峰130182610
在處理工傷問題時：首先你需要知道工傷賠償的範圍：主要包括(一)治(醫)療費。（二）住院伙食補助費。（三）外地就醫交通費、食宿費。（四）康復治療費。(五) 輔助器具費。(六) 停工留薪期工資。(七) 生活護理費。(八) 一次性傷殘補助金。(九) 傷殘津貼。(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。（十一）喪葬補助金。(十二)供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金等等。
有工傷就涉及到賠償，工傷情況的發生各有不同，各地的補償標準也不一樣，具體的需要結合實際情況。
一般情況下，發生工傷，可能會發生以下情況：
一、公司可能會不承認存在勞動關係，不會主動聯繫你，前期的費用由你自己墊付。這種情況您可以跟公司聯繫，瞭解一下公司的態度。如果確實是不承認，您需要蒐集證據申請勞動仲裁，證明存在勞動關係，進行勞動關係認定。
二、確認存在勞動關係後，公司不承認是工傷。如果跟公司協商不成，這就關係到工傷認定。如果公司不認為是工傷，這種情況下需要您進行工傷認定，爭取相應的賠償。
三、工傷認定後，造成傷殘影響到勞動者的勞動能力時，需要通過鑑定確定傷殘等級，以便以鑑定結果向用人單位請求賠償。工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。具體的能評到什麼等級，需要根據鑑定的結果。
如果公司不進行賠償，您可以到法院起訴，提出自己的訴訟請求，並提供相應的證據。
以上內容僅供參考，希望上述回答對您有所幫助！
京益企業法律顧問
十級工傷如何認定，如果單位拒不賠償怎麼辦？
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查悅社保APP
十級工傷是一個模糊的概念。程序應該是這樣的，第一是認定工傷，發生工傷時單位在一個月內向人社局工傷科申請認定工傷。如果單位不申請，個人可以在一個月後向人社局工傷科提出申請認定工傷。人社局工傷科給你認定為工傷你才是工傷，不是你個人或者企業說的算的。第二如果被認定為工傷，個人可以提出勞動功能障礙鑑定，也就是評殘。鑑定是專門的機構進行的。第三認定為工傷後，如果單位在人社局給你繳納的有工傷保險，那麼醫療費用由工傷保險基金為您支付，反之，則有單位企業支付。第四，如果評殘為十級，可以向人社局勞動仲裁委員會提出仲裁申請，注意有些待遇必須是解除勞動關係才可以全部拿到手。希望我的解答對您有用，如還不明白，請關注我後，發私信，為您解答。
天官賜福106935251
勞動者在日常工作發生疑似工傷的情況，應當首先督促用人單位申報工傷。
申報工傷應當向各地社保部門的工傷認定窗口申請。填寫申請表，出具證人的證言，提供勞動合同，以及相應的證明材料。
如果用人單位不主動申請工傷，有勞動者申請工傷認定的話，自工傷發生之日起至工傷申請之日期間的醫療費用，有用人單位承擔。
工傷認定一般必須要條件的才可以，並不是單純的工作時間，工作地點，因工作原因發生的事故。具體情形比較麻煩，還有視同工傷。
工傷認定的有效期是一年，如果不在一年內提出認定，工傷部門有權拒絕申請認定。
工傷認定書，是確認職工和用人單位法律關係的文件。不過相對來說，如果在法院判決或者勞動爭議處理時單位承認是工傷，即使沒有工傷認定決定書也可以按照工傷的有關標準進行賠償。
工傷認定之後，治療期基本完畢，職工可以向勞動能力鑑定部門申請勞動能力鑑定。鑑定中心一般是地級市指定的專門機構，會出具傷殘能力鑑定結論書。出具結論之後，才可以按照工傷保險條例的有關規定申請賠償。
傷殘鑑定之前會有兩項待遇。我們在住院期間的醫療費，應當有工傷基金報銷；治療期間的停工留薪期工資，應當由用人單位照常發放，不得降低待遇。
傷殘結論出來之後，還有三項待遇。工傷一次性傷殘補助金，工傷一次性醫療補助金和工傷一次性就業補助金。
十級傷殘可以享受七個月本人工資的工傷一次性傷殘補助金，社保工傷基金承擔。本人工資標準是以前12個月的本人社保平均交費基數為準。
工傷一次性醫療補助金，也是由社保基金承擔。工傷一次性就業補助金是由用人單位承擔。這兩個標準全國各地並不一樣，是以各地的工傷保險條例實施辦法確定。山東省的待遇算比較高的，分別是四個月和八個月。
這兩類補助金一般是以解除勞動合同上年的社會平均工資為計發基數。
用人單位不支付相應的待遇怎麼辦？
如果用人單位繳納了工傷保險的話，其實負擔是非常輕的。如果用人單位沒有繳納，職工可以向工傷鑑定部門申請社保基金先行賠付。
工傷基金會按照參加了工傷保險的標準先行給付，然後由社保部門向單位索要。
不過大家要注意，用人單位承擔的社保基金是不會墊付的。
職工可以憑藉工傷認定結論書，勞動能力鑑定結論書，申請法院強制執行。
暖心人社
到人社局申請工傷認定。員工受傷後，單位需要在30天內申請工傷認定，單位超過期限未申請，員工可以自行申請，時間為1年。
傷情穩定後，申請工傷鑑定。人設局會指定鑑定機構，帶上相關材料去就行。做完鑑定後會有相應的鑑定報告，會明確工傷等級。
賠償有好幾部分，有的是工傷基金支付，有的是單位承擔。如果沒有社保的話，所有賠償都是單位承擔。
沈律s
題主問的應該是十級傷殘如何判定吧。
首先，是否有工傷認定文件。有的地方鑑定的前提是必須有認定文件的。
若是單位不給做鑑定，可自己向人社局工傷鑑定科申請鑑定。人社局組織相關醫學專家開展鑑定會，出具鑑定結論。
勞動能力等級鑑定，俗稱傷殘鑑定，分為一到十級，均有標準，網上可以查到。十級的話，一般輕微傷到筋、骨頭、跟腱都算。
十級傷殘可申請一次性傷殘補助金，這個是工傷保險賠償的，如果單位沒給你繳納工傷保險，那費用由用人單位承擔。
用人單位承擔的賠償費用主要是辭職後的一次性工傷就業補助金，標準按傷殘級別各地不一。如單位不賠償可申請勞動仲裁，法院判決。
嗨狐
不是認定，是傷殘鑑定。依據傷殘鑑定十級的，由工傷保險支付七個月傷殘補助金及醫療待遇，沒有參加工傷保險的，由用人單位按其規定支付！合同期滿中止的，由用人單位和工傷保險支付再就業和醫療補助金！如沒有工傷保險由用人單位一次性賠償，拒賠可舉報勞動監查及仲裁起訴解決！
子牛刺
申請工傷一種是在工作單位向勞動局申請，一種是個人向勞動局申請工傷鑑定！收到通知後去勞動局指定的醫院做工傷鑑定，根據鑑定結果勞動局會制定賠償方案，有其他問題的可以申請勞動仲裁！
楊學濤
先要單位申報工傷認定，然後申請傷殘等級鑑定。
鑑定完成後，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為7個月本人工資。
未參保的單位，由單位支付。
溢出的海水
按我知道的一點知識，工傷認定是一回事，傷殘等級認證是另一回事。如果已確定為工傷，且已有傷殘等級認證，單位拒不賠償就是違法行為，可去勞動仲裁部門申請仲裁或直接到人民法院起訴。
