假珠奶茶
真是个心直的小朋友。
在职场混，要懂点职场规则的啊。老板的性格起码你要摸清楚啊。
工作做不好，被老板骂这是常事了。老板作为一个公司的最高领导，对工作的要求是很高很高的，不然公司怎么能稳定的运行那？即使你自己感觉做的不错了，在老板眼里也不一定很好。所以，工作技能是要不停的提高的，对自己的工作要求也要不断的提高，这是对自己的负责，也是对公司工作的负责。只有你自己不断的提高自己，才能坐到更高的职位，才能拿到更高的薪资。
至于你第二天还去不去上班，那就要看你自己了。你自己觉得这个公司很有发展潜力，那就跟老板认个错，以后认认真真的做（做不好没关系，起码要认真对待）。如果觉得公司没有潜力，就顺水推舟，以比较委婉的态度跟老板谈好离职事项，然后再不去上班。不要把关系搞砸，同一个行业圈子很小，说不定大家以后还要合作那。你说那？
河马有好剧
肯定去啊。
1、不去的话公司有理由以旷工辞退你，当月的工资拿不到，连离职证明都不好看。
2、就算是老板真的需要辞退你，那也需要走流程，不能他一句你明天不用来了，你就妥协了。第二天光明正大的去上班，老板要辞退你，他需要出至少双倍工资才能辞退你。
3、如果是你自己不想干了，工资也不要了，那你也需要善始善终。领导是不是真的不要你来上班了，如果是，你来了，善始善终，把工作交接好，这就狠狠打了他一记耳光，自己还出了一口气；如果不是，那你就错失了一个很好锻炼的机会。工作中难免遇到各种各样的挫折，不可能一帆风顺，遇到小挫折就退缩，以后的路会更难走。
哈皮曹
这个问题就有意思啦，答案是当然要去上班
在职场上混，难免会犯些错误。有时候一个低级错误就能让公司损失很多钱，也有时候一些错误只是耽误了既定的项目日程而已。
你既然这么提问，必然知道自己确实犯了错误。所以，知错能改善莫大焉。第二天当然要去上班，并且还要带着良好的心态去上班，有两项核心任务：
一、做好自己的工作不太犯错
犯错是难免的，但我们不能犯重复性的错误，包括同事犯过的错误。如果能有效的做到再发防止，你的职场生涯会比现在更顺利。针对当前犯的错误，你需要运用三个工具去做到再发防止；
1、纠正：快速解决已经产生问题，或将问题的影响降至最低。
2、纠正措施：分析这个错误产生的根本原因，从源头控制和制定对策，使这个问题不会发生，从而做到此问题的再发防止。
3、预防措施：举一反三，结合这个问题案例，全面分析各环节潜在的不足和问题源，对所识别的易错环节、流程漏洞进行预防性的对策。
如果能让领导看到你在做工作，完全认识到了错误，他一定会原谅你的。
二、寻找汇报认错时机
1、如果你和领导在一个办公室，那么你一定要抢在领导前面做问题横展。可以在早会上主动向同事们分享你的失败案例，分析自己的不足让同事们引以为戒。将你的纠正方法进行说明，领导也会认可并原谅你；
2、如果你和领导不在一个办公室，那么你做完第一部分的纠正后。要找一个空闲机会，去领导的办公室做反省汇报。反省汇报也是需要技巧的，可以参照第一部分来做：
① 承认错误并向组织道歉；
② 汇报问题的产生真因；
③ 汇报当前问题怎么纠正；
④ 汇报后期此问题或同类问题怎么预防。
领导说这话的时一般情况都是因为生气，脱口而出。所以你一定要去工作，不能做一个失败的逃跑者。即便要走，也得是炒公司鱿鱼，不能被领导说炒就炒呀。
加油吧！
职场进阶术
肯定去啊，为什么不去，你不去的话才让人家有借口，咱是靠劳动挣钱来的又不是体验生活来的，工作中挨骂很正常，有的老总工作做好，不照样挨董事长的骂，这个很正常没毛病！咱只要把自己的事做好就行了，我相信领导也不会无缘无故骂人吧，除非他是傻逼脑子有病！！ 所以说嘛以和为贵，他骂他的咱做咱不理他就行了，如果你太在意这个那你根本就不适合去打工上班，只适合做老板喽！凭实力说话！！记住一句话就行了，咱来是挣钱的！！
蛋蛋的忧殇123
工作没有做好，必然会导致公司产生一定的损失。
如果是因为你工作没有做好惹老板发脾气，让你第二天不用上班。
我认为你应该“去”。
试问，从古至今哪个学徒、哪个新来的员工没有被领导骂过，况且还是你工作没有做好。
第二天去上班后，你就先找老板，认识到自己的缺点，承认工作中的不足，并且保证以后不会还犯此类错误。
老板发脾气骂你让你第二天不用来上班，那完全是气话，相信他看到你道歉后，会原谅你的。
你找到这家公司上班，那也肯定是和你的专业比较对口，你辛辛苦苦找到的工作，肯定不能轻易离职。
如果是工作失误，老板让你第二天不用上班，那可就是被“开除”，多没有面子。
虚心向同事或老板学习工作经验、工作方法，不懂就问，一点一点加强自己工作经验与能力。
人非圣贤，孰能无过，谁在工作中都有可能犯错误，遇错能改，才是好员工。
记得我2005年夏天刚到公司上班时，负责税务与发票这一块，那时也没有一点工作经验，也被领导训过，被税局专管员呲挂过，我都是认真听着，因为我不会、我不懂，领导训、专管员呲挂，但是他们都告诉我了正确做法，只是说话语气有点重。我经过近二年的不懈努力与学习，最终成为业务精英，部门骨干。
根据我多年的工作，经验告诉我，训一次、骂一次我就增涨一次经验，同样的错误绝对不会犯二次。
所以说，我认为：你第二天应该去上班！
人在风上走
不做事的人才不会犯错。 “人非圣贤，岂能无过”，在职场上，我们也难免有把工作搞砸的时候。当然，犯错了咱也要认，知错能改，才能不断进步。
题主遭遇有2种解决办法：
第一种：向老板认错。 有些人觉得宁可不要工资，都不愿意受这份气，那是你还不够成熟。人生不如意十之八九，被人看不起的时候多了去了，面子丢了很正常，重要的是能不能把面子捡回来。
向老板认错，就是先安抚老板的情绪，做老板的也不容易，如果因为我们的原因耽误了工作，老板的损失也很大。换位思考，你就不会只在乎自己的面子了。
另外，这次的错误必须总结教训，还要学会及时补救，实在没有补救办法，就谈谈自己对工作的下一步规划，来弥补这次工作失误给公司带来的损失。
正确的步骤是：认错--安抚老板情绪-想弥补办法-谈下一步工作计划。
相信你照着这样的步骤，你的成长会很快。
第二种：协商离职。
我们也要理解，不是所有的错误别人都可以原谅，如果老板确实不愿意给我们工作机会，那就协商离职。
协商离职的原因很简单：1、领取正常工资。2、领取被公司单方面解除劳动合同的补偿金。补偿金额劳动法有规定，这里不累述。如果公司因为我们之前造成的损失，不予补偿或补偿较少，自己根据对公司造成损失的程度来决定是否接受。3、办理离职手续。
总结：我本人比较支持第一种解决办法，犯错了咱就去认个错，这也是咱有担当的一种体现。无论工作生活，大家其实都不容易，能够互相理解这种品行最难得，且行且珍惜吧。
下图是我很喜欢的一段话，它时常安抚我的情绪，让我遇事总能冷静的思考解决办法，希望你能喜欢。
CMO1CEO
去，当然是要去的。你去了单位该干什么还干什么，如果领导真的不想让你干了，人事部会通知你办手续的，如果人事部没有找你。那你就继续工作吧！但一定要好好工作，做出成绩，弥补之前的不足。
因为工作没做好，老板冲你发脾气，这说明你的老板并不是对你这个人有意见，他只是不满意你做的工作。所有的老板，都是喜欢能力强的员工。想要在职场中站稳脚跟，就必须提升自己各项能力，让自己变成那个老板离不开的人。
电视剧《都挺好》中，众诚集团蒙总非常器重明玉，可即便是聪慧如明玉，也一样会有办错事请的时候。因为办砸了洪总的单子，也让老蒙非常不爽。但并不会影响老蒙对她的认可，因为明玉不光有格局、有胸怀，还对老蒙足够忠心，在老蒙诈病期间，所有人都只顾自己，互相争夺利益的时候，只有明玉想的是，一定要保住众诚，保住师父的心血。试问有哪个老板不喜欢明玉这样的员工。
作为员工，如果你也希望自己能变成“明玉”，那在想问题、办事情之前，请先以公司的利益为出发点，而不是只看自己的利益，要知道，公司好了，作为员工再才能更好。
葫芦小鱼儿
真是个天真的问题。
首先，你要清楚的一点是：没有走完离职流程，没有办完离职手续，没有结算清楚工资，没有拿走自己的个人所属物品之前，你都需要回到公司上班。不然连续旷工超过十五天，就算自动离职，很有可能你未发的工资都不给你发了了，这样一来，即使你走法律程序，也十分耗时耗钱，损人不利己。
按照题主的描述来看，你存在两个问题：
一、不了解老板脾性
一个优秀的员工是会了解老板的脾气、性格、品味的，至少一个合格的员工，应该要明白老板什么时候说的话是气话，什么时候说的是认真的。一般而言，有格局的老板是不会轻易因为员工的偶然性工作失误就大发雷霆，直言炒掉员工的。反而甚至会去主动承担员工的工作错误，毕竟员工的失误就是领导的失职。所以，在这个层面而言，你老板说的让你明天不用再来的话应该是气话无疑。你明天再回去看看，老板肯定气消了，好好沟通就好。
二、工作失误后没有积极应对
工作没做好，是你的不对，所以你理亏，自然应该抱着谦卑的姿态去跟老板好好道歉，好好说话。而不是我错我有理的傲慢态度。伸手不打笑脸人，你的认错态度好的话，老板的气自然也会消掉一大半。
道歉过后，我们最重要做的事情就是弥补过失。是重新做一份报告？还是跟合作公司重新洽谈合同事宜？亦或者无法弥补，只能避免下次再犯？按具体实际情况，结合自己的经验和手头资源，尽自己所能去弥补犯下的错误。
总而言之，建议你还是得正常回去公司上班的，不管老板是否留你，都去好好道歉，尽力弥补。如果留下，以后好好表现，努力工作。即使要走，该走的流程就好好配合走完，站好最后一班岗，给自己在这个公司的职业生涯画上一个圆满的句号。
铁锅炖HR
看自己啰，。有本事哪里都会是蓝天白云。
没本事，找工作又难，那就忍着呗！人在江湖飘，哪有不挨刀！何况自己又不是那个优秀的人，受点气算得了什么？继续努力呗，想象自己将来做得好，会很拽的样子。这点儿算什么？
总之，要三思。不要一时冲动！
除非你已有退路！
说小家看大家
去啊！工资还没结算呢？
