英年早肥58603625
两点：1、非要去细抠这两个概念的关联与区别，才是不成熟的表现！2、对职场的很多职业化理念认知不清，是伤己、伤同事、伤朋友的原因！
很多人过于较真，非要去区分朋友与同事；还有很多人把朋友、同事搞混了，都会对于自己在社会、职场的生存、发展带来不利！一、“朋友”和“同事”本来就是两个不同的范畴，比较什么？非要纠缠到一块干什么？
1、同事，就是在单位里面，为了完成某项工作或者协作完成本部门的任务而在一起共事的人。就是这么简单！
当然，同事之间也会在工作过程中进行交流、沟通、互动，因为这是为了工作的完成。
更会在工作之余在工作空间或者私下离开工作场合有交流、互动、闲聊。但这些都是与“工作”无关的事情居多。
2、谈朋友这个概念，先把“工作”这个概念扔掉才能谈！
朋友就是朋友，朋友之间的交流、互动、娱乐、相处等等，不要和工作挂钩！只要你还是个职场人，就谨记这个原则！否则，会乱套的！
朋友之间可以在生活上、精神上、思想上、经济上...等等各个方面互助，这都是可以的！但绝对不可以将朋友牵扯到工作层面！
3、众多同事中可以有朋友，但作为“朋友”所形成的感情、交情，绝对不可以延伸到工作层面！特别是公开的、大家看得到的层面！
我们身处职场，永远要记住一个现实：职场有职场的规则、法则、潜规则，职场的生态圈决定了，只有先以职场生存发展的规则、法则行事，才能让自己获得良好的发展空间、时间、机遇！将太多非职业的情感、交情掺杂其中，对谁都不利！
身在职场、工作场合，无论本职工作、与领导、同事等等工作交流、有关工作的沟通、闲聊，绝不可以掺杂“朋友”的思想、潜意识、行为。因为职场有职场的规则、法则甚至潜规则，“朋友”这个观念掺杂其中，往往会让自己做出破坏规则、法则的行动、言论。这对自己没任何好处。
二、职场中，将“朋友思想、观念”掺杂其中，往往会让自己不知不觉中陷入困局、窘境，甚至伤己、伤人。
在职场中，正是因为很多人把太多的情感、人情味儿注入其中，造成自己很多非职业化行为、言语的出现，例如：
1、感觉双方是朋友，可以无话不谈，结果私底下针对公司事务或者某些人发牢骚、谈不足甚至对某些事务指手画脚、评头论足。
如果你交“友”不慎，很可能被出卖！被这个“假朋友”背后捅刀子！因为你们都在一个单位上班！
即使对方真的是你的好朋友，你的这些负面语言、论断等等，也可能因为这位同事朋友的无心之举走漏了风声！造成自己遇到一些有形、无形的麻烦。
2、因为感觉双方是“朋友”，对于对方的工作帮忙请求总是不好意思拒绝，最终不仅自己因为总是时间、精力被占用而倍感解决，还可能把“朋友”帮成了仇人。甚至可能造成其他同事的不满。
3、因为对方是要好的“朋友”，为了不让朋友不高兴，不舍得去做一些让朋友不高兴的事情。但有些事情是职场人本来应该做的！比如，你想常和领导走动走动，可你的朋友最看不上和领导关系紧密的人。被一帮兄弟、哥们儿、朋友彻底“绑架”后，你的职场发展，也会受到很大的掣肘。
三、大原则1：职场中的同事当然可以成为朋友。但不能因“朋友”所累而做出违背职场规则、法则的行为。
职场中的同事，长期相处之后，当然可以成为真正的朋友。但我们是职业人!真正的朋友绝对不会因为双方的朋友关系而阻碍对方职场的发展。
因为职场是我们获得收入、获得事业发展的平台，这个平台绝对不能因为所谓的“照顾朋友”而受到影响！这里不是江湖！你得吃饭！你得挣钱！你得让自己的职业、事业获得发展！这是你在社会的立身之本！
这里不是江湖！不是武侠小说！
四、大原则2：不能因为原来职场上自认为是朋友的人给自己带来过伤害，就做出职场内不可能有真正朋友的判断！
交友不慎的情况哪里都可能发生。在社会上、职场上交朋友都可能出现交友不慎的情况。只是社会上的所谓朋友可能很少涉及到利益的往来而已，所以很多人感触不大。
而在同一个单位的同事，因为每天都会碰面、互动、交流，双方的交集更多，这也造成了：如果职场中交友不慎，受到的伤害、影响比较频繁，甚至比较重。
我们不能因为职场上交友受到过伤害就认为职场内不可能有朋友。而应该理性的分析、思考，什么样的人才能称之为朋友。这和我们在社会上交友、结识人脉的道理是一样的！
交友、建立有效的高端人脉等等，都是一门学问，都是需要我们理性对待的。
以上供参考吧。上面内容，算是给身在职场的朋友们提供一些职场与人相处、互动、交友的启示。职场中的人与人互动，本身就是错综复杂的，不是一两条原则就能涵盖、定义的。理性、客观的思考、分析、看待职场，对待职场中的同事、领导，才能让自己的职业生涯更稳健、发展更好。
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老鬼归来
我觉得能在一个单位遇上就是缘分，无论他（她）是同事还是朋友……朋友有时候可以变成陌生人，而同事也有可能变成朋友。
我就深刻的体验了这个过程，由于近距离的和朋友在一个单位工作后，我才发现昔日的友谊不过是有条件的，原来没有发现她是一个嫉妒心极强的人，在一起工作中才发现，她在工作中不允许你超过她，在人际关系中不允许你比她有人缘，甚至我穿一件新衣服她也会生气一整天气……而新认识的同事会由衷的给你一个微笑和赞赏，人与人相处抱着简单的心态，友善而有原则的底线就可以了，不必分什么同事朋友。一切为工作和第二天的太阳🌞就好！
yqq清纯
我所在的单位有200多位同事，有的仅是同事，有的却是朋友。为什么会出现这种情况呢？原因有：
一、当很多人同做一件事情的时候，肯定会有竞争，会有利益分配。而人都会有私心的，存在利益竞争时，当对手存在时，肯定对对手付出的真心少一些，竞争之心多一些。所以，同事之间，朋友少一些，因为不交心。我刚上班的时候，有的老师为了把体育课或者美术课要来，上自己学科的课而吵起来。就是因为他们都希望自己所教班级，所教学科更加优秀！
二、同事之间还有两个词叫团结协作和志同道合。同样的，为什么会出现两个老师都想上课，就是因为领导把老师的积极性调动起来了。如果老师合理安排时间和课时，这个班级的成绩一定不会差。而在一起工作，大家为一个目标而努力工作时，那感觉很美妙！
三、同事之间是否能成为朋友，还和双方性格有关系。我现在在这个单位已经工作了15年。单位大，同事多，性格各异。比如我的同事说话的方式我不喜欢，有的同事做事的方式我不喜欢，还有的同事和我的观念不同，那就点头之交，敬而远之。
而有的同事，说话能说到一起，做事能想到一起，三观相同，为什么不能成为朋友呢？同事之间成为朋友后像别的朋友一样啊，可以一起聊天、逛街、做事、健身、两家相互走动！
有人说把同事当成朋友是不成熟的表现，我觉得偏颇啦！你觉得呢？
这是我的看法，你同意吗？如果同意的话，点赞，关注我吧！如果有疑问，可以在下面留言评论。
幽兰笑一笑
“有人说把同事当朋友是不成熟的表现”——这是什么人说的？如此武断的说法是不是表明了说这话的人本身就不成熟？为什么同事之间就不能当朋友呢？并不是所有的公司都充满了勾心斗角、尔虞我诈，很多公司同事间并没有什么利益上的纠纷和冲突，相反，很多同事之间相互帮助相互支持相互合作，很多人兴趣相投，志同道合，为什么就不能做朋友呢？
就拿我姑妈一家来说，她两口子现在跟儿子住在外地，但是逢年过节几乎每次都要回到自己单位的家属院里，邀请一群老同事一起团聚吃饭。因为年轻的时候，他们这种双职工家庭大多离父母很远，有了孩子亲人帮不上忙，都是同事之间报团取暖，相互照顾，我表哥他们那些子弟很多都是吃百家饭长大的，在我看来，这样的同事比亲人还要珍贵！我现在也是这种情况，老公工作很忙，两边老人也指望不上，好多事情都是同事帮我处理好的，当然，在我能力范围内，我也会努力去帮助她们。试问我们这样的同事怎么就不能当朋友了？
再说了，如果同事之间做朋友“不成熟”，那我倒想问问说这话的人，究竟怎样的群体之间互相做朋友才显得“成熟”？
我觉得就算是最简单纯洁的同学关系，在学生时代那也存在竞争，但这并不影响很多人都成了我们一辈子的好朋友，那么同事之间不也如此吗？所以对于这个观点，我真是不敢苟同。
往昔薿薿
首先应该明白什么是朋友，什么是同事。
朋友最基本的一条本质就是相互帮助。如果只是天天在一起的闲聊，而在相互有困难的时候不去帮助。那就失去了朋友的本质。同时朋友是可以相互站在彼此角度的去为对方着想的相互谅解。
同事是因为工作而产生的交集。这种关系可以只限在工作中，也可以扩展到生活上。如果扩展在生活中也可以成为朋友。
之所以和同事成为朋友不成熟，也就是理性的思维考虑。原因主要是工作中的竞争性。必然生活中成为朋友，会让彼此更加的了解。所以很可能会让他人，知己知彼在竞争中失掉大的优势。不过交往是相互的，除非对方在交往前就已经有了技高一筹的防备性。
总之，同事不是不能成为朋友，这个也不是不成熟的表现。只要性格合得来彼此欣赏，有相互帮助的基础。这样也许在工作中会更好。所以说，看对人才是最重要的。
浅浅的若一
九个字：谈本质 利与益 是合作
个人点评：把同事当成朋友，是非多，且复杂。
谈本质：朋友与同事的性质。
朋友：因有共同的语言或兴趣，从陌生到熟悉，再到谈心地步，真正的朋友是经得起岁月的沉淀，经历过岁月洗礼的朋友，是真的值得去珍惜。
同事：因为职业，而在一起共事，朝夕相处，出于工作需要，才会聚在一起，因工作而聊天，而后慢慢的熟悉。最为明显的一面，就是下班后，各自安好。
利与益：竞争关系，参杂着太多复杂。
小美来到了一家公司，与小爱熟悉后，慢慢成为了闺蜜。一天，小美与小爱同时等到升职机会，但需要写一份报告去竞争。小美写好后，小爱用帮她检查一下的理由，拿走了其报告，之后还给了她，小美也没在意。到了第二天，先由小爱发言，结果小美发现小爱写的报告和小美自己写的一模一样，之后小美只能以没有写好为借口推掉了，小爱胜任职位。自此小美明白了，同事不是朋友，要小心至上。
当涉及到如小美与小爱那样竞争关系，似乎这种关系一吹可破，甚至是针锋相对，相信很多人深有体会。
是合作：只是一种合作关系罢了。
更多的是合作关系，同事与朋友之间的区别就是存在利益的挂钩，利益可以使其变质，所以对于职场，同事不能当成朋友，朝夕相处，反而成为会变成对于日后竞争带来不利的情况出现。因建立在利益之上的关系，对于这种关系，还能成为朋友吗？而朋友，到了知心的时候，是可以无私付出的，这点是同事无法做到的。
因为同一个地方一直相处，朝夕相处，就有一种说法，同事就是朋友。朋友有的特征，同事也有，沟通相处，而朋友没有的，同事却有，朝夕相处。这是一种矛与盾的说法与想法。而想要把同事变成朋友的话，只能不在同一个地方共事，不做同一种关系，慢慢的有些也可以成为了朋友。
九字职场
谢谢你的提问；
广义的讲：把所有的同事都视为自己的朋友，这有利于团结和工作的开展。然而、回到现实世界，认为同事与朋友绝不可同日而语；他（她）们之间并没有必然的关系。或者是同事，或者是朋友，又或者是朋友加同事的关系。两者之间的认识，决定于双方实践中的感情。
我以为、这两种认识都是成熟的表现。
关于那些天天朝夕相处的同事与建立朋友之间的友谊，同样离不开生活的实践。我们在生活中确立了朋友的标准。
张延
张延zy
有相同点也有不同点。
相同点:都会关心你的生活，无论好坏，都会给你支持，给你鼓励。
不同点:朋友是不会涉及你的工作，对你的工作大多是支持，鼓励的态度；对于同事，无论什么出发点，他都不会希望你比他好，同事帮助不了你什么，可能有踩着你往上爬的机会，他绝对是不会错过的。
单身人看情感
朋友是根据自己性格去交的，同事是不得不在一起共事。一个联系是友情的感情，另一个是工作把两个人联系在一起。
Duzsong
存在利益冲突就不要也不能成为朋友。心理学上早有说明：不要不能存在双重身份或关系，即同事兼朋友。那些说在同事里有朋友的，都是没有利益冲突的。
