高手哈哈
作为一名经历过大学招聘的人来说，结合自身情况，可以十分确定的说秋招比较好。
首先，秋招期间来学校的招聘企业量大、质好。对于大部分企业来说，秋季招聘会是他们主要的招聘现场，在此期间基本可以招到90%到100%职工，只有在有部分名额缺失时才会春招的时候再来一趟(这种情况约在大牌企业很少发生)。其次，在秋招期间，学生的选择也更多一些，不仅仅局限在自己学校，这个期间各个学校都在进行招聘，因此可供选择的企业也比较多。当然，春招的时候也可能会存在好的企业，但这个时候有很多考研失败的学生来应聘，这时候竞争压力更大，毕竟考研失败的学生普遍优秀一些。
总的来说，秋招普遍要比春招要好。除此之外，最好的选择是，参加单场招聘会，因为能够举办单场招聘会的企业相较于大型招聘会现场的企业更好，工资和福利也会高一点。
大学来了
我是一名本科毕业生（普通二本），个人观点对于应届毕业生秋招好，主要原因有两点:1、选择多，选择好。来的公司比较多，好的公司都会选择十月左右去招聘，当时大部分都还没有找工作。2、春招时事情比较多，我们是理工科（化学），毕业的时候要做实验，写论文，事情多，再加上没考上研的竞争就会强了点。
Forever181928872732
校招的话个人建议是秋招，因为很多公司都会秋天去学校招聘，而且秋招过后很多公司会让你直接去公司实习，这样过完春节就可以直接上岗了。
如果因为考研或者其他事情错过了秋招，那么春招就成了唯一的校招途径，那么就需要好好了解你想去的公司，为春招做充足的准备，以求应聘到心仪的岗位。
如果因为秋招和春招都没有心仪的公司和岗位，那么你可以留意一下社招，推荐社招app是智联招聘和BOSS直聘，当然像58同城这种老牌的也可以，只是58上中介会比较多。
不管是秋招、春招还是社招，都需要做好准备，不然会错过心仪的公司和岗位！
用户8124636803893
作为一名应届毕业生，我认为秋招更好一些。
首先，大多数大公司都是在秋招中招聘毕业生，因为大多数学生时间相对空余，不用忙于毕设。其次，对比于春招，毕业生有了更多的可选择性空间，不至于面临毕业压力，勉强自己签了三方随便进一家公司，这样也很不利于以后的发展。最后，不论秋招还是春招，能有好公司招聘就很开心！😄
龙城杂谈
我个人觉得秋招和春招要分是否是应届毕业生：
应届毕业生当然首选秋招，秋招有大量的校招企业，大部分的校招企业还是相当靠谱的，对于应届毕业生是一个很好的平台，并且大部分企业喜欢招聘新鲜血液，从薪资来说，应届毕业生给的待遇肯定要低于社招的，虽然需要培养人才，但是从长远来看还是相当有益.
有经验工作者觉得春招较好，翻过年之后会有公司辞职较多的现象，有经验的补充将是一份公司实力的补充，对于求职者来说也是一份机遇，所以个人觉得春招较好.
Guang昌流Li
就我个人看来秋招更好一些。
1.对于许多企业单位而言秋招是他们的招聘重点，还有一些需求量较少的企业单位，只进行秋招，而放弃春招。
2.秋招单位企业数量较多，可以较个人偏好去进行选择，同时也可以积累一下面试经验技巧。
3.春招一般情况，应该是补招一些考研学生，或者是岗位在秋招没有招到人数而进行的补招。
当然上述可能是就学校类别而言，我指的是工科学校，其他类的学校不是很了解。当然如果错过了秋招，春招也会找到合适的工作，好好发挥自己的优势在面试过程中展示自己优秀的一面，祝你找到自己满意的工作。
我有个朋友儿
你说的是职中吗？职中的话，秋招好些吧，因为春招你就算去了，也没用，无非就先去熟悉一下学校的环境罢了，春招去了，不会教什么的，就是玩，要等秋招的来了，才会正式开始教学的
