騎士悠然行
不請自來，這個問題我必須來回答。
因為我就是辦公室主任，
而且辦公室主任只是我工作中的一部分。
我現在的職責包括三部分，人力資源、制度建設、辦公室工作。
小公司，沒辦法，一個人要身兼數職。
既然問是個好差事嗎，我就把優點和缺點都說說
一、優點
1、綜合能力提升快
對於辦公室主任來說，沒有什麼事情是你不需要操心的。
領導的各種安排，大小事，甚至家事，都需要你去料理妥當，否則就不是各合格的辦公室主任。
公司的各個部門之間，辦公室都是一箇中轉部門。
可以說，辦公室權利不大，但是攤子大。
這對於一個人的綜合能力要求是很高的，每一件交給你的事情，都要辦漂亮，這才是合格的辦公室主任。
2、人際交往多
作為辦公室主任，公司的應酬要參加，對外接待、聯絡一樣都不能拉下。
各個主管部門、業務單位的領導或者辦事人員的對接也都要負責。
所以，一個好的辦公室主任一定是八面玲瓏的。
二、缺點
1、應酬多
喝酒少不了，這個是每個辦公室主任的痛。
不過對於我是個例外，因為我是半路出家，而且我酒量不行，所以很少喝酒。
但如果公司有招待，是需要去服務的。
是服務，不是去吃飯，在飯桌上，根本沒什麼心思吃，要看看整個飯局，誰需要什麼東西，都要看眼色行事，而不是光坐在那裡吃喝。
2、雜事多
上面也說了，綜合能力提升快，另一個方面來說，就是事情特別多。
我每天上班的工作都要從一列到十以上，然後一樣一樣的做。
如果是大公司的辦公室主任，因為職員多，還能相對輕鬆一些。
3、不容易提拔
一旦你做到辦公室主任的位置上，提拔就有一定難度了。因為大部分單位都喜歡提升業務骨幹、管理精英。
但對於辦公室主任，用你用的多，到了提拔的時候，往往就靠後了。
4、工資低
很少聽說哪家公司的辦公室主任拿到公司的最高工資，相對於其他職能部門，辦公室往往被認為沒有技術含量，因而工資也比較低。
以上就是辦公室主任的優缺點，至於是不是好差事，還是因人而異。有的人喜歡就是好差事，而有人不喜歡，就是苦差事。
我是“職場前規則”，關注職場個人發展和自我管理。
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職場前規則
尋路而來，作為曾經的辦公室主任告訴你這就只是個差事而已。
1、辦公室主任跟其他工作一樣，只是一個崗位，本身不存在好或壞。國企辦公室主任掌握老闆的各項安排、負責上傳下達、督導、陪同視察等，這些看著就牛逼哄哄；但還要處理辦公室花草樹木、燈油火蠟、端茶倒水等一系列雜事，這些就跟工人一樣。所以既有管理的工作也有服務的職能，看你怎麼對待。
2、辦公室主任離決策層很近，對企業的全貌更清楚。由於辦公室主任接觸的基本都是管理層的人員，都是領導，所以對整個企業的動向更加先知，對企業的方方面面也比一般的中層幹部更加清楚，從這個角度相較於其他崗位會有優勢。
3、辦公室主任乾的是苦活累活，大家看不見的事情，有好事未必輪著他，有壞事救火就肯定是他。一個公司有成績了，沒人會舉得辦公室有啥功勞，辦公室做的好事沒人會記得；但一個公司出問題了，辦公室就要出來解釋說明，著火了有員工跳樓了等等，這些突發事情處理不好，馬上就有人在上面打小報告了。從這個角度，不是什麼好差事。
4、不是大家想象的辦公室主任有啥油水可撈。很多國企的機制相對是互相制約的，有些辦公室主任可能就是給人行個方便，這是有可能的；或者多點吃喝應酬，這也是可能的。不過我覺得大部分想上進的不會去貪圖這些小利，也不想喝的一身毛病。不在其位不知其味。
一起聊國企職場
辦公室主任是個最累的的差事，好漢子不惜得幹，賴漢子幹不了。權利不大，亂事不少，別人不管的事你都得管，別人不幹的事你必須幹。每天除了上傳下達，文字寫作、統計報表、接待送行，發文收文，還得隨時隨地地承辦領導交辦的各項任務，稍有不慎就會挨領導一頓臭訓。在辦公室工作你就得有耐力，有承受能力，必須有度量，宰相肚子能撐船，每天都能聽到不順耳的言論和批評，牢騷不斷。你聽到就當沒聽見一樣，不能去分辨和糾纏。每年承辦的大型會議很多，經常是加班加點，尤其是女同志在辦公室工作，家裡很多的事情都顧及不上。
自己也是搞文字工作的主任，每天都有一大堆公文寫作任務。上傳下達，通知、簡報、信息、工作彙報、會議紀要等等，一個都不能少，如同家常便飯，我在辦公室幹過兩年的文字工作，說起來真是夠辛苦的，自己不知道怎麼熬過來的，有時趕上上級來人，寫彙報一寫就到深夜，經常是累的頭昏腦漲，有些文字工作是不定時的，說不定那會兒就來有大堆任務，每個人手裡都有一堆稿件，誰都不輕鬆。但是也有一樣好處，就是你的能力水平會在繁重的工作中得到充分的歷練和摔打，兩年以後，你會有一個質變化，從此你幹任何工作都是一把好手，能力水平不在話下，走到哪裡你都是把好手。拿的起放的下！
手機用戶64755238167
不是，就是個打雜的，但凡有點什麼專業都甭幹這個，除非你實在幹不了別的。
選擇工作，首要還是得選個技術性強的，可替代性弱的，能有個自己的一技之長。有什麼專業性的工作，還是往專業的方向發展。辦公室主任在小公司就是個打雜的，在大公司就是個打雜的頭。是個人就能幹，門檻極低。
但幹起來又不那麼好乾，因為他是直接伺候大老闆的，要求做這個工作的人情商極高，能夠獲得老闆的滿意和認可。此外他要維護公司各方面的運營，還要和各個供應商都保持良好的關係。雜事也多，公司裡沒人管的大事小事，後勤保障，什麼事兒都得管，操的心也多。對協調能力，管理能力，溝通能力的要求都高。
反正若能有什麼別的出路就別選這一行，不好乾，累，門檻還低。
先關心中國吧
是不是好差事，調查一下便知。尤其是黨政機關，不願當辦公室主任的有多少？傻瓜也不會放過機會。為什麼？原因二：
1.權利大。常言說，皇上家裡的鱉也大。辦公室主任是代表單位一把手發號施令的，誰敢不聽。別說下面的了，就是單位的副手，也對辦公室主任不可小視。
2.提拔快。領導提拔人看嗎？看熟悉程度啊！領導對辦公室主任能不熟悉嗎？所以特別也快啊！剛才那個辦公室主任說不容易特別，這是個別情況。除非領導是按送禮多少特別，除非這個辦公室主任不明事理，一毛不拔。否則，辦公室主任絕不會比信訪局局長提的慢。
一句話，那些削尖腦袋想當辦公室主任的，就是衝著“提拔快”去的。
用戶4285993631733
是個鍛練人的崗位。培養接人待物的崗位，也是單位的一張名片，可以接觸瞭解上下及內外很多事情，但決大部份是事務性工作，累人累心的活，更明確些是侍候領導的工作。機關的辦公室主任遷升機會較多，而公司和企業就很難了，因為他沒有技術業務專長，難以勝任企業的領導管理工作。
小貓鬍子103240101
辦公室主任主要看你的協調和管理能力，是不是好差事分什麼角度，簡單的說幾句，從升職方面你如果用心，領導會第一時間看到你，如果你敷衍應付，領導也會第一時間覺察到，工作方面挨批挨說是常事，實話實說作為辦公室主任如果領導不理你了，你離死真的不遠了。總體感覺辦公室主任是好漢子不願幹賴漢子幹不了的差事。
老張161144467
不要以為辦公室主任離boss近就是位高權重待遇好，其實是事多錢少責任大……
陌上花開花謝111
非也！工作崗位不能用好與不好而言，各有各的職責各有各的難處；而辦公室主任一職看似權大福多且不知這責大任多，既要承上也要啟下……要知道如何規避風險又得懂得怎樣安撫，既要懂得如何用人還得知道如何使人，得有腦還得有花……這腦裡還得有渣渣，肚子裡還要有如水似墨空如海，總之啊……不是個一般的人能當……
筱荷桃
辦公室主任的差事，可不那麼簡單，心眼要靈動，眼觀六路，耳聽八方，要有豐富的職場經驗，當好了幹幾年，當不好，準下臺。
