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你在办公室为什么总是那么的不合群？
纵观人类历史，从原始人到现在的文明社会，单打独斗的人往往很难成事。原始社会群体一起捕猎成功率会很高，而现代社会想要在职场混的好同样离不开团队合作。
话虽如此，有的人总是不那么合群，那么这类人都有怎样的特质呢？
1.自傲
自傲的人往往看不起人，总觉得别人不如他，不屑与他人合作，这种姿态当然很难合群。有的人自傲是真有本事，可能看不起这群人，但也有自己的群体。还有些人是盲目自大，谁都看不起……
演义中的关二爷义薄云天，武艺超群，带兵打仗也是世所罕见，但唯一的不足就是太自傲。当年人家孙权想和他结亲，关老爷却来了句“虎女焉能嫁犬子乎？”结果呢？被孙权这只“犬”打得丢盔弃甲，败走麦城，还赔了性命。
职场中像关老爷这样脾气的人并不少，但却没有相应的本事，活在自己的世界里，永远都走不出那个圈子。
2.自卑
自傲和自卑是两个极端，如果说自傲是不屑与他人搭伙，那么自卑就是害怕与人接触。总觉得自己不如人，害怕别人嘲笑，越来越孤单。
前不久公司来了新人，看上去很阳光的一个男孩，起码面试的时候是这样。可真正到工作中确实另外一个样子，只做自己的事儿，不与同事交流，见到领导躲着走。刚开始同事还主动与他搭话，后来渐渐也没人理他了。有次问他不无聊吗？他很无奈的说：“我其实内心也很想与同事交流，但觉得大家都是大神，我一个新人什么都不会，怕说错话！”没多久，这个长得很阳光的男孩却由于内心的自卑，在公司待不下去了，无奈选择离职。
3.中庸
有人说：“我不自傲，也不自卑，那么中庸一点怎么样？”请问什么是中庸呢？在有的人看来，职场中的中庸之道就是谁也不得罪谁，顺着别人的话说。小亮就是这样的一个人，可他并不觉得自己合群。
有天编辑部的同事让他帮忙看一篇文章。小亮看了后，觉得文章有很多问题，但是又担心这么直白说出来对方会不高兴，就说文章写得很好，没有问题。编辑部的同事信以为真，就把文章发了上去，结果被领导给骂了。打那以后，那个编辑部的同事看到小亮就像见了仇人。
小亮的这种态度不仅针对别的部门，自家内部也是如此。每逢开会讨论工作，这孩子要么不说话，要么就是顺着领导的话说，虽然不难听，但解决不了实际问题，导致在本部门也没什么人缘，大家都说他虚伪。
没错，职场办公室这种谁也不得罪的态度在别人看来就是虚伪。
若是你迷茫了，请看看这个吧！
很多人工作了几年，每天忙忙碌碌，朝九晚五，但是年底依旧两袖清风，表面再装作不在意，心里面多多少少也有一些迷茫，不知道自己在职场上应该何去何从。所以提前对自己的职业生涯做一个规划，避免在职场上混资历，就显得尤为重要。
一说起职业愿景，很多人就会说我想升职，想加薪，还想买辆车，再换个更大一点的房子。大家身边应该有很多这样的人，把车子房子和金钱作为自己职场奋斗的终极目标。
在逐渐地实现自己目标的过程中，那种刺激感逐渐减弱，肉体不堪重负，很多人再次陷入迷茫，开始思考一个问题，现在的生活真的是我想要的吗？现在的金钱社会人心浮躁，很少有人真正的问一问自己到底热不热爱现在所从事的行业。这份工作能不能给自己带来快乐，在心底里面自己一直追求的东西是什么？想要成为一个什么样的人？想要过哪种生活？这就要从头做好职业规划。
一份好的工作，绝对不是仅仅追求一辆车，住一个大房子这种生理上的满足感，而是在更深层次上满足自己心灵的追求。一个好的工作，应该既能带来物质上的满足，又能将兴趣和成就感结合，这才是一种理想的情况。
职业规划不妨先从自己的性格开始思考，每一个人都有自己独特的性格和思考领域，每种思维方式都有其擅长处理问题的领域，按照自己的性格去寻找适合自己的职业，这样的人生走起来更顺畅，而不是仅仅冲着钱作为目标选择工作，总想在自己性格不适宜的领域去取得成功。
美国著名的人力资源顾问曾经做过一个调查之后发现，98%的成功人士之所以成功，是因为他们所从事的职业与自己的性格相匹配。但是这个调查也表明了世界上近乎有一半儿的人正在从事着与自己的性格格格不入的职业。
一个艺术家般敏感的人，却开了一家小卖店，每天跟鸡毛蒜皮打交道，一个风风火火，敢做敢闯的女人，常年在家带孩子，把自己的个性埋没了，还有什么比这更可悲的？人的价值体现在哪里？假如当初做一个规划，按照规划一步步走下来，今天取得的成绩一定会高出现在拥有的，而不是转头哀叹过了一辈子不想要的生活。
在职场上，挣十万靠勤奋，挣一百万一定要靠规划，迷茫的职场人不妨停下你的匆匆脚步，认真思考，规划一个你觉得可行的职业规划。
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