我们的这个社保的缴费原则，也就是养老保险的缴费原则，通常就是多缴多得，长缴长的这样一个原则。那么也就是说自己的这个养老保险缴费年限越长，自己养老保险的一个缴费平均指数越高，那么最终在办理退休的时候，享受到的养老金相对来说也是比较高的。
所以说只要是能够保证，自己有足够长的养老保险缴费年限，尽量不要让它出现中断的缴费情况，那么这种情况你绝对要获得一个较高的养老金待遇，这是没有任何问题的。对于有工作单位的个人来讲，实际上你所在的工作单位都会给你正常的去交纳这个基本养老保险的待遇，这是没有任何问题的，但是对于工作单位的个人来讲，这个社保的一个缴费指数自己是无法选择的。
因为对于有工作单位的个人来讲，社保的缴费指数通常就是根据你本人的一个工资标准来缴纳这个社保费用，假设你的工资标准是8000元的话，那么你的社保缴费基数就是8000元，如果你的这个工资标准低于社保的一个最低缴费指数60%这样一个情况的话，那么你的社保就要按照60%来缴纳这个社保费用了。所以说作为企业在职职工来讲，自己是无法干预这个社保的缴费指数的。
但是如果你是以灵活就业的形式来缴纳自己个人社保的话，那么这个实际上就是可以自由变换这个缴费指数的缴费指数，通常是60~%300%之间，不等是可以自由的选择的，每一年在交费之前都是可以选择一个不同的缴费指数，当然你选择一个较高的缴费指数，那么就意味着你在退休以后，可以获得一个较高的养老金待遇，这是没有问题的。因为毕竟较高缴费指数缴纳的这个养老保险的费用总和，要远远高于较低的一个缴费指数的费用总和，所以说获得的回报也是不相同的。
那么我们交社保怎么样让自己收益最大化呢？实际上最简单的一个办法就是尽量不要出现这个社保中断的一个缴费，如果一旦出现社保中断的缴费，那么势必会影响你的一个累计缴费年限，也就是你的一个实际参保的年限，那么肯定会影响你的退休金待遇，而且有些地区如果一旦出现中断的情况那么是不能够直接进行补交的，所以说就会对你造成一个终身的影响，所以说我们只要正常的每一年缴纳这个基本养老保险的费用，保证不再中断缴费，那么这种情况，你就可以获得一个较高的一个收益。
在选择这个缴费指数方面，要根据个人经济能力来决定，如果个人经济能力无法承担较高的一个缴费指数，当然我们选择较低的缴费指数也是完全没有问题的，如果要根据这个缴费年限和缴费指数二者优先选择的话，那么缴费年限相对来说还是比较重要的，你哪怕每年少交一些费用，然后你保证每一年都正常的缴纳，这样的话才能让自己受益最大化。
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