東方升紅太陽
在回答你的問題之前，分析下你提出這個問題的背景，從你問這個問題及補充說明來看，你是不想交養老保險，想交醫療保險，但又擔心企業不同意。
首先，從你自身的考慮，因為養老保險繳費比例比較高，一般是8%左右，如果是5000的基數，養老保險的費用是400元左右/月，這比例確實相對較高，不願意繳納，也是能理解的；
其次，你又想繳納醫療保險，醫療保險承保的是醫院門診或住院費用，而且比例也不多，2%左右，這也是可以理解的，因為生病可以用到，而且報銷比例也大概能達到70%左右。
但根據我國的《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位必須足額的為勞動者繳納社保，這是我國法律法規強制性的特徵，不隨人的意願而改變，同時社保的五險是一個整體，即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險構成一個整體，統稱為社保，所以單獨購買不行不通的，除非是你已達到退休年齡，就可以只買醫療保險與工傷保險。
最後筆者想說明的是，根據我國的社保法規定，養老保險的最低繳納年限為十五年且達到退休年齡後就可以領取養老金，但領取的養老金與繳費年限有很大關係，即繳的時間越長，以後退休後，領取的就越多，從長遠考慮，還是繳納時間越長越好。
希望以上答案，對您有所幫助。
歡迎留言、轉發，關注後可隨時諮詢社保相關問題。
職場老劉
樓主您好，如果作為企業在職職工來講那麼社保，即使交滿了15年也是不可以選擇停止交費的，因為所在的企業單位要根據勞動合同法的相關規定來給你繼續交納相應的社保費。
但是如果作為靈活就業人員來講，實際上如果自己不想交納這個社保費用，那是完全可以的。因為靈活就業人員是自主選擇繳納社保，當然你可以選擇不再繼續交納，但是作為企業在職職工來講，只要是你的勞動合同關係存續期間，那麼你所在的企業單位都會給你自動的來繳納這個社保費用。
而且如果你想單獨的參保醫療保險作為靈活就業人員，是不可以單獨參保醫療保險的，這個醫療保險的參保必須隨同養老保險共同參保才可以。所以說雖然你的養老保險達到15週年的一個繳費年限，但是醫療保險實際上並不具備退休的條件，所以說還是有必要繼續繳納下去。
社保小達人
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保險費的行為，一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分，企業繳費部分和個人繳費部分。
繳費比例:
養老保險:企業20%，個人8%
醫療保險i企業12%，個人2%
失業保險:企業2%，個人1%
生育保險:企業0.60%，個人不繳
工傷保險:企業2%，個人不繳
我國政府規定:對國內所有國營企業、民營企業都要與用工簽定勞動合同，並無一漏的全部給員工繳納五險一金，國家政府部門將定期的檢查企業有無不給部分員工繳費的行為，如查有不給個別員工繳納保險，政府部門將對企業實施罰款或停止生產的處理。
你所提出的各項問題，企業無權決定，因為企業已經把職工參保花名冊遞交你所在地的社保局，社保局將按該花名冊上你的身份證號碼識別你的年齡，來強制企業給你繳納保險的。比如，你所在的企業，領導、員工共計1000人，社保局巳把這1000人的五險一金相加的總資金計算了出來，企業每月定期將把這一筆養老保險資金打入社保局帳號上。
這下你該明白了吧，好好的上班，將來退休後，國家將按月發給你退休工資。
一片紅與紅樓夢
社保滿十五年可以不交了嗎？
不可以，建議繳納至退休年齡後再停繳。
影響退休金的因素有哪些呢？
1 .平均年齡
2.參保地平均工資
3.養老金累計年限
4.養老金基數
5.個人養老金賬戶
6.視同繳費年限
退休時，養老未繳納滿15年怎麼辦？
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天笑講職場
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社保分析師
社保政策簡介
公司按照國家規定為簽訂勞動合同的員工繳納養老、醫療、失業、生育、工傷等社會保險和住房公積金;此外，為最大程度的保護員工的人身權益，公司還為員工購買了商業保險。為使員工能夠清楚瞭解社保福利繳納政策、享有權益及辦理流程等方面的知識，從今日開始，公司將利用微信平臺不定期推送相關內容，歡迎您的關注，首期著重推送養老保險相關信息，如您有任何建議或問題也可聯繫公司人力資源部。
1. 社會保險繳納比例是多少?
<strong>2. 請問在哪裡查詢社保繳費情況?
可登陸所在地級市人力資源和社會保障網站查詢繳納社會保險費及享受社會保險待遇等社會保險權益信息，或到參保所屬區、市社會保險經辦機構進行查詢，也可直接撥打社保諮詢電話12333。
3. 社會保險是不是強制性的，我可以不交納嗎,這樣公司也可以減少成本支出。
社會保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納保險費。
4. 請問領取養老保險待遇的條件是什麼?
按照現行相關政策規定，男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，養老保險繳費累計滿15年的，可以按月領取養老金。
5. 我和同事一樣大，同年參加工作，同年辦的退休，為什麼退休金不一樣?
養老金的計算標準要取決於職工的視同繳費年限、實際繳費年限、繳費基數、退休時的在崗職工工資等多個因素，由於上述因素的影響會使職工退休時享受的退休待遇不同。
6. 養老保險待遇的記法方式是什麼?
6.1. 1998年10月1日前參加工作，2006年1月1日後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的員工。
基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金
基礎養老金：
[(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2] ×繳費年限×1%
本人指數化月平均繳費工資：
平均指數×退休時上年度在崗職工月平均工資
平均指數
【∑(歷年繳費工資÷歷年在崗職工平均工資)】÷繳費年限
備註：
1)繳費年限不包括使用繳費年限
2)2005年底以前的指數按本人繳費工資除以職工平均工資計算;2006年1月1日後的指數，按本人繳費工資除以當年在崗職工平均工資計算。
3)繳費年限不滿整年的月數，換算成年，即X/12，保留兩位小數。
個人賬戶養老金
個人賬戶儲存額÷ 計發月數(見附件《個人賬戶養老金計發月數表》)
過渡性養老金
本人指數化月平均繳費工資×員工建立個人賬戶前的繳費年限× 1.3%
6.2. 1998年10月1日後參加工作且繳費年限滿15年的員工。
基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
6.3. 2006年1月1日後退休且繳費年限累計不滿15年的員工。
個人養老賬戶一次性支付 + (本人指數化月平均繳費工資×繳費年限)
7. 我現在已有三十年的工齡，還有一年退休，是否要再投保，如果繼續投保是否退休金能高呢?
城鎮企業職工基本養老保險待遇遵循多繳多得的原則。按照現行政策，影響城鎮企業職工基本養老保險待遇高低水平的主要有兩個因素，一是繳費年限的長短;二是繳費水平的高低。繳費年限與繳費水平必須都滿足較高的水平才能享受到較高的養老金。
8. \n我在加入公司之前在外地繳納養老保險，現在在青島已經投保，想把養老保險轉移到青島。諮詢一下我應該具體辦理哪些手續和準備什麼樣的材料。
根據有關政策規定，參保職工流動就業應當辦理基本養老保險關係轉移接續。您可到外地社保經辦機構申請開具參保繳費憑證，並持身份證原件複印件、參保繳費憑證到青島投保所屬社保經辦機構申請轉移接續，符合轉移接續條件的，由青島社保經辦機構與外地社保機構聯繫，為您辦理具體的轉移接續手續。辦理後參保繳費年限合併計算。
9. 我不是本地人，現在想回老家自己發展，我想問我在公司上班兩年多養老保險個人部分可以提取嗎?
根據社會保險法規定，基本養老保險個人賬戶不得提前支取。您可申請辦理基本養老保險和基本醫療保險關係的轉移接續手續
10.如果養老保險和醫療保險中間有幾個月斷開的話，會有什麼影響嗎?
養老保險參保繳費期間有間斷的，按規定可以將繳費年限前後合併計算，繳費時間越長，養老待遇水平將越高。醫療保險參保繳費期間有間斷的，中斷繳費在3個月以內的，可按規定補繳，因個人原因中斷繳費超過3個月的，將根據連續繳費年限分段計算應享受的醫療待遇，連續繳費半年以內的，只享受基本醫療保險個人賬戶待遇，不享受基本醫療保險社會統籌金待遇;繳費滿半年不滿一年的，社會統籌金支付額度不超過基本醫療保險統籌金最高支付限額的25%;繳費滿一年不滿二年的，社會統籌金支付額度不超過基本醫療保險統籌金最高支付限額的50%;繳費滿二年不滿三年的，社會統籌金支付額度不超過基本醫療保險統籌金最高支付限額的75%;繳費滿三年的，不再受上述分段支付待遇的限制。
11.我截止退休之日繳費年限不足15年可以領取養老金嗎?
可以，但需到社保結構補足剩餘部分方可領取，具體方式可諮詢社保結構。
天天之我愛公益
我國的保險分二大類，一是商業保險（比如中國人壽，新華人壽，平安保險等是企業），由本人自願購買，買了保險一旦出了事故就要按保險合同去賠付。二是社會保險，是事業單位，按《社會保險法》規定職工必須強制性繳納五險，養老險到退休時才能享受，醫療險住院時才能享受，工傷險是因工受傷時才能享受，因意外傷或死亡社保是不會賠付的。社保和商業保險不能混為一談。
手機用戶25217903300
保險分商保和社保。商保有法可依，可社保就說不清道不白了。退休後的養老金到底是怎樣計算出來的，沒有一個人會知道，這就是悶包。就拿社會保險法規定的可視同繳費年限而言，這是指92年之前的工作年限～工齡。就該視同。不存抹殺工齡不視同的問題。以50年代，60年代原勞動部各種回覆取代社會保險法的法規。立法尊嚴，威力，大打折扣。
阿標53854156
請問我現在35週歲，19週歲參加工作，已經有16年，其中有一年更換工作沒有交保險，到今年累計有15年。
1.請問假設按照65週歲，退休，如果我現在不交了，65歲之後能拿到退休金嗎？
2.我由於工作原因，分別在福建2年，深圳4年，江西3年，上海6年，我的養老金應該哪裡發放？
1080阿劍
單位5年沒給交社保，通過勞動仲裁協商解決給了點社保經濟補償，單位已經把我們快5O歲人辭退了，我至今還保存與那家單位的勞動合同，請問我個人願意出滯納金自己補交這五年的保險費，因為我又找到新工作，並且新單位已經給交了6年五險，想到六十湊夠十五年辦理退休，我是外阜農民工。
