手機用戶54950753352
樓主您好，靈活就業人員退休年齡是多少？首先，作為靈活就業人員來講，那麼只有女性的這個法定退休年齡是有一定的變化，作為男性來講，那麼他和企業在職職工的退休年齡是完全一致的，都是按照60歲的標準來辦理退休，享受養老金的待遇。
因為我們都知道女性的企業在職職工他是50週歲，所以說女性，作為企業在職職工，按照50歲的標準來退休，那麼作為靈活就業的女性來講，他的這個退休年齡必須要到55歲才能夠辦理退休，這個靈活就業的女性退休年齡也是專門有一個相關的文件來規定的，所以說它只能夠按照55歲當然來退休。
在企業曾經工作過的女性，然後下崗以後，自己去交納這個靈活就業的社保，那麼這種情況相對來說是比較特殊的，如果說一般的企業單位超過15年的一個工齡，那麼依然還是可以按照50歲的標準去辦理退休，當然如果在企業工作年限沒有這麼長，或者是從來就沒有在企業工作過的靈活就業女性，那麼就只能夠按照55歲的年齡去退休了。
社保小達人
靈活就業人員退休年齡是多少?
這個“社保”退休“年齡”，已答過多次；可這裡面的人員分類複雜，與所在省市地社保制定的社保政策密切相關。能懂的、能遵守所在地政策的；都能依法辦理退休手續。而有些人卻不理解政策導向，加上地方一些社保政策的制定有差異；反而使人不理解，甚至誤解發牢騷；叫爹罵娘也解決不了退休問題！
我國實行“職工社保”退休，最早是1992年才在少數省市施點建立；後期各省市半推半就原則上在1996年止，建立社保個人繳費賬戶。一個剛施行的社保政策，正好又趕上了上世紀未本世紀初的改制潮。原來的退休政策與“社保”交替，又造成：老人、中人、新人退休之區別。
國家社會保險目前有：職工社保、“靈活就業”社保、城鄉居民統一養老保險、及地方補充型“失地農村居民社保”；他們要求退休必需滿足條件、年齡如下：
1)：職工社保(含下崗工人，以靈活就業續繳的“自由擇業”人員)
參加企業工作後，繳納社保滿15年繳費年限；男60歲，女50歲正常辦理退休手續。特殊崗位需檔案提供連續在“特種崗位”工作10年以上，通過人社局核准男55歲，女45歲退休；因傷殘、患重大疾疾者，有所在市(縣)人民醫院專家鑑定，人社局核准後；男55歲、女45歲辦理退休手續。
這上面已包含“下崗工人”與在崗工人同等享受退休條件，可你別疏忽了個人“靈活就業”的後期續繳社保費；雖然社保允許後期補齊，但你必需在下崗後要完善社保繳費手續。假若下崗時剛參加社保繳費，繳費年限才一、二年；而當地社保要求完善“靈活就業”續繳手續，你未辦；到退休年齡時，也許不能按“職工社保”年齡辦理；而執行自由擇業者“社保”年齡，辦理退休手續！？這時你能怪誰?！
2)自由擇業“靈活就業”社保，滿足繳社保年限15年以上
退休年齡規定：男60歲，女55歲申請辦理退休手續。
3)：地方性“失地農村居民”社保，與“靈活就業”社保退休年齡一樣；只不過當地政府在徵用農村居民土地時，已將土地出讓金提留款一次性買足“社保”15年繳費年限；到退休年齡申請退休手續就行了。
4)：城鄉居民統一養老保險，滿足或補齊15年繳費年限；男女60歲辦理退休手續。
以上就是各類人員的退休條件，和退休法定年齡；供參考。
樹下酒仙
靈活就業人員退休年齡是多少？
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社保分析師
靈活就業人員退休年齡是多少？根據當地社保政策，靈活就業人員女性55週歲，男性60週歲退休。靈活就業人員由於各種原因，交費社保的時間不同，一些人到了退休年齡，卻沒有交夠十五年的社保繳費，就是到了退休年齡也無法辦理退休，只能延續交費延遲退休，什麼時候交夠十五年什麼時候辦理退休手續。
靈活就業人員辦理社保，女性最佳的交費年齡在40歲以前，男性最佳交費年齡在45歲以前，如果錯過了最佳交費年齡，會導致自己到了退休年齡沒有交夠最低十五年社保繳費，必須延續交費延遲退休，因為現在不允許補交社保了。
現在很多人認為社保在自己年輕的時候沒有用，不想按時參加社保，馬上到了退休年齡，又想一次性補交社保，由於社保政策的調整，很多地方已經取消了一次性補交社保，導致自己繳費晚，延續交費延遲退休，到了退休年齡，無法享受退休工資待遇。
建議大家及時辦理社保，按時繳納社保，不要因為自己到了退休年齡無法辦理退休。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多社保信息。歡迎大家留言諮詢有關社保政策，我會第一時間回覆大家。
踏雪尋梅jia
您好，靈活就業人員退休年齡如下：
男 ：
60週歲（同時需要繳納社保滿15年）
女 ：
55週歲（同時需要繳納社保滿15年）
特例（女）：
50-55歲的任何一年均可
具體情況：過去按工人身份工作過且具有視同繳費年限，後來成為自由職業的，可以按照女工人的年齡50歲申請退休，但需要繳納社保滿15年，這個社保年限指的是2006年1月1日統帳結合前後的繳費年限與工作期間視同繳費年限之和。
如果滿足上述條件，則可以在50-55週歲中的任意一年申請退休。
職場小巴
你好！靈活就業人員退休年齡是多少？
作為一個從事社保工作的人員，我很樂意回答這個問題。
所謂靈活就業人員是指個私業主、自謀職業、下崗失業、私營企業老闆及其僱員等靈活就業的人員。
靈活就業人員所參加的社保與城鎮職工社保在性質上一樣，參保人員繳費年限都必須達到最低15年以上，達到法定退休年齡退休後才可以享受按月領取基本養老金待遇;
根據國家目前的退休年齡，靈活就業人員目前是男性60週歲，女性55週歲。
如果是下崗失業的再就業人員，如果能夠提供出下崗失業以前的單位擋案，或者是曾經從事國家規定的特殊行業工作證據，且達到了所從事的特殊行業連續工作年限的，可以按照城鎮職工的退休年齡辦理退休手續，即男性60週歲，女職工50週歲，女幹部55週歲，從事國家規定的特殊行業工種的可提前5年退休。上面講了這麼多，題主明白了嗎？
我是葉公講故事，專注於為你解答社保、社會等方面的回題。如果覺得我的回答對你有幫助，別忘了關注和點贊。大家有什麼好建議，歡迎在評論區留言討論。
葉公來幫忙
靈活就業人員退休有不同的規定；一是原在企業的下崗職工或因企業破產而失業的職工，為生計所迫找了一份工作或從事個體經營或從事服務業及在公益崗位上的40，50人員，因他(她)們本身是企業職工身份，所以退休按企業職工規定執行；即男滿60週歲，女滿50週歲，如果本人在特殊崗位上工作滿8年以上者，可按特殊崗位職工提前退休，再者因有重大疾病基本喪失勞動能力，經市級以上勞動能力鑑定委員會審核達到規定者，可執行病退(男50歲以上，女45歲以上者)。二是本來就是靈活就業人員，且購買的保險是社會保險，這一類職工；按男60歲，女55歲退休，喪失勞動能力者可審請病退，與企業職工規定相同。僅供參考。
博晝
靈活就業人員，女，55歲，男，60歲，社保繳夠十五年，就可以退休嘍！😀😀😀
之乎者也179109938
親愛的：
退休年齡需要查閱個人的檔案，具體可以諮詢當地人社局養老處。
暫時是女工人50週歲，女幹部55週歲，特殊工種除外。
如果養老保險繳費年限累計不足15年，即便是達到了法定退休年齡，仍需要繼續往後繳。
社會的眼神
簡單說吧，靈活就業人員退休年齡，男60週歲，女55週歲，如果女有以前在國企的工齡，那就可以50週歲退休，男的有也沒用，都是60週歲
