苹果的故事太多了
薪级工资和职称是有关系的，随着职称的增加，薪级工资也会相应的增加。如下图所示，事业单位专业技术人员的专业技术岗位的起点薪级和岗位职称的关系是：一级岗位薪级起点39，二至四级岗位薪级起点25级，五至七级岗位薪级起点16级，八至十级岗位薪级起点9级，十一至十二级岗位薪级起点5级，十三级岗位薪级起点1级。
也就是说，一个人的薪级工资既和岗位职称有关，又和教师和教龄有关。一方面老师的职称决定了薪级工资的起点高低，另一方面随着老师的教龄的增加，薪级工资也每年涨一级。
我们的到手基本工资就是岗位工资+薪级工资再减去代扣的三险一金总额后的数目。也就是说，按照上图的基本工资核算，虽然能达到四五千，但扣完三险一金，到手基本工资也就2000多。如下图所示：
当然各地工资核算也有差异，欢迎大家补充交流。
指尖教育帝国
职称关系着薪级工资的上限与下限。
薪级工资可以简单理解为工龄工资，每年都会给你增加一级，这样每个月到手的工资就能增加十几到几十块钱不等。但是，薪级工资也不是无限增加的，它是有上限的，简单举个例子，初级职称，它对应的薪级工资从100到500，每年增加100，那么5年后你就拿到了初级职称中最高的薪级工资，如果来年你还是初级职称，那么你的薪级工资就没法再增加，还是只能拿500，只有你拿到了更高级的职称，并且单位有相应的空位聘用，那么你的薪级工资才能重新开始递增。
所以说，想要拿到更多的收入，还是要争取拿到更多的职称啊！
老陈的闲聊
薪级工资和职称有很大的关系。
事业单位在编人员的工资由岗位(职称)工资、薪级工资、基础性奖励工资(包括各种津补贴)、绩效工资四部分组成。
其中的岗位工资和薪级工资统称为基本工资。岗位工资就不用说了，就是每个人所对应的技术职称或管理岗位职务的职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的工龄和本人的技术职称或管理岗位决定的。
当你的技术职称或管理岗位每晋升一级，你的薪级工资的档次也会晋升到所对应的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，薪级工资也会有很大差别的。在单位里，至所以每个人的工资不一样，一是看你的工作时间，二是看你的职称或职务。也就是说，薪级工资主要体现工作人员的工作能力、工作业绩和资历。
薪级工资标准由相应的“薪级"确定，目前我们国家对专业技术人员和管理人员设置了65个薪级，对工人设置了40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级"需要由“不同岗位上的具体任职年限"和“套改年限″两个信息确定。
薪级工资薪级工资原则上是每年晋升一级，一般来说，每个人的薪级工资基本上都会高于你所对应的技术职务等级的最低档位。
叶公来帮忙
薪级工资和职称有很大的关系。事业单位在编人员的工资由岗位工资、薪级工资、基础性奖励工资、绩效工资四部分组成。
岗位工资就是最基本的工资，是每个岗位的基础工资。而薪级工资，是根据一个工作人员在该岗位的工龄和职称等级来决定的，等级越高，工资越高。当你的职称等级每晋升一级，你相莹的工资等级也会进生一级，你的薪级工资就会越高。在单位，如果你的职称等级比别人低的话，你的工资也会比别人差比较多。在单位，每个人的工资都是不一样的，第一是看你的能力、工作时间，第二就是看你的职位，这都是决定你工资的关键因素。
薪级工资标准由相应的“薪级"确定，目前我们国家对专业技术人员和管理人员设置了65个薪级，对工人设置了40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。所以职称跟薪级工资有着非常大的关系。
沐云的风
不请自来。
本来不想回答问题，看到那么多人一本正经地胡说八道，还是说两句吧。
明确说，没一点毛关系。
岗位工资是由职称决定的，同一级别的职称，先评职称的岗位工资高。薪级工资是由工龄决定的。预发津贴、奖励性津贴与职称挂钩。物业补贴由职称决定。
眼小散光
正比例关系。职称越高，薪级工资就越高。
教育快递
薪级工资和职称当然有关系，而且，关系相当密切！
在企事业单位工作，专业技术人员的工资标准，就是由职称决定的。
一、高级职称
（一）正高级职称，岗位工资1~4级；
（二）副高级职称，岗位工资5~7级；
二、中级职称 岗位工资8~10级；
三、初级职称
（一）助理级，岗位工资11~12级；
（二）员级，岗位工资13级。
专业技术人员晋升职称后，薪级工资按照上表套入。
z山海
看了一帮人的回答，没一个靠谱的。
薪级工资和职称有关系，分两个方面。
一方面，如果你是工勤类职称，那你的薪级工资就比较低。同样级别的专技和管理岗的薪级工资就会稍微高一点。开始可能只差几块钱，到级别高了差距几百块。
第二方面，一般情况下，薪级工资每年涨一级，职称升级不会加薪级工资，不过也有例外，每个高一级的职称都有最低薪级的规定，如果你职称升的非常快，你的原有薪级低于最低薪级的时候，薪级就可以跳级。有一个真实例子，跟我同年同学历进单位的一个工勤，因为经常获奖，职称升得飞快，三十多已经是高级技师，薪级比我高了7级。
爱吃粥的饭饭
现行的薪级工资与职称晋级早晚有关，与工龄长短有关，这个薪级工资也是造成教师同工不同酬的主要原因之一。建议薪级工资与职称脱钩，更名为工龄工资，自然增长，这样有利于促进教师队伍稳定发展。
四季常青的幸福海棠
薪级工资与职称和工龄有关。薪级确定有个表，上面横行是工龄，基本两年一个格，左边纵列职称从上向下高级1-7，中级8-10，初级11-12，用工龄和职称为坐标找到自己薪级。因此，薪级工资是由职称和工龄共同确定，表格可以网上查。
