2019-04-02 03:31:44 佚名

紫气东来47589160

国家对于因病失去劳动能力的员工，最大的照顾政策就是允许他们退休。让他们有一份稳定的养老金收入可以用于养老。

国家关于病退的规定，实际上主要分成两部分：第一是法定病退年龄，依据国发1978年104号文件，男同志到达50岁，女同志到达45岁，因病失去劳动能力就可以办理退休。

第二是办理退职。如果没有到达法定退休年龄，就失去劳动能力，就可以办理退职手续。其实2005年国家深化企业职工养老保险制度改革以来，退职手续的待遇计算方式和标准也跟企业正常退休差不多了。唯一的区别就是由于病退的年龄较早，参加工作的时间或者缴费的时间短，这样退休待遇会比较低。

另外，提前退休和退职的方式都需要养老保险缴费满15年以上才可以，所以对于年轻人也是一个提醒，提前工作缴纳社保，至少保证15年有一份这样的保障才是最好的做法。

病退之后，每年国家也会调整养老金。退职年龄由于比较早，河北等个别省市是对退职增加的定额养老金进行降低一定标准来处理。2018年河北省退休人员调整方案是，退休人员每人每月增加38元，退职人员增加20元，其它的调整方式是相同的。

全国多数省市不管是退休还是退职人员增长的钱数都是完全一致的。

其实，由于病退人员退休年龄早，年年又增加养老金，国家也严禁违规办理提前退休问题。1999年劳动部出台过《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，文中要求对于办理病退的职工，要经过地级市指定医院或者劳动能力鉴定中心的鉴定，出具相应有法律效力的文书，才可以办理退休。

我们国家养老金实行了14连涨，2019年将是15年。过去十多年养老金增长速度非常快，个别情况下，你继续工作缴费一年，增长的养老金都赶不上退休人员养老金调整的幅度。所以，在养老金增长上，退职人员还是受到一定照顾的，毕竟相同年龄下增长的次数多。

至于病退人员的生活困难问题，可以考虑通过社会救助予以解决。大病救助，医保救助，生活困难救助，通过方方面面的救助，一方面能够减轻他们因病治疗的负担，一方面也能够维持他们一定的生活水平。

至于病退人员想保证普通人的生活水平，确实有些困难。因此，也可以看到，身体健康是最重要的，在拼命工作的同时，一定要爱护自己的身体，这才是人生的真谛。

暖心人社

国家对病退企业员工有什么养老金倾斜照顾吗？

首先，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）文件精神，非工伤原因办理病退要符合以下条件：

1、男年满50周岁，女年满45周岁；

2、养老保险缴费（含视同年限）不低于15年；

3、经市级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的；

只有完全符合以上三条，才有资格办理病退。

第二，客观地说，符合完全丧失劳动能力条件的疾病，如各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；再比如单肢瘫，肌力2级以下(含2级)；恶性室性心动过速经治疗无效。这些专业的术语可能我们不好理解，但可以这样讲，患有这些疾病的，病情都是非常严重的。

对于我们普通人来讲，治疗这些疾病的费用都属于天文数字，动辄几十万上百万，根本不是一般依靠工资的人治疗得起的，而且也基本上很难治愈。

第三，申请劳动能力鉴定时，必须要在医疗期满或病情稳定期方可，一般类疾病住院出院后满1年；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

最后，回到您的问题。一是对您的不幸表示同情；二是因您是企业员工，不属于《关于安置老弱病残干部的暂行办法》中规定的群体，在养老金方面是没有什么特殊照顾的；三是随着国家经济实力的增强，逐步把一些治疗重病的药品，如癌症的靶向药品纳入了医保目录，可以在一定程度上减轻患者的医药费负担；四是由于办理病退导致退休年龄提前，也必然会导致缴纳养老保险的年限减少，相比同一地区正常年龄退休的人，养老金要少。

此外，从现在至2020年，是全面建成小康社会决胜期。国家加大了对贫困人群的支持力度，各级组织都加大了对困病致贫群体的帮扶力度，可以因此向所在社区反映实际情况，获得帮助。还可以考虑通过社会救助予以解决。

从中我们也可以看出，养老金只能保证我们的基本生活，所以在有劳动能力时千万要注意身体，健康是最重要的。

再多说一句，千万记得在缴纳养老保险的同时，缴纳医疗保险，防止不时之需。