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樓主您好，首先我明確的告訴你辭退沒有一個補償新規，但是辭退的人如果超過法定退休年齡的話，那麼並不屬於辭退，因為根據勞動合同法的相關規定過了法定退休年齡，那麼這個勞動合同關係是自動和單位解除的，所以並不存在辭退這樣一個說法。
那麼如果在法定年齡之內解除勞動合同關係，由單位單方面解除勞動合同關係，那麼是可以獲得相應補償的，一般情況下，你在原工作單位工作一年可以獲得一個月全額工資的補償，最長不超過12個月全額工資的補償待遇。
當然除此以外，你還可以獲得一個失業金的待遇，只要是你正常的繳納了失業保險，那麼就可以獲得相應的失業金的待遇。所以說法定退休年齡之內解除勞動合同是可以獲得補償的，但是法定退休年齡以後接觸這個勞動合同，實際上它並不屬於解除勞動合同，而是自動解除勞動合同不是屬於單位的原因造成的，而是屬於法律的原因。
社保小達人
不好意思，麻煩以後加個標點符號。
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