小駱駝39
中國是一個講關係講人情的國家，關係維護好，對於開展工作具有莫大的好處，關係維護不好工作都難以為繼，而這一點只有在工作實踐中才能體會到。
過年了，提拔過自己的老領導理應去看望，這樣人家才不會說你忘恩負義。老領導可能退休了，退二線了，但老領導的人脈圈子還在，如果不維護好，一些不太大度的領導就會在他的圈子裡埋汰你，詆譭你。而你也因此壞了名聲，倒了牌子，往後日子就難過的很。所以，老領導一定要去看望，當然這不僅是一種維護，更是一種美德，他們在位置上時，你去看那是一種權力的現實需要，等他下來了，還去看望那是你自己有情有義高尚品德的一種體現。
而對於現任的領導，過年過節拜望一下也是可以的，但更多的應該在平時的工作中給予支持，要用心工作，用業績說話，讓領導放心，讓領導寬心，讓領導對你信任、信服，而不是指望逢年過節拜訪一下，拉拉關係，這種庸俗的上下級關係只會破壞關係，助長不良風氣，不利於自身的發展。（當然，專有一些小人善於此道，鑽營取巧，這不在常人之列，另當別論）
至於前任與現任領導有矛盾有隔閡，這也是常有的事，切忌不要攪入紛爭之中就行，如果非要表態點到為止的說一些領導的好就行了，切不可兩頭說不是，兩頭討好，那樣遲早會露餡，最終兩頭不得好，兩頭都得罪，這也是小人之為。
華豎
這個人情社會里，關係學大行其道，恐怕你也未能免俗。老領導剛退下，最怕人走茶涼了，何況對你知遇提拔之恩，做人要做到知恩圖報，如果那麼現實，想必令人心寒。再說，你去看望老領導，也不用大張旗鼓，專門告訴大家，退一萬步講就算知道了，也沒有什麼大不了。關於新領導也要拉好關係，事關以後的前程，展示自己優秀的工作能力，相信定會更加發達！
君37945894
首先，迴歸初心。你去看完老領導，是因為感恩。覺得該去，就去。
其次，派別之爭在各個公司多多少少都會有。 如果覺得會有影響，就不要太高調的去。
身正不拍影子斜。只要有真本事，不用太過擔心。如果因為這個，新領導排斥你，這樣的領導也不值得你跟著。
蟻在雲端工程師社區
會飛的魚2046
沒必要看望，因為需要做的亊畢竟已經做到位了，不可能一輩子都去看望吧？感謝吧？還是關心自已的親人吧！
運河409
正常去，畢竟是前輩，還有提攜之恩。他們矛盾是他們的，關鍵是你自己的心態。
明月晶
感恩是做人的根本！
無名快樂6666666
都應該去看看。關鍵是要做到保密，而且儘量在兩個人年前不提對方的事。至於說禮物嗎，土特產即可。過於昂貴，反而不好。
共享智慧
當然是看老領導，因為人家提拔你，所以必須銘記“滴水之恩當湧泉相報”的道理！
心靈驛站9059058
只是做好自己的本分，誰家都不去。
