没有对比就没有伤害。公务员和事业编孰优孰劣，主要看晋升空间、收入待遇。
1、晋升空间。公务员晋升从科员起步，再到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅……一直可以干到副国、正国，只要你有能力有背景，就有无限空间。既便不担任领导职务，按照职级晋升，最高也可以干到一级巡视员，妥妥的正厅待遇。而事业编，多数走职称路线，最高就是正高职称，相当于正处待遇，至于管理岗，职数少，晋升难，在市一级，能够干到七级职员就不错了，也就是个正科水平，能上到六级五级的，凤毛麟角，如果是县里，只能呵呵了。
2、工资待遇。同级公务员和事业编，公务员普遍比事业编年收入要高两三万甚至更多。以小公所在的西部三线城市为例，公务员正科，每月到手大概四千五六百（含车䃼），一年五万五，年终绩效二万四到三万之间，两项合计八万，加上公积金二万左右，医保以及下乡䃼贴、餐䃼、物业补贴等，一年毛入十一万左右。同级别管理七级事业人员，每月扣除五险两金及30%的绩效，到手三千五六左右，一年四万出头，年终绩效再分配大概一万二，加入参照公务员配发的奖励性绩效一万左右，公积金一万五，外加医保等，年毛入八万，两者相差三万，对于拿死工资的职员而言，差距已经很大。
3、社会地位。公务员掌握的是行政执法资源，事业单位主要是提供公益服务，谁更吃香，一目了然。
当然，事业单位也有好的，比如医院、高校教师，工资待遇就是公务员艳羡的对象，但是这两个行业未来将取消编制，从表象看，稳定性又不如公务员，比来比去，还是公务员好。为什么那么多宁愿不要事业编也要考公务员，原因或许就是这些。
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