珍惜现在才能拥有未来
首先说一下工伤赔偿一般包含(一)治(医)疗费。（二）住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。(五) 辅助器具费。(六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。（十一）丧葬补助金。(十二)供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等等。
其次关于赔偿的标准，各个地区各有不同，具体的需要结合实际的情况计算，建议与律师面谈帮你计算。以上内容仅供参考，希望能帮到您！
具体的需要根据实际情况，希望能帮到您！
京益企业法律顾问
一、你被评定为工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
二、根据《工伤保险条例》的规定，你的工伤鉴定为十级伤残，将享有以下待遇：
1、你此次治疗工伤（工伤保险诊疗范围内）的医药费、住院费；
2、你此次的住院伙食补助费；
3、如果你安装了医疗器械的话，其费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、你从受伤治病到治好回厂，以及合同未解除或终止之前，工资福利按原有的一样享受。
5、你在住院期间的病床陪护费用可以报销；
6、合同解除或终止后你可以得到从工伤保险基金支出的7个月你的工资；
7、你的劳动能力的鉴定费也由工伤保险基金支出；
8、如果你的劳动合同解除或者终止了，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，再由你的工厂支付一次性伤残就业补助金给你。具体标准参照你所在的省人民政府规定。
9,你的工资，是指你因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果你的工资高于你参保地区职工平均工资300%的，按照你参保地区职工平均工资的300%计算；如果你的工资低于参保地区职工平均工资60%的，按照参保地区职工平均工资的60%计算。
三、如果你的工厂给你调岗不解除合同的，那么一次性工伤医疗补助金和就业补助金就不能享受，其他的都可以享受。
四、工厂继续和你保持劳动合同关系的，一般调岗后的岗位比较轻松，可能会给你一笔补偿费（具体看老板的肚量），但愿吧！
枫桥夜泊的水五代
江苏省标准和其他省不一样，根据伤残等级，对号入座就行了:
凡眼看法
关于"工伤赔偿怎么计算"的问题？
谢谢《头条问答老师》邀请。
给予六个月的伤残补助金，劳动合同期滿或本人提出解除劳动合同的，给予工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
根据場景描述，当事人因工伤评为十级伤残。按照《中华人民共和国工伤保险条例》第35条规定，能够获得由当地政府工伤保险中心从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为:"十级伤残为6个月的本人工资"。
如果当事人"劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定″(大致原则是工伤医疗补助金不会超过该起工伤事故的医疗费用，伤残就业补助金不会超过当地最低工资标准一年)。
另外，工伤是按伤残等级赔偿，一级最高，十级最低，对号入座。总体要求是国家、用人单位管到底，工伤复发依法冶疗。
管见了。
