所有在职场里摸爬滚打的人，都希望能成为领导身边的红人，能够遇到一个赏识自己的好领导，助自己在职场上顺风顺水，加官进爵。想成为领导。想被领导重视，想成为领导心目中的红人，必须要做好以下5件事。
【1】本职工作做的滴水不漏
一个员工，只有先把本职工作做好，才有可能引起领导的重视。如果在做好本职工作的基础上能够提高工作效率，别人一天干的工作你半天就能搞定，不到一个星期，领导就会注意到你。做为员工，干好本职工作是本分，把原有的工作缩短时间质量又不打折扣，就是能力。
【2】站在上司立场思考问题
能受领导器重的人必是跟领导一心的人。如果一个员工时不时的跟领导对着干，开会反对领导意见，不听从领导的安排，甚至还鼓动其他人反对领导，这种员工很难在团队中生存下来。领导心目中的红人都是一心为领导排忧解难的人，他只会为领导处理问题，不会给领导制造麻烦。
【3】快速解决部门棘手问题
领导身边的红人一般都是领导的得力干将，都是领导的左膀右臂，他们要么有能力，要么有实力，要么有人脉，。当部门有问题需要解决时，不用领导出面，不用领导操心，他们就能够摆平。并且会在第一时间把处理的结果报告部门负责人。
【4】为部门争气为领导长脸
在很多单位，领导身边的红人不但在领导面前红，在公司也是出名的。去其它部门沟通工作，其它部门的同事也对他们礼让三分，给他们几分薄面。因此，一个人有能力，有威信，他身边的人都跟着沾光，还可以替部门争光，给领导长脸。
【5】关键时刻能替领导背黑锅
领导身边的红人对领导没有私心，关键时刻不仅能替领导挡枪还可以替领导背黑锅。其实，说白了，他就是领导所谓的自己人。如果你想成为领导身边的红人，不但要有能力，更要有忠心。有能力没忠心不是精英是祸害。
分享到:
閱讀更多 免費模式培訓 的文章
