一、勞動仲裁申請書
勞動者申請勞動仲裁應當以書面的形式，通過書面文書明確申請人與被申請人等訴的主體，確定具體仲裁請求，簡述案件事實。並按照參與訴訟主體數量提交仲裁申請書份數；
二、申請人身份證明及複印件;
每一個訴訟必須要有適格的主體，勞動者在申請勞動仲裁時，需依法提交自己的身份證複印件等身份證明材料。
如勞動者有委託代理律師等主體作為代理人，則需提交《授權委託書》及代理律師的身份信息材料，並通過授權委託書明確代理律師的代理權限。
四、企業信息
勞動者仲裁用人單位需依法提交該單位的企業信息，確定被訴主體是否準確。勞動者可通過工商企業信息網打印被訴主體的企業信息。
五、證明勞動合同關係的材料
勞動者仲裁用人單位的前提是與用人單位存在事實上的勞動合同關係。勞動者可通過勞動合同等證據證明與用人單位存在勞動合同關係。
六、《證據材料清單》
如勞動者提交的證據材料較多，則應當提交《證據材料清單》，通過證據材料清單，明確證據名稱、頁數、證明目的等內容。
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