如果你在中國大街小巷的任何一個家庭的飯桌上聽到這家人在聊天，都會發現他們都異口同聲地覺得如果要工作就得儘可能地進入政府部門或者事業單位工作。在小編曾經大學的時候，也有很多同學還沒有畢業就開始準備如何考公務員，如何考編制，又如何進入各種事業單位了。
在這個競爭激烈，社會資源匱乏，無數人爭著往上爬的社會中，總是有人想著進入這些所謂的“優等行業”工作。社會上幾乎大部分人都認為，如果成為了公務員或者事業單位中的職員，不僅工資待遇不錯，還有各種福利和獎金。而且平時要乾的工作比較輕鬆，而且不需要擔心工作是否穩定。網上也有很多各種各樣的討論，無非是關於公務員為什麼工資一點點，但是收入特別高。原因就在於公務員有著各種各樣的補貼，還有各種各樣的陽光工資，很多地方的公務員都屬於當地的高收入群體。
當然，事業單位也屬於這些人的討論對象。在十年前，社會上的人們還在各種談論著銀行櫃員的工資有多高，平時也就是收收錢，管管帳。平時工作輕鬆又穩定，還有各種假期。十年後的今天，，現在人們又在談論，銀行的客戶經理是一個多麼稀缺的職業。對於這些事業單位工作人員收入的討論，人們似乎從來沒有停歇過。那麼，公務員和事業單位職員的工作人員的工作就一定那麼吃香嗎？接下來就給大家分析一下，公務員和事業單位工作的利與弊，讓人們辯證地看待這些工作的特性。
第一：公務員工資待遇如何？
每一位報考公務員崗位的人最考慮的當然是公務員崗位收入的問題。公務員收入高不高實在是一個見仁見智的問題。公務員的收入在不同崗位和不同層級以及不同地區之間，都是有差距的。總的說來，東部地區公務員收入高，但是並不是當地的高收入人群，生存壓力相對來說還是有一些的。西部地區的公務員收入並不是很高，但是因為在當地屬於高收入人群，所以生存壓力很小。中部地區就分地區看了，中部的發達地區公務員收入的確比較高，但偏遠鄉村的公務員工資就比較少了。
第二：工作內容如何？
事實上，公務員工作量的問題一直是一個被大多數人誤解的事。各位仔細想一想，我國是一個十四億人口的國家，每天無論是政治經濟還是文化領域都會有各種各樣的事物需要政府單位去處理，那麼對於這些事物的處理就需要增加公務員很多工作量了，尤其是基層的工作人員，每天都有很繁忙的工作，怎麼可能工作輕鬆呢？如果工作輕鬆，那麼一定是那些比較閒的崗位，但這些崗位相對來說工資也比較少。其次，讓我們再來介紹一下事業單位的工作。事業單位主要以銀行，公眾媒體等單位為主。這類工作單位相對來說工作要輕鬆一些。
第三：事業單位真的工資高嗎？
對於這一點的爭論還是比較少的，因為事業單位的大部分工作人員工資真的不高。比如我國的那些普通銀行職員，一般來說工資相對來說都比較少。但是工作性質穩定，對於那些想追求穩定生活的同學很適合報考。第四：事業單位的工作穩定嗎？
由於大部分事業單位在本世紀初都開始改制，變成了公司制，那麼對於員工的要求也更加高了，編制什麼的也傳言要取消，所以事業單位的工作人員流動速度還是很快的，並不像傳言那樣可以幹一輩子。要記住沒有任何崗位願意養閒人，如果自身的能力不足，一定要想辦法提升自己。總的來說，大家對於這兩種工作的誤解還是比較多的，眾生皆苦，無論是什麼崗位什麼工作都不容易。想要獲得更高的薪資待遇，就必須付出相應的努力。
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