說到娛樂圈突然爆紅的男演員，白宇算是一個，這也算是自己的厚積薄發，才剛好到了一個節點。隨著爆紅，資源逐步好起來，這也給團隊帶來不少壓力，畢竟這之前都沒有接觸過。
在《我和我的經紀人》中白宇和其經紀人琪仔，就遇到不少問題。在過去的一年中，白宇成長速度太快，然而琪仔的成長速度沒有跟上來，導致很多事情經驗不足。
白宇是網劇《鎮魂》爆紅，在這之前琪仔或許都沒想過這件事，於是經驗不足的琪仔已經感受到了自己能力的捉襟見肘，跨年演唱會出事故、生日會策劃老闆不滿意等等；
各種事務夾雜在一起讓琪仔崩潰大哭了不止一次。
在節目《我和我的經紀人》裡，
楊天真問白宇要不要換個成熟點的經紀人，琪仔在很多事情上面都不夠仔細，經驗也不足。然而白宇的回覆是不換，覺得琪仔做得很好了。
在節目中我們也時刻看到，琪仔時常處於崩潰的場面，因為壓力大的哭泣，最後還是白宇來安慰。其實就節目中表現就可以看出，白宇的經紀人相較之其他藝人的經紀人真的還有很長的路要走。
而在最近白宇生日會上，由琪仔策劃的生日會也頻繁出問題，導致粉絲開始手撕楊天真和經紀人了。
每個人都會有小白的階段，但是站在藝人和公司的的角度上來說，一個人的事業熱度期是可遇不可求的，即便是相扶持的合作伙伴，也沒有義務等你成熟。
你可以慢慢成長，但你成長的速度不應該阻礙我成長的速度。
這想必也是粉絲手撕公司和經紀人的原因了。
職場小白慢慢從經歷各種走向成熟，成長的過程都是無法省略，我們也理應尊重和理解琪仔這種階段性的不成熟。
目前《我和我的經紀人》這檔綜藝，第一期出場4組藝人經紀人，但是從節目組播出情況來看，白宇的經紀人琪仔對這份工作的完成感是最弱的。
朱亞文和其經紀人—強強聯手
楊天真說通常會要求經紀人的成熟度要在藝人明星之上，朱亞文的經紀人就是這樣的，有能力有想法，和藝人的配合度很高。
在年會總結上我們可以看出，朱亞文經紀人一娃會提前做好朱亞文的工作數據的報告文件，面對老闆的每個問題會迅速反應作出回答。總結外界對朱亞文的印象時，也會照顧朱亞文的感受等等，可謂是面面俱到，這才是一個經紀人的樣子。
張雨綺和經紀人——更像閨蜜朋友
張雨綺的經紀人說話方式很柔和，可以說是更願意換位思考，永遠會照顧張雨綺的感受。
在楊天真和筱雅聊了張雨綺的發展後，筱雅知道張雨綺目前面臨的處境，需要向其闡明問題的必要性，但她更願意換位思考，選擇柔和的方式同藝人進一步溝通。
找個輕鬆的環境，像朋友聊天一樣，設身處地的站在張雨綺的角度，考慮張雨綺的立場和感受，然後慢慢為她剖析問題的所在，如何去改變 ，張雨綺認真接納了建議，並會感動筱雅的體貼與包容。
喬欣和經紀人——相互扶持
喬欣的合約到期，面臨著解約。而在老闆楊天真的總結裡，喬欣的三個關鍵詞：年輕、清爽、可成為，認為喬欣本人是一個可取代性的藝人。
而喬欣的經紀人浩浩更多的是為喬欣做好工作，明白喬欣的想法，不斷推動喬欣去思考、去決定事業，浩浩一直在幫喬欣克服逃避。
其實喬欣和經紀人浩浩正像是我們，剛好處於職業規劃期，是留下還是另謀發展，如何選擇，成為這一階段最難的事情。
喬欣和經紀人浩浩，像是我們面臨職業選擇時的人生規劃期；
張雨綺和經紀人筱雅，就像是我們面臨職場生涯的調整期；
而白宇和經紀人琪仔，就像是我們面臨職場的困難期；
朱亞文和經紀人一娃，在努力下處於自我突破的職業上升期。
職場中的我們如何面臨被淘汰？唯一的方式就是努力提高自己。
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