大美诗城
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1、生育保险可以保障女性享受产假期间的待遇和生育津贴等，但是生育保险并不只是针对女性，男性有同样可以享受。当配偶无社保时，男员工可以利用自己社保报销费用，同样享受生育保险。如果女性50岁不该交生育保险，那么就意味男职工就不需要交生育保险呢？这明显是不可能。因为这是生育保险基金库的硬性需求。
2、更需要大家明白的是，生育保险费用是由公司承担的，不用个人承担。不交生育保险，员工一毛钱也得不到。目前的五险主要是养老、医疗、失业、工伤和生育。前三险是由公司和个人共同按照比例缴费。后两者是由公司承担的，不需要个人承担费用。目前社会保险政策规定五险必须一起缴纳，不可能只缴纳几项或不缴纳某一项。
3、题主根本就不明白和了解生育保险费用缴纳和承担的问题，50岁更是站在女性的角度考虑问题，本身就是错误的。
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愿你好2018
何南回答
合理的
社会保险法在讨论时还真提出过这个问题，之所以没被采纳，是一位名人在六十岁时生了个儿子。当时已经快两岁了。
至于社会上老来得子的就更多了。
宋朝苏东坡曾经嘲讽张先：十八新娘八十郎，苍苍白发对红妆，鸳鸯被里成双夜，一树梨花压海棠。我们必须尽量保证大多数人的利益，这社会上随着经济的发展，生命健康的提高，绝大多数人在五十岁后依然有足够的精力娶妻生子的。所以，这正是社保法前瞻性所在。
至于说强制性与养老捆绑，这真不是为了收那每月的几十块钱，而是如果不捆绑，很多单位就会规避自己的责任，不与员工缴纳全险。在2010年前，只为员工缴纳养老或养老加医疗的企业占民营企业的百分之六十以上，交全险的占比不到百分之五，剩下的什么都不交。即使是现在，很多企业依然拿着试用期过后交保险的托词忽悠新入职员工呢。不强制捆绑不行啊。
比如公积金，现在没捆绑，你去调查下民营企业有几个交的？
比如缴费基数，有多少企业是按照员工真实收入缴费的？
所以，为了大多数人的利益，每月十几几十元的事情，别较真儿了。
我是何南，我能怎么办？
新高考何南
在回答这个问题之前，还是那句老话，具体问题要具体分析。我们在执行法律时，如何根据法律的条文与本单位的具体实际相结合，这才是高水平的守法者。
第一，对于大部分员工来说，实际只承担了三险。
根据《社保法》的规定，涉及到个人需要承担缴费项目的，实际只有养老保险、医疗保险、失业保险；由单位承担缴费的是计划生育险、工伤保险，个人是不用缴费的，所以不管多少岁，用不着去担忧计划生育险该不该缴纳，反正个人又不会出一分钱。
第二，根据实际来确定缴费险种，不构成违法。
单位对于缴纳五险的名单，实际每个月都在发生增减变化，那对于不再生育小孩或是50岁以上明显不再生育小孩的人，在单位在做缴费增减表时，是完全可以自己进行增减的，这种合理的增减，社保部门是不会追究法律责任的。
第三，社保缴费体现责任和权力的对等原则。
在五险中，除了养老保险和医疗保险，所有人都会享受到以外，其实失业保险、计划生育险、工伤保险是一种防范预期风险的一种险种，在一个单位中，大多数人不生孩子，但是总有人要生孩子，生孩子就需要高额费用，所以这有个保费积累和使用的问题。一个人缴纳的计划生育险，肯定是不够一个人生孩子的费用的；同样的失业和工伤保险也是一样的，大多数人都享受不到，但是不缴也不行，万一哪天真的失业了或是出工伤了呢？所以预防性的作用，实际大于实际使用的作用，这也是社保设计的初衷之一。
总之，对于一个单位来说，只要在社保部门办理了社保登记，按时足额缴纳了社保，就算尽了法定的法律义务，但也可根据自己实际情况，哪些险种可以增减是能灵活掌握的，总体上并不违反《社保法》的原则。
帮兄爱唱歌
对于正规单位都会给员工交五险，其中五险包括生育险，到了50岁还需要交生育...
根据劳动法的章程，即所有企事业单位，(包括各股份制企业，民营企业及个体经营者)只要雇佣了职工，哪就必须执行劳动法的要求及标准，给员工缴纳五险一金，然而最少也得缴纳五险。
哪么题主所提出的问题？生育险，是否要缴到50岁，可以就不缴啦，如果还要缴是否合理，对这样问题，我个人观点是这样的，知所以劳动法，是对劳动者合益权利保护，至于所谓制定劳动法也是因为为了企业员工及妇女生育保险而制定的一个法律，也是从全局出发，即五险一金缴纳必须到达法定退休年龄。所以说对生育保险不可以缴到50岁后，就不缴啦。
对于生育保险，即是五险其中一险，由于二胎的放开，生育保险起着了很大作用，尤其是对高龄产妇，同样是不可缺少的，所以希望各企业应积极参于缴纳五险，对劳动法的实施要认真落实，进而做好推动作用，为了对企业员工的负责，争做表帅作用！个人观点，仅供参考！
顾云孙
不是买保险！！！是依法（《劳动法》《社会保险法》）参加社会保险。
依法，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位和劳动者就应参加社会保险缴费。社会保险属性包括强制性和互济性。比如生育保险，无论参保人员是否还有机会享受生育保险待遇，都应依法强制参加。参保人员50岁之前，无论已婚还是未婚，无论姓别男、女及是否有生育能力、有机会享受生育保险待遇等，都应参加生育保险，这样才能提现社会保险的互相周济属性。
黄华社会保险实践者
合理，不仅过了50岁还要照常交，男性也需要交，你可能觉得男性都不生娃基本派不上用场。但是生育险的作用除了生孩子，还包括取环，结扎之类的。
再者，很多东西是为了制衡，而不是绝对公平。
就像你去吃自助餐，你可能吃得少，你觉得划不来，但是也有人吃得很多，其实就是相抵扣了，才能维持得下去。
司沃康SVAKOM
合理，老来得子、老蚌生珠（请忽略这个词语的贬义，就是想起这两个词了。）都说明从古至今上年龄的人还都是有怀孕生子的可能性的，所以上50岁了生育险也该交。
静恒致远
生育险本身就不合理
罗曼蒲公英
谢谢啦😁。
朋友们回答得对又好！
我也不重复了，非常对不起。
做人要做真
接受不能改变的！将心用在赚钱上！
