高手哈哈
作為一名經歷過大學招聘的人來說，結合自身情況，可以十分確定的說秋招比較好。
首先，秋招期間來學校的招聘企業量大、質好。對於大部分企業來說，秋季招聘會是他們主要的招聘現場，在此期間基本可以招到90%到100%職工，只有在有部分名額缺失時才會春招的時候再來一趟(這種情況約在大牌企業很少發生)。其次，在秋招期間，學生的選擇也更多一些，不僅僅侷限在自己學校，這個期間各個學校都在進行招聘，因此可供選擇的企業也比較多。當然，春招的時候也可能會存在好的企業，但這個時候有很多考研失敗的學生來應聘，這時候競爭壓力更大，畢竟考研失敗的學生普遍優秀一些。
總的來說，秋招普遍要比春招要好。除此之外，最好的選擇是，參加單場招聘會，因為能夠舉辦單場招聘會的企業相較於大型招聘會現場的企業更好，工資和福利也會高一點。
大學來了
我是一名本科畢業生（普通二本），個人觀點對於應屆畢業生秋招好，主要原因有兩點:1、選擇多，選擇好。來的公司比較多，好的公司都會選擇十月左右去招聘，當時大部分都還沒有找工作。2、春招時事情比較多，我們是理工科（化學），畢業的時候要做實驗，寫論文，事情多，再加上沒考上研的競爭就會強了點。
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校招的話個人建議是秋招，因為很多公司都會秋天去學校招聘，而且秋招過後很多公司會讓你直接去公司實習，這樣過完春節就可以直接上崗了。
如果因為考研或者其他事情錯過了秋招，那麼春招就成了唯一的校招途徑，那麼就需要好好了解你想去的公司，為春招做充足的準備，以求應聘到心儀的崗位。
如果因為秋招和春招都沒有心儀的公司和崗位，那麼你可以留意一下社招，推薦社招app是智聯招聘和BOSS直聘，當然像58同城這種老牌的也可以，只是58上中介會比較多。
不管是秋招、春招還是社招，都需要做好準備，不然會錯過心儀的公司和崗位！
用戶8124636803893
作為一名應屆畢業生，我認為秋招更好一些。
首先，大多數大公司都是在秋招中招聘畢業生，因為大多數學生時間相對空餘，不用忙於畢設。其次，對比於春招，畢業生有了更多的可選擇性空間，不至於面臨畢業壓力，勉強自己簽了三方隨便進一家公司，這樣也很不利於以後的發展。最後，不論秋招還是春招，能有好公司招聘就很開心！😄
龍城雜談
我個人覺得秋招和春招要分是否是應屆畢業生：
應屆畢業生當然首選秋招，秋招有大量的校招企業，大部分的校招企業還是相當靠譜的，對於應屆畢業生是一個很好的平臺，並且大部分企業喜歡招聘新鮮血液，從薪資來說，應屆畢業生給的待遇肯定要低於社招的，雖然需要培養人才，但是從長遠來看還是相當有益.
有經驗工作者覺得春招較好，翻過年之後會有公司辭職較多的現象，有經驗的補充將是一份公司實力的補充，對於求職者來說也是一份機遇，所以個人覺得春招較好.
Guang昌流Li
就我個人看來秋招更好一些。
1.對於許多企業單位而言秋招是他們的招聘重點，還有一些需求量較少的企業單位，只進行秋招，而放棄春招。
2.秋招單位企業數量較多，可以較個人偏好去進行選擇，同時也可以積累一下面試經驗技巧。
3.春招一般情況，應該是補招一些考研學生，或者是崗位在秋招沒有招到人數而進行的補招。
當然上述可能是就學校類別而言，我指的是工科學校，其他類的學校不是很瞭解。當然如果錯過了秋招，春招也會找到合適的工作，好好發揮自己的優勢在面試過程中展示自己優秀的一面，祝你找到自己滿意的工作。
我有個朋友兒
你說的是職中嗎？職中的話，秋招好些吧，因為春招你就算去了，也沒用，無非就先去熟悉一下學校的環境罷了，春招去了，不會教什麼的，就是玩，要等秋招的來了，才會正式開始教學的
