來源：南湖晚報；晚報記者 曹起銘 通訊員 李 清
記者昨天從市人社局獲悉，過去一年，我市引進各類人才5.33萬人，其中高層次人才4468人，遴選市級創業創新領軍人才104人。在此基礎上，今年我市計劃開展“十大行動”，以“一賽、兩會、三工程、四計劃”模式，全面推進人才工作高質量發展。
向全球發出求才最強音
日前，第六屆嘉興國際人才交流與合作大會開通報名專用通道，一年一度的品牌人才盛會將向全球英才發出嘉興求才、愛才、成才的最強音。大會將邀請約400名海外高層次人才和知名引才機構參會，通過創業創新環境推介會、海外人才洽談對接會、海外項目路演等系列活動，實現海外高層次人才與我市產業需求的精準匹配。其中，G60科創走廊人才峰會將藉助G60科創走廊九城市創新創業高端資源，廣泛邀請G60九城市黨委、政府部門以及知名高校、重點科研院所、高新企業和高端人力資源機構等參會，提升嘉興在長三角地區的影響力和美譽度。
今年4月至9月，第三屆“紅船杯”嘉興全球創業創新大賽將如期舉辦。這場大賽立足長三角，放眼全世界，初賽採取“4+5”模式，國內設立長三角（上海）、京津冀（北京）、粵港澳（深圳）、中西部（成都）4個分賽區，海外設立北美、德國、英國、澳新、日韓5個分賽區。最終遴選出與嘉興發展和產業契合度高的40個人才項目，落戶後給予200萬至500萬元的財政支持。
組織1000家以上企事業單位，推出5萬個以上高薪優崗，赴100所以上國內知名高校，全年引進大學生等基礎人才4.5萬人以上……這是我市“千企百校行”校園巡迴引才計劃定下的目標。今年3月至11月，我市將高頻對接大院名校，著眼京津冀、長三角、粵港澳和中西部，實現國內重點引才區域全覆蓋。
計劃開展的“學子回嘉·追夢奔跑”海內外嘉興籍學子“雁歸”計劃，將面向嘉興籍海內外學子發出誠意邀請，通過就業創業政策推介會、人才專場招聘會、青年聯誼交友會等形式，呼喚嘉興籍學子學成歸來，為家鄉發展聚心聚力聚智。而為破解招才難與就業難矛盾，我市還將實施高層次人才獵聘計劃，有針對性地邀請150名左右碩博人才參加專場獵聘會，與我市有高層次人才需求的重點人才平臺、企業、高校和科研院所等面對面溝通交流，實現精準引才、供需雙贏。
探索高端人才發展新徵程
在加大高層次人才引進力度的同時，我市始終注重“尊重人才、愛護人才、培養人才”。這一理念在“十大行動”中也有所體現。
據瞭解，今年我市將實施市級技能大師工作室“衝百”工程，建立高技能人才技術技能創新成果和絕技絕活代際傳承機制，力爭市級技能大師工作室突破100家，助推技能人才高質量發展。同時，實施“千企選千師、千師助千企”工程，完善多元化人才評價體系，通過“問東家、問專家、問大家”職稱評價方式，建立以工程技術人才工作績效、創新成果為核心的評價體系，將技術應用和解決實際問題的能力作為評價核心內容，拓寬企業工程技術人員評價範圍，計劃年內評價發現5000名以上工程師，讓有真才實學的人才名利雙收。
與此同時，我市還將實施人力資源服務業提升工程，力爭引進培育人力資源服務機構50家以上。通過加大對人力資源產業園和人力資源服務機構的培育與扶持，積極引進高端獵頭、大數據應用、專業顧問諮詢等國內外知名人力資源機構，為企業在人才引進、市場拓展等方面提供更專業的服務。
2019年是“創新嘉興·精英引領計劃”開展的第10年，今年4月至9月，我市將開展“六個一”系列活動，通過發佈一份精英計劃10年報告和未來發展計劃、展示一批領軍人才企業尖端產品、評選一批優秀創業創新領軍人才等，探索高端人才發展新徵程。
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