 焦立坤）小米董事長雷軍這兩天又上了頭條，而幫助他上頭條的“火箭”是“百億年薪”爭議。因這個數字超小米2018年總薪酬的一半，所以引來不少議論。而真相是這筆錢為雷軍在小米上市前獲得的股權激勵，並且雷軍已經承諾將其全數捐贈給慈善機構。小米集團今日早間發佈公告也回應了此事，稱雷軍2018年的薪酬主要來自股權薪酬，此外2018年沒向雷軍發放任何現金酬金。
記者 焦立坤/攝
近日小米發佈2018年度報告，其中提及小米2018年的薪酬總開支為171.1億元人民幣，這相比2017年的40.5億元人民幣支出大幅提高了322%。年報披露，2018年小米的五位最高薪酬人士：最高的一位薪酬介於1.5億港元至150億港元，其餘四位均在3000萬港元至1億港元之間。這位“薪酬最高人士”就是雷軍，並且被估算出來雷軍2018年年薪至少為98.74億元人民幣。
形成鮮明對比的是，小米員工2018年的平均工資約為21萬元。年報顯示，2018年小米有16683名全職僱員，其中5966名僱員持有以股份為基礎的獎勵。僅看工資、薪金及花紅一項，2018年小米該項總額為35.65億元，也就是說員工平均工資約21萬元。同時年報披露，截至2018年12月31日，小米授予集團僱員以股份為基礎的獎勵總開支約為人民幣23.59億元，即員工獲受的股份獎勵人均近40萬元。
這個消息曝出後引發網友的圍觀，“雷軍年薪超小米總薪酬一半”引來熱烈的討論。對此，小米集團公關部總經理徐潔雲在微博上回應說，這是上市前董事會給予的2%股權的獎勵，屬業內慣例，比例在同業內看也不算高，且這部分股權獎勵並未變現。“這裡的數字只是按照對應股權的價值做計算而已。”
事實上，小米在上市之前就公佈將授予雷軍98億元的股權激勵。事實上，目前雷軍並沒有拿走這部分獎勵。今年1月9日，在小米上市滿半年迎來期權解禁的當天，雷軍提交了一份承諾函稱，所持股票繼續鎖定一年，並且上市前獲得的股權激勵將捐贈給慈善機構。
針對市場的各種猜測，4月10日早間，小米集團發佈公告回應了高管薪酬事宜。公告稱，雷軍2018年獲得的薪酬主要為於2018年4月2日該公司向雷軍所控制的實體一次性發行6.366億股B類普通股(經股份拆細後)以作為其對公司所作貢獻的回報。截至該公告日期，相關股份仍由雷軍所控制的實體持有並未售出。除股權薪酬外，於2018年該公司並無向雷軍發放任何現金酬金。
4月9日，雷軍發佈小米公司全員信，為小米九歲生日慶生，同時向全員發出動員令，吹響小米踏上創業第二階段的號角。
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