所有在職場裡摸爬滾打的人，都希望能成為領導身邊的紅人，能夠遇到一個賞識自己的好領導，助自己在職場上順風順水，加官進爵。想成為領導。想被領導重視，想成為領導心目中的紅人，必須要做好以下5件事。
【1】本職工作做的滴水不漏
一個員工，只有先把本職工作做好，才有可能引起領導的重視。如果在做好本職工作的基礎上能夠提高工作效率，別人一天干的工作你半天就能搞定，不到一個星期，領導就會注意到你。做為員工，幹好本職工作是本分，把原有的工作縮短時間質量又不打折扣，就是能力。
【2】站在上司立場思考問題
能受領導器重的人必是跟領導一心的人。如果一個員工時不時的跟領導對著幹，開會反對領導意見，不聽從領導的安排，甚至還鼓動其他人反對領導，這種員工很難在團隊中生存下來。領導心目中的紅人都是一心為領導排憂解難的人，他只會為領導處理問題，不會給領導製造麻煩。
【3】快速解決部門棘手問題
領導身邊的紅人一般都是領導的得力干將，都是領導的左膀右臂，他們要麼有能力，要麼有實力，要麼有人脈，。當部門有問題需要解決時，不用領導出面，不用領導操心，他們就能夠擺平。並且會在第一時間把處理的結果報告部門負責人。
【4】為部門爭氣為領導長臉
在很多單位，領導身邊的紅人不但在領導面前紅，在公司也是出名的。去其它部門溝通工作，其它部門的同事也對他們禮讓三分，給他們幾分薄面。因此，一個人有能力，有威信，他身邊的人都跟著沾光，還可以替部門爭光，給領導長臉。
【5】關鍵時刻能替領導背黑鍋
領導身邊的紅人對領導沒有私心，關鍵時刻不僅能替領導擋槍還可以替領導背黑鍋。其實，說白了，他就是領導所謂的自己人。如果你想成為領導身邊的紅人，不但要有能力，更要有忠心。有能力沒忠心不是精英是禍害。
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