行攝清遠
漲工資，漲工資，如果把這個話當成咒語，是不是念上一百遍，環衛工人的工資就能漲起來了。
肯定不能是吧？
既然不能，現實生活中，去呼籲又有什麼用呢？
要知道工資不是說，能漲就能漲起來的，更何況只是最底層的環衛工人。
這裡並不是說看不起環衛工人，而是為他們呼籲只能圖個心裡舒服，沒有一點用處，哪怕一丁點的作用都沒有。
倒不如用呼籲的這些時間，和精力去找那些派遣環衛工人的公司，去找他們協商。
雖然沒有什麼用處，但至少也比在網絡上呼籲，引起更多人的同情有用得多。
不過，我覺得哪怕去找派遣公司也沒多大作用，畢竟人家是為了賺錢，畢竟這種公司是根據當下的市場，所有工資的一個標準而誕生的。
漲工資可以，除非別的地方工資都漲了，如果沒有那就會以各種理由搪塞，起不到半點作用，除非國家明文規定下達指令，否則花錢的事情公司是不會幹的，一個人漲工資，十個人，一百個人就是多少了，這可不是幾百幾千的問題。
遇我得福
國內一個三線城市的環衛一個月也就千餘元
而且風吹日曬真不是鬧著玩的
城市創衛時會更累
某城市創衛時以單位面積剷出的灰塵重量來衡量環衛的工作質量
環衛工眼巴巴的盯著檢測秤的眼神我至今難忘
公路邊一個五十來歲的男環衛工
頂著太陽幹累了找棵樹乘會兒涼
一個三十來歲的女監工騎著小電動
過來看到他在休息就在罵
地方方言罵起人來並不好聽
大意就是不想幹你就滾
我高考畢業那年
和同學在路邊草地給一個同學過生日
買了蛋糕和一些飲料
一個環衛工過來
提醒我們把垃圾集中裝袋後放那兒就行
然後就去不遠處打掃大街去了
那時是炎夏那麼長條大街就她一個人掃
幾個同學合計著
切塊蛋糕拿給她
而蛋糕拿給她後
她並沒有吃
找了個乾淨點的塑料袋
裝裡面後放背篼裡了
是給家裡孩子留的
就是這樣的生活
一個月千餘的工資
何來高福利之說
而提高福利勢必增加城市環衛成本
用工成本增加那麼環衛公司只能採取兩種措施
要麼縮減員工數量增加單個員工清潔面積
要麼採用機械化替代人工
這其中如何選擇就是環衛行業自己的發展問題了
作為一個普通媒體人
我沒有業界權威的影響力
沒有對任何行業的決定權
我去呼喊增加環衛工福利是蒼白無力的
況且我自身尚且入不敷出
實際不止是環衛工
工廠車間裡的工人
也是同樣的境遇
只是他們很少被大眾接觸到而已
我所能做的
只不過是通過報道他們的生活
讓更多人能感受到基層生活的不易
讓“我不亂扔垃圾你哪有這口飯吃”這種話少點
讓“環衛工制止遊人亂丟垃圾被打”這種事少點
讓“風雨中給他們撐起一把傘”這種人多點
不要讓貧富差距進一步撕裂社會階層
不能給一線工人很好的待遇
那麼起碼對他們心懷基本的人文關懷與尊重
四夕大話
關鍵在於編制。環衛部門屬於事業單位，他們的有正式編制的工作人員，屬於事業單位的員工，基本上已經脫離一線，主要在後勤機關。他們不僅工作輕鬆舒服，而且待遇很高，退休後收入基本下降不多。我一個朋友就是環衛部門的會計，她一次性加工資就加了1800元。她還不是幹部編制，而是以工代幹。就這樣，她退休之後，退休金也有7000元左右。
而那些在街頭巷尾掃馬路的環衛工，都是從社會上招聘來的。他們沒有任何的編制，就是臨時工性質，或者是勞務公司委派的。從收入上來說，他們的待遇不及正式工遠矣。大概只有正式工的1/3的收入。同工不同酬，這是普遍現象。
有人說，為什麼不給他們提待遇呢？可是，這筆錢誰出？並沒有法律條文規定必須給他們加多少錢，只要達到當地的法律規定的最低收入標準即可。而且，即使給他們加了，勞務公司也有手段扣下來。由於他們絕大多數都是文化程度很低的人，所以也不懂維權。
解決之道，在於地方性立法，明確規定從事環衛工作的人員，一律不得低於某一個法定的標準，比如，不得少於最低收入標準的兩倍。
懷疑探索者
我們就按你的想法試試，把環衛工作工資提到10000每月。目前情況來看，對得起環衛工人了吧。
結果會如何呢？環衛工作門檻很低，但是工資很高，隨便一個年輕力壯的小夥子都可以幹，而且可以做得更好。
工作的崗位有限，有更優秀的人才，做得更好。我為什麼不用更優秀的人才呢？
以往的環衛工人就會失業了。環衛工作既是基礎性工作，也是一種社會保障手段。幫助沒有什麼專業技術的普通人維持生計同時發揮自身價值。
這和現代一些公租房不設置獨立廁所，古代救災往粥裡撒泥土有異曲同工的作用。
能看到底層生活不易，你充滿同理心挺好，希望你能幫助大家活得更好。
九門提督坎震離
看到有些人評論說，政府如果把工資提高，也會被勞務公司扣下下來，對於這樣的說法我也來說幾句。說這樣話的人，我不知道你是做什麼行業的？但我可以告訴你，這幾年由於行業的競爭，勞務公司還真的沒多少利潤，大部分項目都是虧本在支撐。
現在政府將這種項目放出來招投標，成本都是經過反覆計算的，留給中標公司的管理利潤不足5個點的利潤。這期間還得承擔各種未知的風險。
我就以一個我們公司最小的項目來舉例一下。某某行政服務中心保潔項目招投標最高限價120000元。我司中標價119500元。按業主方的招標要求陪伴保潔人員4名，每人工資定死2100元 無其它補助。工資開銷100800元。意外險每人240元(年)960年。員工服裝，冬裝2套，夏裝2套 合計1200元。保潔工具 。指掃把 抹布 水桶 拖把(主要)一年發四次。每次二把掃把，三把拖把。其它看損壞程度配發。一年花費1800元。一年到頭就是春節每人發300元紅包。其它均無。合計1200元 招投標代理費3000元，報名費500元 109460 加上6個點的稅7170元 共計開銷116630元。
中標價119500-116630=2870元
剩下唯一的2870元利潤 你說怎麼給員工加工資？這期間還不包括前往投標人員的補貼。吃住費用？
這幾年做服務行業利潤真的很低。你只有自己進入才知道。很多項目都是虧本運行的。如果人員出現意外。保險理賠後，公司還是需要支付相當一部分的。
如果有不理解的，可以評論
天地任逍遙
環衛工工資是低，但是，幹環衛工還有門檻。政府招這麼大波環衛工有一個維穩的功能在裡邊。現階段還有一大波所謂城裡人沒工作，沒技能，沒文化。總要解決他（她）們的生存問題！那些為環衛工叫囂工資低的，你們以為政府沒能力把絕大部分環衛工作改成機械處理？就像頭條發的德國那種技術？幾十年前修條路，人山人海。現在，修高速公路工地都見不到幾個人。10年前我們這裡工地上純體力勞動農民工還很多，這些年人工費上漲，一核算，用機械成本低得多，好，老大一個工地就剩幾個技術班組。回到環衛工作，一臺掃地車的效率是多少個人工的？至少頂50個以上，一年50個人最低工資都要60萬到80萬，還養不起一臺掃地車？
製圖員No33
正是這樣一些平凡、可敬的環衛工人，在平凡的工作崗位上，做著不平凡的事情，我們每天行走在乾淨整潔的大街小巷裡，腳上少沾泥、衣上少沾灰。是環衛工人們，起早貪黑，不畏嚴寒，不畏酷暑，用勤勞的汗水換來的勞動成果。環衛工人被人們讚譽為“城市黃玫瑰”、“馬路天使”和“城市美容師”，主要負責街道衛生保潔工作，每年10月26日為環衛工人節。每天天未亮，環衛工人就已經開始工作了，他們要在大家起床之前把街上打掃得乾乾淨淨。一兩天，蚊蠅長三五天，垃圾場五六天，會抓狂清潔工，應褒獎一人髒，萬人康不起眼，也高尚雖平凡，值頌揚。現在做環衛工人的都是老年人居多，沒辦法為了生活他們要工作，希望大家不要看不起環衛工人，因為有他們在城市才變的那麼美好，可他們真的很辛苦，夏天熱，冬天冷，可他們依然堅持在工作崗位上。
環衛工人門檻低，沒有技術含量。2，工資不得拖欠，年底還有福利。3，老年人較多，掙一個是一個。4，沒有工作壓力，幹完就走。
綜上所述，要提高環衛工人的待遇和福利不符合市場規律。
泰潔食品油酥哥
環衛工，說白了，危險且無技術含量，福利待遇這個東西可能不會高，因為:
第一，環衛工基本都是年齡偏大且不易找到工作地人群，就那麼點工資但還有許多人等著幹，累，但不乏招不到人啊。
第二，環衛工技術含量低，雖然存在危險，但福利待遇提升有限制，一旦超出預算，就可能被機械化取代，很多人將失去工作。
第三，媒體再贊，但低收入人群還有很多，有甚者不乏“好”企業，且勞累程度也許不比環衛工差。喊喊而已，相當於“安慰”。
第四，也許環衛工裡面有好多是下崗、失地人員，他們勞作就是找個事幹，相當於鍛鍊，就是生命在於運動吧。說不定豪車就停在旁邊！
環衛工是苦，我為他們辛勤地勞作而點贊！謝謝他們！
莫緣hasong
從現實與心理學的角度分析，目前中國對環衛工人的尊重，最多隻有百分之三十的誠意。因為大多數人的地位都比環衛工人高，他們內心會有一種潛在的、居高臨下的優越 意識與憐憫意識，你如果讓這些人去幹環衛工或者讓他們的子女去幹環衛工，那是絕對不可能的。而主管部門對環衛工人的關懷，也僅僅是流於形式或者是做些表面文章，這也是出於某種宣傳的需要 。而大多數的環衛工人，只是為生活辛勤勞作，他們對那些口頭上溢美之詞、道義上的關懷只能是坦然面對，不動聲色。
所以我說，客氣話不需成本，誰都會說；而只有真實的行動和真金白銀的付出，才考驗著你對環衛工人的愛是否真的由衷。
陳年芝麻
裝裝樣子誰不會？走走過場大家都好。至於為什麼不提高待遇......究其原因還是，沒有必要，完全沒有必要。這個沒有必要一是對於領導來說沒有必要給他們加薪加福利，二是對於這個職務本身價值不宜體現，門檻極低，不缺人。當然這個社會不是你工作多辛苦多努力或者任勞任怨才能升職加薪。說這些可能顯得歧視或者道德水準非常的低下。現實就是如此，稍微有點能力或者能幹其他工作的人不會去做環衛工人的。
