社会单纯复杂是人心
据我估计你这情况应该是建筑领域这块吧？老板拖着工资不发，你先搞清楚是什么情况老板不发工资，也许老板是资金出现问题了，或许是老板工程款没拿到。如果是工程款没拿到你们可以直接找发包方协商，但是发包方一般会踢皮球，如果人多还好办点。先和老板协商，毕竟人多力量大，发包方和老板也怕搞成群体事件。如果老板还是不给你们可以几个人轮流守住老板办公室不要违法闹事也不要限制老板自由，同时协商时候注意录音或拍视频，当然是偷偷的拍。因为有时揭发罪恶需要非法程序。如果这样老板还不给的话，那就找媒体曝光。上法院、仲裁、劳动监察大队一般程序比较慢，平头老百姓耗不起。万一遇上单位背景大劳动监察大队只有任其摆布的份。
陈锋看社会现象
您好。这种情况不用着急。
首先，确定下您这边过去是如何计算薪酬的。如何发放的。并且发放的日期是哪天，都记好了。
第二。如果有其他的员工也同样不发工资，那你们可以一起去诉讼。首先可以先去当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队立案的时候，可以暂时不需要提供资料，只需要填写表格，以及具体的诉讼请求就可以。但是，劳动监察大队只能按照合同里的工资进行追讨，其他的，比如奖金，报销，补贴等，未写入合同里面的薪酬是无法帮助追讨的。
第三，还可以去劳动仲裁委员会提出请求。这里在立案的时候也不需要提供证据，一般带着合同就可以。但是在开庭的时候，法官一般来说会找你要证据。如果你没有，可以直接告诉法官，并且说明你过去是如何领工资的，可以要求用人方提供工资发放证据。
咱们国家，一般都是偏向劳动者。没有特别情况都会赢的。
希望我的回答可以帮助你。
韭菜的逆袭
若是劳动关系可去劳动仲裁委，若是劳务关系直接去法院提起诉讼。若你没有任何证据，可给老板打个电话，进行电话录音，这样就可以去维权了。
法徒十年
既然是事实，总会有证据的。自己不会搜集证据就在当地找个负责任的律师帮你搜集证据。
