解焱
这个说法是肯定的。
女职工比男职工早退十年，少缴十年，平均寿命又长十年。按今年不变价格我地区实例，女工十年少缴八万，十年多领二十四万，多活十年二十四万，一共五十六万。
而男工，退休后，既使一个月多领两千，也不过一年二万四，领十年二十四万。
并且，多干十年，身体损失越来越大，精神负担越来越重。
从这些情况来看，女工确实比男工待遇优越，赚了点便宜，换句话说，男工亏的钱补贴到女工身上了。
换句话说，每个家一男一女，且女人要生孩子，下班要做家，大部分家庭还是有点男尊女卑，从这些角度来说，也是公平的。
算是对女性的一点补偿吧，大家也就别计较吧。
没事的时候，还是呼吁男工交社保够三十五年退休的事吧，三十年也行啊。
谁也不怕
综合分析来看，女性领取的养老金总额确实要比男性要多，相对来说更划算。但这不仅仅是由于女性比男性早领5—10年退休金。
一是由于女性一般比男性早退休5—10年，女性养老金要少交。我国法律规定，女性50岁退休，有干部身份的女性55岁退休，而男性要到60岁才退休。以10年为例，女性每年少交6000元，10年就少交6万元。
二是由于女性提前退休，要比男性提前领养老金，以10年为例，每年领4万，十年就多领40万。
三是由于女性评论寿命比男性要长，假设长5年，每年领4万，5年就多领20万。
按大口径计算的话，女性加起来可能要比男性多得66万。
当然，还有一个现象我们也应该注意，那就是男性每月的养老金要高于女性。因为，个人养老金部分=个人养老金账户/计发系数。计发系数实际上就是根据预计领取时间计算的。女性50岁退休的计发系数是195，男性60退休的计发系数是139。所以男性每月养老金应该比女性高30%左右。
综上，女性或许比男性领取更多的养老金，但这提现了对女性的关爱，广大男性同胞应该不会介意太多。
生活支付小能手
楼主你好，这个问题可以这样理解，因为女性比男性早，退休5~10年我们都知道男性的法定退休年龄基本上他都是统一在60周岁及少数地区，它的退休年龄能够55岁，所以说55岁的男性退休年龄我们可以忽略不计，那么男性的退休年龄60岁，计算女性的退休年龄往往是50岁到55岁之间，所以说他确实是比男性要提前5~10年退休。
我们这样看待这个问题，两个同龄的，男性和女性，女性可能已经退休10年了，男性才刚刚退休，所以说在这10年过程中，首先作为女性来讲他少交10年的养老保险，这是一方面，另一方面他已经领取了10年的养老金，这是第2个方面，而且这个女性在领取养老金的过程中，每一年都是正常的上调这个养老金的待遇，所以说，这三方面相加到一起，实际上女性还是比较占有优势的，因为他毕竟拿到的钱比男性要多得多。
但是这个法定的退休年龄是国家规定的，任何人都不能够轻易的改变它，除非是你因特殊工种可以提前退休，或者是因病可以提前退休，但除此之外基本上都是要按照国家规定的法定退休年龄去办理退休，享受养老金的待遇，所以说从客观层面上来讲，女性确实是在退休条件上占有一定的优势。
社保小达人
楼主您好，比男性早领5~10年的养老金，那么女性缴纳社保更划算吗？首先，男性，实际上是晚领这个，养老金待遇，当然她晚领养老金待遇的一个问题就在于它的累计缴费年限相对来说会比较多一些，所以说他获得的养老金待遇确实是比较高一些的。
但是我觉得这个账不是这样算的，因为女性能够提前退休，所以说女性相对来说还是比较受益的。因为怎么说呢，女性能够提前退休就意味着能够提前获得养老金的待遇，那么在获得养老金待遇的一个同时，实际上自己就无需缴纳这个基本养老保险的费用了，所以说这个费用是一个双向的费用，可以说为自己减少了一个不少的一个压力。
这次养老金在领取的过程中，每一年实际上都是在上调的，所以说5~10年以后，那么这个女性的养老金也上调上去了，甚至可以达到和男性养老金相持平的一个状态，也许可能也会超过男性的养老金，所以说，养老金领取越早对自己来说是越划算的。
懂社保
女人退休了，男人还在工作。男人的工资比女人的养老金要高得多吧。男人多交十年，基数大，养老金要比女人拿的多好多吧。男人工龄长，涨养老金也要比女人多涨吧。如果说，女人可以提前十年白拿养老金而再也不上班了，而男人还得再干十年才行，那男人确实吃大亏了。不知现在的人是怎么想的。我们那时候是需要单位强制退休才不得不退的。都恨不得多干几年。（下岗职工除外，勿喷）
散淡山人丁德芳
早退十年，少交十年社保费，多领十年退休金，一来一往几十万就差出来了。
用户5014179932460
男性比女性的寿命要短。不公平
2019必赢
当然！女性平均年龄比男的高几岁，且早领几年。自己算吧！
光165595833
感觉是划算，女性寿命比男性要高
无法根新
并非如此！女性比男性的退养金要少很多。因为男的缴费年限要比女的多5——10年！
