顺丰快递员一般工资多少,值得做吗?

蹲下丶捡起炮


关于这样的问题其实没有完全定义,如果说工资基本上这种正规的工资是会设置一个工资结构,一般会是基本工资+绩效工资+奖金提成等等几个方面组成。

首先来说说顺丰的快递员工资

这个工资一般刚进去的新手,一开始的基本工资不会太高,一般正规企业的基本工资都是3500-6000,当然这个还要因地方而异,比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同。

这些待遇企业会根据地域的基本收入来设定快递员的基本工资,另一个企业还会根据员工的业务能力和表现来对员工进行薪酬的等级,所以这些要因人而异。

外面很多在传快递员都月入过万,但是不是真的呢?这个肯定也不在少数,当然并不是随便一个人都会获得这样的高收入,365行,任何一个行业都有精英层,而高收入都是基本属于精英,这叫天道酬勤,赚钱要因能力,同时也要懂方法。

其次是顺丰值不值得做?

工作吧!没有值不值得做的,只有适合不适合自己做的,适合自己做的工作才是最好的匹配,我们每个人都要找到属于适合自己的工作,去挖掘,去拼博,这样才能有出头之日。

至于顺丰企业,我个人觉得如果你能吃苦耐劳,或者体能不错,或者自己的兴趣点吻合,那么其实也可以试试。

工作不分贵贱,任何的工作总要有人去做,只要自己觉得适合,能通过工作获得自己期待的收入,都是可以做的,英雄不问出处,做什么工作通过努力都有成功的人。

咱们刘强东哥哥,不也是从最基层,一步一步走到今天的吗?所以没有值不值得这回事,就看你自己想不想做。

这样回答希望对你有所帮助。


愚枫


其实,快递员的工资不像外面人传的那样,月薪轻轻松松过万,电话不用打直接放快递柜就行。因为在德邦快递做过(本人在德邦快递营业点做过柜台),对德邦的快递员收入相对了解一点,我给大家解下德邦快递员工资构成:一般的话有三部分构成。1底薪:德邦的快递员一般底薪为1300基本工资+300的住宿补贴+50的全勤(不同的地方和学历可能会有细微的差异)2.提成,主要分为派件提成和收件提成。派件提成为10公斤以内0.8+0.1元每公斤,十公斤以外每公斤加两毛(以一件30公斤的货来说快递员可以拿到5.8元的提成):收件提成的话我当时所在区域的话是运费的1+6%(也就是说100块的运费快递员可以提成7块)3.奖金,德邦快递员是有奖金的,这个奖金就是快递员月底评星(德邦快递员分为1~5星,这个星级是根据快递员手派件金额,投诉,破损理赔公司评定),最高五星可以拿到1000元的奖金。一个月3~4千的有过万的也有,但是都是很辛苦的。顺丰的话也认识朋友,其实快递员工资刚开始做的话只有3~4千等你有了客户也许会高一点,其实也不会高很多,过万的基本上都属于老业务员,如果你真的想做要做好长期的准备,快递这行赚的其实是辛苦钱,不光是身体上的,更主要的你还要忍受客户的各种情绪!望对你有帮助


一缕阳光47980


做为一名顺丰一线,真心劝你最好别进顺丰,至少这两年别来,不吹也不黑,顺丰好那是以前,上市以前,上市以后,一线二线的收派员仓管员都是压榨对象,如果你特别能抗压,特别能受委屈可以去试试,不然还是算了吧!实在不行找个顺丰的网点去试岗半个月,就是跟着区域收派员跑半个月体验一下,听听他们的吐嘈,多看看他们每天是怎么被顾客刁难,被上级问责的你再做决定


吃鸡外围玩家999


建议年轻人去顺丰,体会一下人心的黑暗,社会的黑暗,勾心斗角,尔虞我诈。出来以后可以更好的立足社会。


蒙山脚下放牛娃


刚进顺丰前两月固定工资,三千左右,第三个月就按计提了,能拿六千左右吧,还得看自己如何努力,但是在北京,时间真的很长,实在受不了了才走的,几乎每天都没有自己的生活时间!还有高峰期来了,如果是跑小区,一天能吃一顿热乎饭也不错啦!年底而且是最忙的!能找别的工作还是找别的工作吧!


小小I日记本


刚进顺丰前2个月平均工资3000左右。以后每个月4500+.如果能坚持下来。熬资历熬几年的话7000+.懂得人情世故。会拍马屁。8500+.千万不要犯错误。得罪领导他会让你变成4500+.这是我在顺丰5年的答案。


大江一去向东流


大家可以去全世界公认的诈骗网站58看看,黑心血汗公司顺沣长年大量招人,如果待遇真的好干嘛还长年大量招人,这讲明黑心血汗公司顺沣员工流失严重,各种压榨强买强卖强逼员工自愿无偿加班,你想不到的违反劳动法的事情顺沣应有尽有


黑心顺沣老总王扒皮


别去,快递行业很黑的,没做过的人很容易上当,进去了就出不来了,我也是名快递员,每天起早贪黑,每天还要把顾客的件当宝贝一样的护着,进去就是赚钱交罚款的,心累!入快递行业,请慎重!


恒亮美食


顺丰25号发工资。所以,能干其他的就不去顺丰。


阿冬64538938


广州区穗北中转场搬迁,80多名员工已多次向领导反映因为场地搬迁太远,耗时又耗费,却被领导强制优先排班到新场地,利用公司的旷工三天当自动离职的规则来变相解雇。顺丰就是这样对付为公司发展辛勤工作多年的老员工


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