一個人仰望星空
有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，學法用法，全員監督！！！
何為壓榨剝削員工的企業，在我看來應該是侵害了員工合法正當的勞動權益的企業，而對於這類企業我們應該理性看待，應該依法依規予以懲罰。
我們國家的勞動法已經頒佈實施了10多年了，雖然還有些細節亟待完善，但無論是在法律的頂層設計還是具體的司法實踐上已經取得了長足的進步。略懂法律常識的人都應該知曉，國家是站在維護勞動者權益的基礎上制定勞動法律的。
所以，那些說什麼國家公務人員與壓榨剝削員工的企業是一丘之貉者，我不能表示贊同。我們不能把具體的司法實踐或者是某些實際發生的案例拿來當做是普遍情況，從而一葉障目不見泰山，對於我們國家數十年數以萬計的公職人員做出的努力視而不見，選擇性忽略。
國家的相關法律法規已經對侵害員工合法權益的違法責任明確了處罰措施。那麼我們既然有法可依，那就有法必依，執法必嚴，違法必究則可。具體分為以下幾個方面：
一是立法機關要制定完善且保護員工合法權益的相關法律法規，做到有法可依。
目前，我國的勞動法律具體細節還有待完善，施行勞動法十年以來也積累了不少需要更新完善的地方。不少黑心企業鑽了法律的漏洞，所以我們的司法機關要從頂層設計做起，確保企業壓榨剝削員工的所有行為都要承擔相應的法律責任。
二、執法機關要切實履行職責，做到有法必依，執法必嚴，違法必究。
有了完善嚴禁的法律規定，可以做到有法可依時，具體司法實踐應該按照有法必依，執法必嚴，違法必究的原則進行。如果執法機關“知法犯法”，應該“罪加一等”。要充分完善執法機關不作為、不履職、不盡責的追責機制，防範執法機關與黑心企業沆瀣一氣。
三、勞動者要加強對勞動法律的學習，對於自己的合法權益要做到寸步不讓。
我們國家的勞動者還有許多對於勞動法律不甚瞭解的，一旦發生與企業的勞動糾紛，不知道該如何保護自己，不知道按照何種程序，使用哪些渠道維護自己的合法勞動權益，更有甚者採取以暴制暴的方法。這些都是不可取的。21世紀肯定是法治社會，要想遏制黑心企業的違法行為，只有懂法用法方能解決根本之道。我們不能永遠採用集體鬧事，上門堵人的方式來解決勞動糾紛或工資拖欠吧？
四、社會各界應做好監督
社會各界包括人大代表、政協代表、無黨派人士、新聞媒體、公益組織、行業協議和個人等均應密切關注所在領域企業的行為是否合法合規，要經常跟蹤、舉報、檢舉違反法律法規侵害勞動者合法權益的黑心企業，只有充分發揮人民和社會各界的力量，才能把黑心企業的違規行為暴露於無形。
整個社會，無論是立法機關、執法機關、勞動者，還是社會各界組織，只有統一起來形成一張嚴密的勞動監督懲罰網，才能根治黑心企業壓榨剝削員工的行為。
這是來自二十多年上市企業集團總部的HR的忠誠奉告😂
職場go
企業以掙錢活下來為主要根本，談到企業剝削那都是逗人，工資是有標準的，你們是有勞動合同的，你情我願的談不上剝削，不好你可以辭職， 對剝削這個詞，那是用在不平等的人格關係和對某一個特種被壓迫勞動的群體來說的，也就是說同工不同酬的情況。現在大家都很平等，更主要的是自由，如果硬要說處理企業的話，那我認為就算是健全工會機制，大幅度提高工人福利，如果出現多次問題，提高這個企業的繳納國家稅務徵收點數。
百姓中國週刊社
我親監溫州部分民私企和崑山少數民私企及江蘇少數民私企！缺實存在拿員工當奴式管制！壓榨員工手段比比皆是！這種帶有有限非人性管理模式將對國家長治久安是格格不入的！我真想呼籲的是！中華國民！要人格為上！真實的人格是不分地位高低的！萬望燕秩飛！
中華有神舟319
黑心的資本家從來與腐敗透頂的官僚是一丘之貉，互相勾結，互相利用，狼狽為奸。這個觀點本來就是緣木求魚，是不可能實現的。只有在解放前後一段時間裡才真實存在過。人家講“改革”，不要“革命”，就是因為“改革”，不過是在權力的主導之下，權力和資本的重新分贓而已，而“革命“，就是要打破一切的不公、不平與不義，剝奪既得利益集團的一切不合理不合法的“既得利益”，把人民的勞動成果還給人民。用平和的手段，是根本不可能達成的。
冰魂002
在專權體制社會，權力控制著利益，貧民向權力集團貢獻利益，但我們不能講是剝削，不允許也沒這個權，只能說對社會主義應有的貢獻，就形成了對權力利益集團的貢獻。
王開明321
國人的悲哀就是往往高論者滿嘴說著知乎者也，背後卻幹著昧著良心的勾當，爭先恐後地充當著金主的療牙，還要粉飾成合理的存在愚弄大眾;利益燻心者甘願脫掉自己內褲與貿易對手，卻專注著蠅頭的小利而精打細算，用擠牙膏的小技倆侵吞著無法反抗勞動者的血汗;他們即看不清天道無常，也不念"天道無親，常與善人″的告誡，只在乎自己瞬時的醉生夢死，卻要將水深火熱的混亂帶給凡間，這是一些害蟲。
易在天際
關鍵是沒有人處理。如果你想處理，誰都能查出。你想象一下貪官做到天衣無縫，都能原形畢露。對照工資和出勤即可。
一切都是最好的安排27231
不是什麼人都可以當官，也不是什麼人都可以做企業，這點很重要，以前有前就申請做企業，對外商也不考核，就會出現很多勞資糾紛，甚至黑社會勢力都可以做企業，要嚴格管控，我國是社會主義國家，不要給不良商人註冊企業，開發房產，禍國秧民，知道不知道呀！！！
林280034012
壓榨剝削員工的企業，該怎麼處理。哪裡有壓迫，哪裡就有反抗。員工最無力的反抗方式就是惹不起還躲不起嗎，我辭工跳槽，到別的單位謀生。——但某省將員工頻繁跳槽納入個人徵信系統。綜合起來，無良老闆壓榨員工，被壓榨的員工跳槽，政府將跳槽記入個人信用系統，。
平安健康是福323
別說是企業壓榨，剝削員工。就連事業單位都是如此。我所在的青海大學某分校就是一個曲型的案例。如果你講條件，馬上讓你滾蛋。不簽訂勞動合同，而只籤不平等的協議。不給喪假，上班受傷自己討錢處理灬。
