看了幾期職場真人秀《我和我的經紀人》，我只能說：
這個綜藝實在是太不娛樂了，簡直就是一部職場生存記。
從第一期的時候，楊天真就說張雨綺不明白自己的處境，
果然，最新的一期裡，她在面對關於自己的路人採訪的時候，
終於沒忍住，失控飆淚。
藝人和經紀人，娛樂圈對他們而言就是職場：
新出道的就相當於是職場新人；
工作了一段時間卻沒有太大成績的，無疑是遇到了瓶頸期；
也有一心想要保護周圍人的職場老好人；
還有工作幾年一直腳踏實地做事，雖然不如楊天真那樣一針見血地指出問題，
但是綜合能力是強的。
他們其實和我們普通人沒什麼兩樣，
都要想辦法在這個場子上找到一個別人無法替代自己的位置。
男孩也是
1.
永遠有著從頭再來的勇氣。
最讓我有感觸的是喬欣和她的經紀人浩浩，
果然都是90後——
因為年紀小，所以走到哪裡都很陌生，更不可能十分順利；
總是對周圍的一切充滿敬畏，但又勇敢。
浩浩雖然比喬欣還要小一歲，卻給了自己藝人很大的依賴。
就連與楊天真的對話，都是很流暢且有自己想法的，
並沒有像琪仔那樣一直低著頭，不敢講話。
而且在前途還未明確的情況下，
在每天不同轉換地點、拍十套服裝的時候，
依然有條不紊地進行著工作，甚至能做到一人兼職多份職責：
經紀人、宣傳、商務、服裝、攝影助理、化妝助理......
不敢奢求對別人的依靠，
卻願意接受每一個挑戰，而且認為自己是可以的。
這不就是在即便在生活一地雞毛的情況下，
仍然高歌前進的我們嗎？
路都是一點點走出來的，有高潮期就一定會有低迷時期；
有相遇就一定會有分手。
就像是畢業季，哪怕是在一起生活學習了4年的夥伴，
最後都一定會因為目標理想的不同，而分道揚鑣。
工作後更是會因為一個case或一個規劃，而有人事調動，
每次到一個分岔口，都不可能清楚地知道未來會發生什麼，
能做的只有面對，哪怕是分離。
但不論是什麼，都永遠不缺從頭再來的勇氣。
彷彿每個職場人，都有過一段一無所有、不怕失去的時期。
2.
誰說哭沒有用？
哭能發洩。
儘管楊天真提煉問題重點和麵對客戶質疑，能迅速找出突破點的專業能力，
是任何一位職場人都憧憬和渴望的。
可如果站在員工的角度想，有這樣的一位老闆，實在是有點“慘”。
從節目中，看出來第一個“倒黴”的，
就是白宇的經紀人——琪仔。
從這檔綜藝正式開播到現在，琪仔好像每一期都在哭，每一期都在被質疑。
可我想說，面對工作節奏突然變快這樣的壓力和改變，
誰敢保證可以以一個平穩的心態，一直笑著去面對？
只能一個人坐出租車，在去機場的路上才敢哭一哭的人，
難道不是職場生活中的你我嗎？
安靜了很多年的白宇，因為《鎮魂》一夜爆紅；
可是琪仔卻並沒有因為自己負責的藝人名聲大噪，
而隨之一併提高自己的工作能力。
甚至是負責日常的宣傳工作，都感到有些吃力。
欠缺與節目彩排現場的溝通，
致使白宇彩排，一直到最後上臺，
都是很沒有安全感的狀態；
對自己負責的藝人的宣傳方向，不明確；
整個宣傳方案都是無重點，且混亂。
甚至是分析過去工作總結之後，再製定的2019年目標，
也是很難達到和實現的。
於是在尷尬、不安、自責、崩潰的邊緣反覆，
就好像是在一個圈裡，不斷來回撞擊。
可這不就是初入職場和卡在瓶頸期的我們嗎？
之前有段日子我的狀態特別不好，
每天就像石頭似的固定在電腦前面，不停地寫寫刪刪；
可能到發文前一天的晚上八九點，都找不到合適的選題；
不得不熬夜分析數據，不斷尋找新的「突破口」。
可是到頭來，看似很努力的我，
不僅沒有讓閱讀量有大幅度的上漲，
還不停讓同團隊的夥伴一同感到壓力。
我記得《奇葩說》之前有一個辯題——
“他真的很努力算一句好話嗎？”
我不敢說這算不算一句好話，
但我想替努力的人說句話：
有時候一個人努力之後，
需要的並不是旁人給他這樣一個陳述事實的句子；
而是想要且需要收到一句表達認可的話語：
“你其實做得真的很不錯。”
就像白宇鼓勵琪仔那樣。
無論如何調整狀態，努力做事，
在瓶頸期的時候，情況永遠不會很快變好。
可是哪怕經期不準時，作息不規律，我們也都沒想過要放棄——
既不服氣，也不想認輸，
一定要看一看，自己的極限在哪裡。
3.
共情可以，
但沒必要。
張雨綺的經紀人筱雅說過：
對藝人沒有愛是無法去為他們宣傳，照顧他們的。
總有人的共情能力很強，能夠第一時間注意到身邊人的心情變化。
如果再善良一點，就會願意替他們扛住所有能扛的，
不願意讓身邊的人直接面對質疑和嚴峻的局面。
筱雅對張雨綺就是這樣。
這讓她對張雨綺說的話，即便是真話，也都是經過修飾的，
更不會直截了當地指出張雨綺現如今的所存在問題。
以至於張雨綺以為自己明白現狀，但實際卻是不清不楚。
善良的人誰都喜歡，但是老好人往往會辦砸很多事，尤其是在職場上。
哪怕是在楊天真明確說明了問題後，
筱雅還是選擇帶張雨綺到一個輕鬆的地方談話，
甚至在言語上也並沒有直接切入重點。
因為怕傷害到同事或合作伙伴的面子、自尊心，
於是總是拐彎抹角地討論問題。
可是這樣過於感性，
不僅無法幫她脫離困境，也不會讓她清楚知道自己的處境和問題——
所以可以感性，但沒必要。
最新一期，筱雅準備了一個街頭採訪，
為了讓自己和張雨綺直觀地感受到路人，對張雨綺到底是怎樣的看法。
結果不出所料，一定有不好的聲音，而且有很多。
這個結果讓原本自信的張雨綺，都有些張皇失措。
在聽完所有的路人回答後，一向真實、大膽，甚至是“彪悍”的張雨綺，
最終還是失控飆淚......
筱雅從一開始對她的過度包容，
不僅沒有保護到她，反而讓她在面對真實情況時，比原來更加備受打擊。
到頭來不止沒有解決問題，還耽誤了時間，甚至錯過了解決問題的絕佳時機。
讓之後再每一次出現問題的時候，
說的最多的詞一定是「如果」、「早知道」......
這就像是一位母親在孩子還小的時候，過於寵愛，
以至於長大後才發現，問題已經積累了很多，
可能已經攢到了無從下手的地步。
努力是不一定有用，但只感受然後逃避是一定無法解決問題的。
就像楊天真說的：
“人基於感受去總結，我做對了什麼，做錯了什麼，
那才叫成長。”
4.
不起眼的人，
總是能給人驚喜。
其實從節目開始，朱亞文和他的經紀人一娃出場，
我並沒有太注意這個身高不太“明顯”的女孩。
只是覺得她很開朗，但總給人一種“路人”的感覺。
可是接著看下去，發現原來朱亞文並不是在吹噓她，
她真的算是這幾個經紀人中，綜合能力最強的一個。
她懂得什麼時候可以關心，什麼時候應該安靜，
但是對於疑問一定也會解決，哪怕晚點再說。
朱亞文錄製完跑男，滿臉疲憊的時候，她選擇閉嘴不問；
當朱亞文狀態稍微好了一點，她才選擇張口詢問，
不用，做你自己就行。
在開會之前，提前充分準備；
開會的時候對數據對答如流。
而且對於自己的工作結果，她是有自信的，與琪仔大不相同。
這樣給驚喜的一個人，讓我想到最近熱播劇《青春鬥》的女主，向真。
本以為這樣一個率真，又作天作地的女孩子，
到了職場只會惹事兒。
可沒想到，不僅沒闖禍，還很有眼力見兒。
所以馬上就從公司前臺，移到了編輯部，
儘管是個編輯助理，卻憑實力為自己爭取到了一個雜誌的新欄目版塊。
一娃雖然不太出錯，但這是她咬牙努力的結果。
看似冷漠，但其實也很關心夥伴的身體狀況和心情。
很多雙方都難以開口和接受的事情，可能都會藉著開玩笑去講出來。
不給別人負擔，也讓自己好過。
這樣的同事，真的想來一打。
因為尤其是對於整日都在一起，無法分開的工作搭檔來說，
懂時宜的互懟和沉默，這種默契實在是太有用了。
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