新藍網-中國藍新聞客戶端4月10日訊（中國藍新聞客戶端 浙江衛視記者孫漢辰 林晨 湖州臺報道） 整治形式主義，讓基層幹部“輕裝上陣”。浙江多個部門相繼出臺“減負”新政，用實打實的制度舉措給基層“鬆綁”，切實減輕基層負擔。
今天，《浙江省公安廳減輕基層負擔關愛基層民警16條措施》正式發佈。通知明確，將進一步優化基層考核，取消發案數、破案率等考核指標，不把有沒有領導批示、開會發文、成立領導機構等作為考核內容。
“各類檢查、考核要減少60%，規定以後的考核檢查都要歸一個部門管理，改變以往多頭考核、多頭檢查的局面。”省公安廳治安監督管理總隊副總隊長馬勇軍說。
在浙江，七萬多名公安民警中，有近四成是派出所民警。他們將成為這項減負新政的最大受益者。通知要求，力爭做到派出所民警值班備勤“城市一人一床、鄉鎮一人一房”，推行彈性休息制度等措施，以此調動基層民警的工作積極性，更好服務轄區群眾。
省公安廳政治部正處長級督察專員吳偉強說，切實解決基層存在的“兩多一少”問題，即值班加班多，投訴追責多，家人團聚少。
近日，省委組織部制定出臺《為基層減負六條舉措》 。全面清理無實質內容的載體、活動；規範黨建展陳，從嚴控制上牆內容，精簡黨建APP、微信公眾號。今後，我省組織部門將對文件、會議實行計劃管理，全年到縣級以下的會議、文件要減少50%左右，未列入年度計劃的一般不予“放行”。
省環境保護督察辦公室近日出臺《浙江省生態環境保護督察基層減負十條措施》，強調壓縮督察時間，精簡會議數量。同時改進督察資料調閱工作，調閱資料在往年基礎上減少30%左右，切實增強督察工作的針對性和實效性。
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