敖乙長
只是去另外一個公司實習而已，沒有必要和籤三方協議的公司解約啊。打個不恰當的比喻，你是打算和籤三方協議的公司結婚的，打結婚證的時間也定好了，就定在2019年8月1日。在這之前你打算再談個別的對象試試，對你來說你就是想增加點經驗，也不知道對方的想法是要結婚還是隻是想蹭你飯的，你說你這就和未婚妻/夫說這婚不結了，沒這個必要的呀。
但如果你是簽了三方協議就不打算去了，打算重新再找工作，那你還是要解除三方協議的，否則會影響你的就業的，到時候你的檔案啊派遣證啊都發到籤三方的公司去了，你還是得回頭辦理解約手續。該花出去的錢（違約賠償金）早晚還是會花的。
職場三原色
謝謝您的提問，下面說一下我的觀點吧。
應屆生簽了三方協議後沒有去，想去另外一個公司實習，這裡要搞清楚一個問題，您是完全不打算去原單位，還是說您只是現在要先去另外一個公司實習，之後再加入原單位，分情況討論：
1.完全不打算去原單位
我看您提問的意思，猜測是您完全不打算去了，如果是屬於這種情形，您是需要和原來的公司解約的，三方協議，是有法律效力的，簽了之後，代表您加入的一種承諾，如果您不解除，首先，原單位應該不會對您採取法律措施（沒必要），但內心會咒罵您而且一定會有記錄，想再次加入幾乎是不可能。
此外，如果您作為應屆生想加入別的企業，別的企業也是需要和您簽訂三方協議的，每位應屆生只有一份三方協議，不解除原來那份，您是無法和新的企業籤三方，這就意味著新的企業無法錄用您，您只能繼續當實習生。
因此，對於這種情況，建議馬上和原單位商討解除三方，態度誠懇點兒，不要過於強硬，該賠多少賠多少，您現在強硬是可以爭一口氣，但很可能就斷了自己一條路，完全沒必要。
2.您只是現在要去另外一個公司實習，之後再加入原單位
這種情況下，您就沒有必要解除三方了，但需要跟原單位說清楚您現在的安排（如果您現在的實習和原單位的工作安排有衝突），同樣，態度誠懇點兒，畢竟原單位才是您現在要跪舔的對象。
綜上，無論是哪種情形，只要是您現在的操作，和原單位對您工作的安排是有衝突的，都建議去解釋情況，然後按需再確定是否有必要解除三方協議。
以上就是我的建議，各位看官如果有不一樣的建議或觀點，歡迎在評論區留言，咱們討論討論，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
第一，三方協議的存在就是對學生，學校和企業的約束。話句話說，能籤三方協議的企業一定和學校有深入的往來。也就是在你還沒有進入企業創造價值的時候，企業就已經為你支付了一定意義上的成本。那麼你擅自脫離這份約束一定會產生違約的後果。
第二，就算企業不追究，學校也不追究，但是這種行為本來就是沒有契約精神的一件事情。對於剛畢業的學生而言，沒有經驗，技術不成熟，這個時候能被企業認可的無非就是個人的品行。就算不追究，但是一定會產生一些麻煩的事情，到時候如果你需要請假的話，說出來這個理由也會降低你在企業的誠信度。
第三企業為你上保險的時候應屆畢業生在各地的情況不一樣，有些地方首次上保險是需要檔案的。
第四，如果你工作的地方還涉及到了人才引進的話，你的檔案和派遣證都是需要的。
最後給你一個建議，如果三方協議公司確實不喜歡可以和公司進行溝通的，這也是做為應屆畢業生鍛鍊你解決問題能力的時候。如果就是想鴕鳥一樣逃避，或者感覺無所謂那麼這件事情一定會產生需要你承擔的後果。所以先溝通，協議解除最簡單。我是職場老吳，帶你從另一個角度看職場。關注我，為你傳道，授業，解惑。
職場老吳
首先，你簽了三方協議沒去，是不準備去還是說畢了業再去？
如果是不準備去了，那建議和籤三方的公司解約，拿到解約函到學校就業中心申請換取新的三方（不排除你新找的公司要籤三方的可能。）如果三方上寫明瞭需要支付違約金，那你可以和籤三方公司溝通看有沒有不交的餘地，如果沒有那需要繳違約金。
如果是準備畢了業再到該公司上班，那現在去另一個公司實習是沒有問題的，也不需要解約，畢了業按要求時間到公司報到就可以。
簽訂了三方就要有契約精神，如果不和前公司解約也不按公司要求去上班，那公司可能會追究你的違約責任。
重慶中公衛生人才網
1.簽訂三方一定要慎重，不要盲目簽訂，既然簽訂了就不要輕易改變；
2.簽訂時問清楚如有違約具體是什麼樣的情況，以防出現有違約想法時心裡有數，並及時做出解決方案，儘量將雙方損失降到最低；
3.跟輔導員、之前簽訂第三方的企業報備自己的具體情況，如之前簽訂的公司不去的話，申請毀約，然後重新拿新的三方協議跟意向企業簽訂。
