很多人在选择读博的时候，就已经暗暗下了决心，要走上科研这条永远充满挑战的漫漫长路。高校，云集无数学者的平台，产出过众多科研成果，广为人知的相对论、抗衰老基因、纳米材料研究等等，高校的科研一次次丰富理论知识，为实践提供基础。同时企业的科研力量不容小觑，从IBM研发出全球首款个人计算机，到华为最新的高性能芯片，巨头企业一次次用科技产品改变人们生活的方方面面。
对于即将毕业的研究生们来说，做科研，是去高校还是去企业？
兰州大学
体系决定差异
对于高校科研和企业科研，二者的差别其实更多体现在科研以外的地方。
高校和企业本就属于两种体系下的机构，二者的机构属性决定了他们的运作方式、科研目的和价值取向将产生巨大差异。加之二者承担的社会功能不同，在高校和企业做科研也就有了不同的特点。
高校属于国家机器的一部分，大部分高校维持运转的支撑经费来自国家财政拨款（此前青塔团队曾整理推送关于2018年教育部直属高校2018年预算概况，详情可点击查看），而企业是市场经济中最主要的活跃主体，企业研发的资金来源主要是企业内部资金，如图1所示。企业需要自负盈亏，承担着高校几乎不用考虑的“生存压力”。高校做科研是为了尝试和探索出更多的可能性，就算为了不超过1%，微乎其微的成功率，只要被认定拥有重大科研价值，就会投入相应的经费。而企业做科研必须紧跟市场的方向，以市场为导向，其根本目的是要把科研投入转化为企业的实际利润。
图1 企业研发经费主要来源（单位：%）转自《2018年中国专利调查报告》
时间周期与最终成果差异明显
这样一来，科研工作的特点也有了明显的差别。首先从时间周期上看，高校科研的项目课题一般都是3-5年甚至更长，强调的是创新性和长期效益。同一个课题，有可能从你读博开始到你毕业还不一定结束。而企业科研的周期一般在1-2年，追求研发投入的快速转化和产出，更注重可落地和短期效益。在高校做科研，每一位科研人员的成果可能只是这一长期积累过程中的一个点，落到每一个个体，也就难以用最终某一显性成果来评价，所以高校成果往往以论文的形式呈现。在企业做科研则有着更为明确的目标，会更追求流程可控和结果确定，最终成果可能是具体产品的面市。
要钱还是要满意？
有些人选择去企业做科研，除了考虑收入因素以外（据身边计算机专业人士分享，去了企业的博士师兄薪酬没有低于40万的），也被企业不断尝试解决挑战性难题的氛围所吸引，在商业战场里，率先布局、拥有技术优势就意味着领先竞争对手。
然而薪酬高不一定意味着满意，商业氛围也不一定适合所有人。一位从事技术开发的朋友，最近从某科技巨擘离职，分享了以下经验：
“企业经费足，也招收大量博士人才，但是工作后的内容却与当初研究内容相差甚远，原本是做机器深度学习的，但是却做了数据维护、构建平台与布局，无法用到所学、所研究的内容，施展不出博士的优势。同时，企业层级明确，主管技术水平不如博士，很难指导博士，也很容易造成矛盾，影响项目前进。而同在高校做科研的师兄弟，虽然一开始薪酬待遇不如企业，但有比在企业更多的自主权，自己确定选题，课题申请成功，即可自主研究。”
医药行业的技术壁垒通常较高，学历要求普遍高于其他行业，医药公司对于科研的要求也不低，其科研产出往往是药物，但与居民的生活密切度之高决定了其高投入长周期的性质，新药的研发往往需要巨大的人力物力财力的投入，有些人在生物公司做研发3年，但也没有掌握核心技术，很难谈上有科研成果。而高校领域中的生物科研，则主要以理论和核心技术创新部分为主，一些高校也会与大型药企共同开发研制新药。
因此，当你选择了高校或是企业所带来的益处，也必须受到机构特点所带来的限制。
个人在做选择的时候，不妨考虑自身的价值取向与高校还是企业更适配，自身思维方式和能力更适合厚积薄发还是快速创新转化，你的专业领域与社会需求是否匹配，以及对你而言，最根本、最迫切的需求是什么，是去高校还是去企业能够实现，你能承担的时间、精力成本是多少等等。
人生就是一连串的选择。你的选择是？
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