往來193
移動公司和事業編制是兩個不同的選擇，其實這個問題就是看具體是想往哪方面發展。
一、這兩個選擇雖然都很穩定，但是移動公司相對於事業編制，會更加企業化，或者說就是企業。
會有各種KPI考核，也會遇到私企工作當中存在的各種挑戰，只是相比私企會更穩定些，社會福利會更全面，受國家更嚴格的監管的影響，企業各方面制度也會較私企更加的完善。
因為移動公司本身是世界500強企業，制度和各方面的流程完善度不是一般企業能比的。
所以也更加能學到有關於企業工作的需要的知識，也能鍛鍊自己在職場中的各方面能力，就算以後跳槽去私企，有移動公司做背書，也會更有優勢。
二、在一定程度上來說事業編制的工作會更加穩定，社會福利等也不會比移動公司差。
但事業編制單位為政府職能部門工作的多，所以一般來說會更偏向政治一些。
如果有志嚮往這個方向發展，或者和政府部門打交道更無壓力的人來說，事業編會更合適些。
希望我的建議會對你有用，有什麼更好的意見和建議，歡迎隨時留言交流。
小懂說職場
我身邊就有一個這樣的例子，一個同事的女兒，從一所二本大學畢業，父母給找好的工作不去，想自己實現人生理想，就應聘去了省移動公司。去了移動之後，最先從事的是10086的接線員。小姑娘豪情萬丈：先從基層幹起，再一步一步實現自己的職業規劃。但現實當頭給她澆了一盆涼水：作為一個接線員，一天到晚不停的接電話，嗓子都啞了，還要面對一些客戶的指責謾罵甚至調戲侮辱，晚上還要倒班，值下半夜的時候困的不行，稍不注意又被扣工資了。
兩個月之後，她完全蔫了，再也不提自己奮鬥拼搏的事了。她父母心疼女兒，最後還是託關係讓她先借調到一個事業單位去幫忙，在招錄的時候順利考入。
兩者對比，哪個單位單位好，不言而喻。
一、工作壓力。
現在互聯網的競爭非常激烈，各家公司都搶佔市場，移動工作人員都有任務，任務完不成就拿不到相應的工資，因此他們的壓力是很大的。
事業單位雖然也有壓力，但相對移動來說，壓力要小很多。
二、工資待遇。
移動的工資確實很高過，現在的工資方面，優勢已經沒有以前那麼明顯了，特別是對於新參加的工作的員工來說，並不比其他行業有更大的誘惑力。移動是企業，企業是憑效益吃飯的，移動的業績今非昔比，以後是一路下滑還是再度崛起，說不清。
事業單位的工資卻是逐年增加，我們這裡的事業單位不但有第13個月的工資，還有文明城市獎等等，算下來也很可觀的。而且各項福利都有，法定假日，雙休，很少加班。
三、面子問題。
移動只是一個大型企業，和事業單位的社會資源是不能比的。而且女孩子在事業單位工作，說出去很體面，好找對象，結婚後也有時間照顧家裡。
你妹妹的運氣很好，能有這樣兩個好的單位供選擇。作為女孩子，還是強烈支持她去事業單位，估計你們也是這樣想的。
錦瑟談職場
在移動公司和事業單位都呆過，看到這個題目不由自主地進來了。其實這兩個單位在每個城市應該都屬於不錯的工作，小雷可以幫助比較一下差別在哪裡。
工作內容
移動公司是一個央企，和電信、聯通一起屬於通信行業的壟斷性國有企業。在移動內部，根據部門的不同，工作內容也有所不同，其中市場部和網絡部是最核心的兩個部門，也是工作最繁忙的兩個部門，加班加點是家常便飯，而其他部門輕鬆一些但每天也是忙不完的事情。畢竟企業的目標是盈利，而且領導的升遷是和業績有直接關係的，獎金是和每年的考核掛鉤的，因此充分挖掘勞動力是必須的。
事業單位和企業不太一樣，業務科室會更輕鬆，寫材料的人是最忙的，總而言之就是一句話“忙的人忙死，閒的人閒死”，但總體工作會比移動更加輕鬆。
工資水平
移動的工資水平肯定是比事業單位更高的，小雷所在地級市，移動一箇中層領導的收入完全碾壓機關一個處級幹部，而大多數地級市的事業單位領導才科級。不過現在移動的發展進入瓶頸，獎金這些發得不如以前多了，對於領導還進行降薪，而機關單位的收入卻是逐年上漲，不過還是總體收入機關還是不如移動公司。
發展前景
通信行業一直被稱為夕陽行業，確實三大運營商已經不如十多年以前那麼風光了，但是就像固話升級到手機一樣，這個行業是生活必不可少的，而且在移動還是能學到不少東西的。不過現在移動的中層都偏年輕，做事風格也慢慢有點像機關了，想要提拔也沒那麼容易，所以現在跳槽離開的人也不少。
事業單位原本唯一的優點就是穩定，適合顧家的女孩子。不過現在在進行事業單位改革，未來也不知道會怎樣。而且事業單位在體制內的地位不咋的，前面還有行政編制和參公編制，提拔困難、不能享受車補等補貼、職稱評聘有職數限制，說多了都是淚。
總結起來，工作上移動更辛苦，待遇上移動更好，有事業心的人適合移動，求安逸穩定的考慮事業單位。
我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！如果有不同意見，歡迎下方評論留言！流雷電
作為一個財經工作者，我對這個問題有一定了解，我有不少朋友和親人在移動公司工作，而且自己也在事業編參公單位工作，對兩個單位的選擇很有體會和發言權。
我覺得作為一個女孩子總體是進事業編制單位比較好。
移動公司雖然目前效益不錯，收入肯定比事業編制的單位的高多了，大家知道在中國的壟斷企業利潤還是相當可觀的，而移動也是中國通訊行業壟斷企業之一，其福利待遇是可想而知的，如果是從前待遇就更不得了了。但是移動是企業化管理，工作壓力肯定比事業編制的忙多了，崗位也是一個蘿蔔一個坑的，工作起來並不輕鬆。
而事業編制單位雖然待遇差多了，但比移動輕鬆，沒有多大壓力，而且現在大部分事業單位是人浮於事，幹得幹少、幹好幹壞一個樣，大家大鍋飯現象突出，在這樣的單位很好混。尤其是女性，在這樣的單位工作可以顧家，對照顧小孩和教育小孩有利。而且，薪水也是旱澇保收，沒有太多的考核，績效工資考核也只是一種形式。
同時，移動雖屬國企，但社會地位還是比不上事業編制的單位，社會對事業單位的認可度還是大於移動公司的。而且，現在通訊行業競爭壓力加大，市場被瓜分現象嚴重，移動也屬於夕陽產業，未來也是前景未卜。
所以綜上所述，如果想待遇高一些，不怕工作壓力，那就選擇去移動；如果喜歡安穩，不求太高的待遇，只想工作輕鬆，那麼就選擇去事業編制的單位工作。
開偉觀察
移動是國企，在國企和事業單位之間選擇，關鍵看崗位和自己的需求
從收入的角度來看，肯定移動公司好。小公這裡的西部三線城市事業單位普通員工普遍收入每月到到手3000+，幹到中層（正科）到手四千不到。移動公司普通員工收手四千，中層翻倍，而且還不算年終獎金，分分鐘輾壓事業單位的處級幹部。當然，移動公司未來的工資收入怎麼樣，不得而知，但可以肯定的是，行政事業單位工資收入一直在呈上升趨勢…
從工作舒適指數來看，事業單位好於移動公司。移動公司畢竟是企業，女孩子大多在客服一線或行政崗位，加班加點難免。相對而言，事業單位輕鬆得多，朝九晚五，上班時間固定，如果不是在業務單位的辦公室或業務科室，一年到頭沒幾個事，閒得閒死，女孩子如果心性不高，在事業單位最好不過了。
從社會地位來看，移動公司和事業單位差不多，相對來說事業單位更好，畢竟是體制單位，掌握著社會資源，雖然現在面臨改革，但只要是正式在編人員，不用擔心下崗，無非是轉崗分流換個單位而已。相反在移動公司，隨時有再就業的可能，通信運營商今時不同往日，也不像以前那麼容易混了。
從成家立業來看，女孩子在事業單位應該更容易找到合適的對象，將來結婚生孩子，不用擔心被別人搶了位子，這些都是女孩子就業要考慮的現實問題。
當然，事業單位有好有差，具體情況要具體分析。但綜合比較，女孩子建議選事業單位，如果是男的，另當別論。
80後小公
你好，我是生涯規劃師娜裡，很高興能為你作答。
移動公司和事業單位其實是兩個不同的公司體制。
移動公司就好比是我們想象中的比較大型的企業。他有非常完善的公司制度以及考核方式。同時，它內部的競爭也會相對比較激烈。我們也要看在移動公司裡面擔任的是什麼崗位？具體崗位再具體分析。
事業編制就相對比較穩一些。上身的途徑其實也是一目瞭然的，更多的還是要資歷年紀和業績。但是也還是要看具體的崗位。
所以不管是移動公司還是事業編制單位，要看具體的崗位以及自己的特質。把兩個結合起來看，再結合自己目前的需求，才能夠更好的做選擇。
希望以上的回答對你有所幫助。
生涯規劃師娜裡
移動公司屬於國企，內部職工有編制工（正式工）和合同工之分，兩者的收入待遇和職業生涯存在很大差別。就國企而言，移動公司屬於效益比較好的國企，編制工的收入和職業發展都不錯。眾所周知，事業編制職業穩定、收入穩定，福利待遇、社會地位，以及受尊重度都較高好。
移動公司的編制工（正式工）和事業編制都值得選擇。如果是老師、醫院等技術行業的事業編制單位，個人認為，是首選。
YY格格
公務員那些事，帶您瞭解公務員這一職業！
您好，首先恭喜您的妹妹能夠同時考上移動公司和事業編制，我個人的觀點是能進事業單位不去企業！主要是從以下幾個方面考慮：
一是社會認可度方面，目前社會上對事業編的認可度普遍及較高，特別是父母一輩的老人對事業編制很是認同，認為這是鐵飯碗，這一點在找對象上面的優勢尤為突出，隨著事業單位改革的不斷深入，事業單位的准入機制將越來越規範，事業編制的含金量還將繼續上升。
二是待遇方面，不可否認國企的待遇很高，但是企業畢竟是企業，受經濟效益的影響加大；事業單位的待業也不低，而且勝在穩定，由財政全額承擔，事業單位目前技術崗和管理崗較多，工勤崗不多，如果是專業技術崗通過評職稱進行聘崗來提升待遇，管理崗目前來說發展空間受單位級別限制，但是新的公務員法已經提出了職級並行，相信事業單位職級並行也不會遙遠，而且事業單位取暖費、托兒費等福利一樣不差。
三是工作壓力，企業都是一個蘿蔔一個坑，工作壓力大，管理嚴格，請假不容易，對老人和孩子的時間不多；事業單位相對來說工作壓力就沒那麼大了，請假必將容易，孩子有個頭疼腦熱的比較方便照顧，比較適合女孩子，既有自己的工作也能有多餘的時間照顧家庭，若果自己有能力也可以搞點副業！
綜上所述，我還是建議去事業單位！
這是我的觀點，大家可以留言進行討論！
公務員那些事
總體來看，這兩份工作都是大多數人夢寐以求的。這也證明了自身具有一定的實力。
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移動是通訊行業的老大，也是大型國有企業，只要簽訂的正式合同制員工，福利待遇性對來說還是可以的，但是內部有很多崗位類別，具體是從事哪一類業務也要重點關注，崗位不同，工作壓力及工作環境也不一樣。
事業單位如果有正式編制，可以考慮，但是現在正趕上國家機構改革，有些事業單位可能面臨轉型，請提前做好準備。
二者究竟如何選擇，要結合個人實際情況，總之就是選一份“錢多事少離家近”的。
公考小輝
誠邀回答！
如題：妹妹同時考上了移動公司和事業編制單位，該怎麼選擇？
不管是移動公司還是事業編制單位，都是屬於目前比較好的職業崗位，可以肯定的是您妹妹的學習成績一定是很優秀的，值得慶賀！
在社會上的職業崗位有很多，不計其數，也有很多非常好的工作崗位，正如題主所說，移動公司和事業編制單位，都是非常不錯，也是很多求職應聘者夢寐以求，最嚮往的職業，但，這個不是一般的人都能進得了的，如果想進這兩個職業崗位，是需要經過層層考試，面試，選拔，篩選，最好再綜合評定，擇優錄取的。這兩個職業崗位分別有如下的特點：
一，中國移動
1，中國移動是中國三大移動通信營運商之一，2000年4月20日成立，到目前為上，中國移動用戶將近10億了，2018年12月17日，中國移動通信集團宣佈成立全資子公司中移動金融科技有限公司
2，中國移動有著自己企業的文化理念，其體系由核心價值觀、使命、願景三部分構成。企業文化理念體系的核心內涵是“責任”和“卓越”，體現了中國移動作為企業、中國移動人作為社會中的一員，將以成為“負責任”和“最優秀”的企業和個人作為自己的追求。
3，中國移動通信集團也多次上胡潤品牌榜榜首，其運營戰略非常獨特，長遠，總是處在時代前列，目前已著手推行策劃5G運作，並在著力部署6G戰略。
二，事業編制單位
1，事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制，屬於國家企事業單位裡的事業單位 ，相當於公務員一樣，按以往的話說，就叫鐵飯碗。
2，常見的事業編制單位，如科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，等其他事業單位。在事業單位的工作人員其工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法，比如醫院和部分旅遊景點等。
3，事業編制單位也分崗位等級的，具體分為：管理崗位，技術崗位，工勤崗位及特設崗位，各崗位的要求技能是不一樣的，各崗位有著自己崗位的工作職責和權限。
4，事業編制單位是根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。
所以，題主您妹妹既然具備自身的實際個人能力，考上了這兩個單位，具體還得依據您妹妹的人生定位，人生職業規劃，目標計劃來確定，兩個崗位都各具優勢，最終還得自己選擇！
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