君子8自强8不息
这么看:
一是十三个月工资，是工资体系的一个组成部分，一般情况下会发放的。当然，什么事情都有一个例外……
二是我们是近几年开始发放，第一年发的是基本工资……第二年全额十三个月工资，也有公积金……那一年我取公积金还贷，突然就多了一倍的公积金……幸福来得太突然……原来是十三个月工资带来的快乐……也就是说，只要开了头，什么都会有……
三是十三个月工资还需要看地方财政情况。地方财政情况良好，那不只是十三个月工资，还有精神文明奖，也是全额工资，还有足额的按照规定的福利待遇，丰富多彩，时有惊喜……要是地方财政不好，那就会短斤少两……十三个月不一定有，或者不全给……其他项目更是肉包子打狗了，时有希望变失望……目前各个城市吸引人才，就是用的这种提高待遇的手段……给报销房租，落户……礼包一个又一个……
四是提高老师待遇是一个系统工程，不只是发放十三个月待遇，起码要与当地公务员待遇持平或者超出一点……这是文件规定的。百年大计教育为本，教育大计教师为本……
总之，祝愿我们国家每一个地方经济腾飞，祝愿我们每一个地方的教师都能领到十三个月工资……教师兴，教育兴，国家兴，民族兴……
追求有趣，趣答教育疑难困惑，随时交流，祝你好运。
追求有趣
我们广州曾经有，而且还有了很多年。
我们广州大概从2001年开始有了第十三个月的工资，大概是2010年左右取消。
我2002年工作，曾经纳闷为什么会有第十三个月的工资。领导说，这是年终奖的一部分，属于奖励性工资。后来我才知道，那时深圳中小学是发18个月的工资的。那时，除了第十三个月的工资，还有一笔不菲的奖励性工资作为年终奖。大概是2010年左右，学校宣布取消第十三个月的工资，并取消年终奖。领导给出的理由是教师工资已经大幅度上涨了，区财政紧张，所以取消第十三个月的工资，也取消年终奖。
每每年末，大家见面，免不了要问对方年终奖的多少。我说没有，别人都不信。
“你姐夫年终奖15万，你姐年终奖25万，你呢？”
“老爸，你的记性啊！我们学校没有年终奖好多年了。以后不要再问了。”
但是每到年末，老爸还是忍不住问。我只能苦笑。
问得又何止我爸！
各行各业大都有年终奖，为什么我们教育行业属于没有年终奖的少数？
好怀念有年终奖的年头！
有年终奖，就好像就有个奔头，就好像过年才算是真地过年一样。
这十多年以来，广州教师工资的确大幅度上涨，从当年2002年的人均3000左右，涨到现在的人均1.5万左右。但是货币也一直在贬值。我不是经济学家，不会计算现在1.5万的购买力相当于2002年的多少钱。但是，个人以为，薪水是不是真地大幅度上涨，要参考房价。因为，房子是我们一生购买的最大宗商品，也是我们中国人的必备商品。2002年，广州商品房均价3000，我们的月工资正好购买1平米的商品房。今天广州商品房均价逼近4万，我们的月工资连0.5平米都买不到了。幸亏2006年买了房，否则，我今天的生活可以用“水深火热”来形容了。当然仅仅以房价为参照，可能不科学，但有一点可以肯定：货币的大幅度贬值严重稀释了大幅度上涨的工资。因此，工资大幅度上涨不应该成为取消第十三个月工资等年终奖的理由。至于我区的财政是否紧张，我的确不知。但是广州市每年都会公布各区的GDP总额，我区的GDP总额年年广州第一，甚至超过了某些二线城市全市的GDP。
我们老师也是人，是人都须要奖励。那么就让奖励性工资第十三个月的工资回归吧！让年终奖回归吧！
我们都是全球第二大经济体了，我们不差钱！
江湖满地一愚翁
我们本地的中小学教师从2010年开始就有第十三个月的工资了，就拿我的工资来说，从一开始发800元，到现在第十三个月的工资可以发2000元。
可能有些人就纳闷了，难道你们工资这么低吗，只有800－2000吗？并不是这样的，我们所发放的第十三个月的工资并不和其他十二个月拿到的工资相等，因为这个十三个月的工资只发放基本工资。
基本工资包括薪级工资和教龄工资，而不包括乡村教师补贴、岗位津贴、绩效工资等各项津贴。也就是第十三月的工资仅占全额工资的一部分。
据悉，从2013年实行绩效工资后，有的地方已陆续取消了第十三个月的工资发放，例如2015年江油市政府停发教师第十三个月工资的问题曾在网上闹得沸沸扬扬，然而市政府后来明确答复教师工资实行绩效工资后，原第十三个月工资取消，并说符合国家规定。如下图所示：
至于那些实行绩效工资后取消了第十三个月工资的地方，我想有可能其绩效工资并不是从老师的原工资中扣除30%得到的，有可能是来自政府的另外独立的财拔款，就像江苏那样，老师的绩效工资并不在老师原工资中扣，而是另行政府出资。这样老师也就没有怨言。
而对于我们这些绩效工资本来就是“羊毛出在羊身上”的人，本来工资就少得可以，扣了绩效再不发第十三个月的工资，恐怕连年都不好过了，也就一直在发，没被取消过。
不知道其他地方中小学教师有没有第十三个月的基本工资，发与不发到底是个什么情况，欢迎补充交流。
指尖教育帝国
13月工资，正规的名称叫年终一次性奖金，2001年，国务院办公厅印发了《国务院办公厅转发人事部、财政部 关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》，规定从2001年开始，机关、事业单位发放年终一次性奖金。这就是俗称的13月工资。
所以13月工资并不是只是教师的专利，而是机关事业单位都会发。一年干12月的活，发13个月的工资是不是感觉很好啊？
但是2008年12月，国务院印发《意见》，教师开始实行绩效工资。要求机关事业单位，原来的年终一次性奖金，也就是13月工资，被纳入绩效工资中。
也就是说有些地方的单位从2009年起，不再单独发放13月工资，而是把它换了一种形式，纳入到绩效工资中，这样教师的工资就分两部分，一部分自己平时的工资，一部分绩效工资。
但是我们这里作为比较偏远的地方，一直发着13月工资。去年的时候开会还说绩效工资，怎么着，但是具体也没有实行。
我现在平时工资是6000多，到发13月工资的时候，和这个数目差不多。每次发了13月的工资，都感觉是一个非常大的福利，幸福的不得了。
因为过年了花钱也比较多，就等着13个月工资了。看看看看周围的同事，大家每当领了13月工资，也是非常的兴奋。我是中级职称，高级职称的13月工资更高，最低的也在八九千。
而且偷偷告诉大家，我们这里作为全国文明城市，还有一个精神文明奖，每年有1万多元。这个钱和13月工资两个加在一块，数目不算小，我非常知足。
睿妈教育在线
13月工资，正规的名称叫年终一次性奖金，2001年，国务院办公厅印发了《国务院办公厅转发人事部、财政部 关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》，规定从2001年开始，机关、事业单位发放年终一次性奖金。这就是俗称的13月工资。
看到有答主说的2010年，可能是笔误，应该是2001年。文件印发后，各地纷纷制订实施方案，从那一年开始，教师也就有了13月工资。笔者曾专门查阅了工资档案，笔者所在地区是2002发放的，2001年部分也一并补发了。网上有老师说没领过13月工资，不太可能。
但是，到了2009年，情况有了变化，因为2008年12月23日，国务院发布了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，教师开始实行绩效工资，原来的年终一次性奖金，被纳入绩效工资中。从2009年起，教师不再单独发放13月工资，很多人也就不知道有13月工资的存在了。
从2009年开始，出现了两种情况，有的地方，把13月工资放到绩效工资里一起发放，也就是说，教师每年拿到的绩效工资其实是两部分组成的，一部分是工资中活的部分的再分配，一部分是13月工资。笔者所在地区就是这样发放的。
也有的地方，因为经济条件不好，财政困难，直接就把13月工资抹掉了，不再发放13月工资，只发绩效工资，说是在绩效工资里，而实际上绩效工资总量里，没有原先的13月工资。
绩效工资的实行，使原本清楚明白的13月工资变得不清不楚，很多教师都不知道是怎么回事，你说有13月工资，有些教师就开骂，说什么教师从来就没有什么13月工资，其实这无知。
现在，小编把这个问题说的明明白白清清楚楚，如果还有人不清楚，或者有什么疑问，写下留言，小编会继续跟进。
当代师说
在我们广东这边，以前是有的，但是实施绩效工资以来就取消了第十三个月工资。公务员一直有，这也说明教师待遇是跟不上公务员待遇的，只是大家口头说说而已。
第13个月工资要比绩效工资高，现在大家工资较以前有提高，但是绩效工资一个月400元左右，一年也就是4千元左右！你还要打扰两个班的教学工作，一个班的话绩效更是少。第13个月工资就有6000元，差距也是蛮大的。
取消教师第13个月工资，明显感觉待遇比以前更差了。我们教师应该同公务员一样也要有第13个月工资，再加上绩效就不错了！绩效也从自己的工资扣出来。其实是减了工资，这个问题但愿领导能看到。
湘语飘落
又到年终岁尾，很多单位又开始发放年终奖金或者第十三个月工资，这种奖励方式也是我们期待的，尤其是在机关事业单位的工作人员，每年也就这点奖励，因此大家也比较关注。
准确地说第十三个月工资只有公务员才能拥有，按照《公务员》中规定，每年都考核合格的公务员是可以享受第十三个月工资待遇的。虽然法律已经规定，但很多地区都没有具体执行，也就是说公务员并没有按照规定领取到相应的第十三个月工资。当然，当地的事业单位工作人员、教师也就更没有第十三个月工资。
笔者所在地是从2014年开始执行的公务员第十三个月工资的，同时事业编、教师也同时可以领取到相应的“第十三个月工资”，当然这份工资也仅仅只是基本工资而已，并不是平时每月实际领取到的工资，一般情况而言，第十三个月的工资数额要低于平时发放的工资待遇的一半左右，从前几年国家进行工资制度改革之后，基本工资相应提高了，第十三月工资也随之提高，但这种数额的增长幅度仍然有限。
按照国家的规定，机关事业单位工作人员可以领取年终一次性奖金，因此教师当然也可以领取年终一次性奖金，其实也就是公务员所领取到的第十三个月工资，只是具体的叫法不同而已。
截至目前，部分地区的中小学教师领取年终一次性奖金的方式有很大不同，部分地区执行的绩效考核奖励，部分地区并未执行绩效考核的方式，仍然按照之前的方式发放年终一次性奖金。此外即使执行绩效考核奖励方式的地区，他们的发放方式也有很大不同，部分地区平时的工资待遇不变，绩效考核将属于额外的奖励，部分地区将平时的工资待遇扣除一部分，在年终时以绩效考核奖的方式发放。
对于年终一次性奖励的问题，笔者认为应该是中小学教师额外的奖励，属于中小学教师年终岁尾的一种激励，而不能扣除平时中小学教师的工资待遇，以到最后发放绩效考核奖励，这种做法显然是不符合当前广大教师的期望。
东爱雨小公
不用关注我。看一下老贺发表的文章。里面有好多工资条的截图。其中一项为岗位加薪级除以12的项就是13个月工资。
眼小散光
如果没有记错，自从2009 年开始，教师工资改革。减掉了第13个月的工资，变成了绩效工资。但是绩效工资很低，而且十年不变，没有增加过，只有减少，因为不能领到全额。我这里高级教师275元每月，中级教师245元每月，初级教师215元每月。也就是一年到头总共才平均3000左右，一般最多能领回2000左右，甚至更少。现在工资却远远不止这么多，所以13个月工资改为绩效工资等于减少了收入。
因此，这个绩效工资一点也不合理。非但没有提高教师积极性，反而打击教师的积极性，根本没有起到作用。
另外，国家一再强调教师收入要不低于或高于公务员的收入，公务员仍然有13个月工资，而且还有年终奖励。
陈言网事007
唐山市路南区退休后有生活补贴，2014年以后又给减少30/100，不知为什么，至今没发，岗位设置从2006年国家就发了文件，2006年以后退休的至今也没给，在职的2018年今年年中给发了，退休的至今没有音信，这是不是卸磨杀驴呀？
