一個人仰望星空
有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，学法用法，全员监督！！！
何为压榨剥削员工的企业，在我看来应该是侵害了员工合法正当的劳动权益的企业，而对于这类企业我们应该理性看待，应该依法依规予以惩罚。
我们国家的劳动法已经颁布实施了10多年了，虽然还有些细节亟待完善，但无论是在法律的顶层设计还是具体的司法实践上已经取得了长足的进步。略懂法律常识的人都应该知晓，国家是站在维护劳动者权益的基础上制定劳动法律的。
所以，那些说什么国家公务人员与压榨剥削员工的企业是一丘之貉者，我不能表示赞同。我们不能把具体的司法实践或者是某些实际发生的案例拿来当做是普遍情况，从而一叶障目不见泰山，对于我们国家数十年数以万计的公职人员做出的努力视而不见，选择性忽略。
国家的相关法律法规已经对侵害员工合法权益的违法责任明确了处罚措施。那么我们既然有法可依，那就有法必依，执法必严，违法必究则可。具体分为以下几个方面：
一是立法机关要制定完善且保护员工合法权益的相关法律法规，做到有法可依。
目前，我国的劳动法律具体细节还有待完善，施行劳动法十年以来也积累了不少需要更新完善的地方。不少黑心企业钻了法律的漏洞，所以我们的司法机关要从顶层设计做起，确保企业压榨剥削员工的所有行为都要承担相应的法律责任。
二、执法机关要切实履行职责，做到有法必依，执法必严，违法必究。
有了完善严禁的法律规定，可以做到有法可依时，具体司法实践应该按照有法必依，执法必严，违法必究的原则进行。如果执法机关“知法犯法”，应该“罪加一等”。要充分完善执法机关不作为、不履职、不尽责的追责机制，防范执法机关与黑心企业沆瀣一气。
三、劳动者要加强对劳动法律的学习，对于自己的合法权益要做到寸步不让。
我们国家的劳动者还有许多对于劳动法律不甚了解的，一旦发生与企业的劳动纠纷，不知道该如何保护自己，不知道按照何种程序，使用哪些渠道维护自己的合法劳动权益，更有甚者采取以暴制暴的方法。这些都是不可取的。21世纪肯定是法治社会，要想遏制黑心企业的违法行为，只有懂法用法方能解决根本之道。我们不能永远采用集体闹事，上门堵人的方式来解决劳动纠纷或工资拖欠吧？
四、社会各界应做好监督
社会各界包括人大代表、政协代表、无党派人士、新闻媒体、公益组织、行业协议和个人等均应密切关注所在领域企业的行为是否合法合规，要经常跟踪、举报、检举违反法律法规侵害劳动者合法权益的黑心企业，只有充分发挥人民和社会各界的力量，才能把黑心企业的违规行为暴露于无形。
整个社会，无论是立法机关、执法机关、劳动者，还是社会各界组织，只有统一起来形成一张严密的劳动监督惩罚网，才能根治黑心企业压榨剥削员工的行为。
这是来自二十多年上市企业集团总部的HR的忠诚奉告😂
职场go
企业以挣钱活下来为主要根本，谈到企业剥削那都是逗人，工资是有标准的，你们是有劳动合同的，你情我愿的谈不上剥削，不好你可以辞职， 对剥削这个词，那是用在不平等的人格关系和对某一个特种被压迫劳动的群体来说的，也就是说同工不同酬的情况。现在大家都很平等，更主要的是自由，如果硬要说处理企业的话，那我认为就算是健全工会机制，大幅度提高工人福利，如果出现多次问题，提高这个企业的缴纳国家税务征收点数。
百姓中国周刊社
我亲监温州部分民私企和昆山少数民私企及江苏少数民私企！缺实存在拿员工当奴式管制！压榨员工手段比比皆是！这种带有有限非人性管理模式将对国家长治久安是格格不入的！我真想呼吁的是！中华国民！要人格为上！真实的人格是不分地位高低的！万望燕秩飞！
中华有神舟319
黑心的资本家从来与腐败透顶的官僚是一丘之貉，互相勾结，互相利用，狼狈为奸。这个观点本来就是缘木求鱼，是不可能实现的。只有在解放前后一段时间里才真实存在过。人家讲“改革”，不要“革命”，就是因为“改革”，不过是在权力的主导之下，权力和资本的重新分赃而已，而“革命“，就是要打破一切的不公、不平与不义，剥夺既得利益集团的一切不合理不合法的“既得利益”，把人民的劳动成果还给人民。用平和的手段，是根本不可能达成的。
冰魂002
在专权体制社会，权力控制着利益，贫民向权力集团贡献利益，但我们不能讲是剥削，不允许也没这个权，只能说对社会主义应有的贡献，就形成了对权力利益集团的贡献。
王开明321
国人的悲哀就是往往高论者满嘴说着知乎者也，背后却干着昧着良心的勾当，争先恐后地充当着金主的療牙，还要粉饰成合理的存在愚弄大众;利益熏心者甘愿脱掉自己内裤与贸易对手，却专注着蝇头的小利而精打细算，用挤牙膏的小技俩侵吞着无法反抗劳动者的血汗;他们即看不清天道无常，也不念"天道无亲，常与善人″的告诫，只在乎自己瞬时的醉生梦死，却要将水深火热的混乱带给凡间，这是一些害虫。
易在天际
关键是没有人处理。如果你想处理，誰都能查出。你想象一下贪官做到天衣无缝，都能原形毕露。对照工资和出勤即可。
一切都是最好的安排27231
不是什么人都可以当官，也不是什么人都可以做企业，这点很重要，以前有前就申请做企业，对外商也不考核，就会出现很多劳资纠纷，甚至黑社会势力都可以做企业，要严格管控，我国是社会主义国家，不要给不良商人注册企业，开发房产，祸国秧民，知道不知道呀！！！
林280034012
压榨剥削员工的企业，该怎么处理。哪里有压迫，哪里就有反抗。员工最无力的反抗方式就是惹不起还躲不起吗，我辞工跳槽，到别的单位谋生。——但某省将员工频繁跳槽纳入个人征信系统。综合起来，无良老板压榨员工，被压榨的员工跳槽，政府将跳槽记入个人信用系统，。
平安健康是福323
别说是企业压榨，剥削员工。就连事业单位都是如此。我所在的青海大学某分校就是一个曲型的案例。如果你讲条件，马上让你滚蛋。不签订劳动合同，而只签不平等的协议。不给丧假，上班受伤自己讨钱处理灬。
