职场是一个非常复杂的圈子，如果能力不强、又没有“强硬”的“后台”，在这个圈子里你就很容易被欺负。下面就是小编为你整理的在职场中，易受欺负的几类员工的特征，各位可以往下看看，自己有没有这些特征。
1. 好说话的人
在职场上，升职最快的人一定不是好说话的那个人，但工作量最大的绝对是好说话的那个人。因为大家都知道你好说话，所以一旦有什么事情，大家就会把你当做一个便利贴一样，往你身上粘，时间一长，那些事情就变成你理所应当做的事情。想要摆脱这样的困境，你就必须学会拒绝，不让别人说什么，你就做什么。
2. 太要面子的人
太要面子的员工在职场上是吃不开的。因为他们总是想着自己的面子比什么都重要，宁可自己的利益受到折损，也要护住自己的面子。换句话说，这类人就是典型的“死要面子，活受罪”。正是因为别人抓住了你这个“小辫子”，就会把你吃的死死的，只要一拿面子说事儿，你就妥协了。相反，那些“脸皮厚”的人，在职场上更吃的开，因为他们面对自己的不足，能够随时随地的去请教别人。
3. 胆小怕事的人
职场中，胆小怕事的员工很容易受到欺负。因为每当发生事情，这类人就躲的远远的，万般担心自己粘上一些不好的事情。虽然这样似乎是让自己处于一个“安全”的位置，实际上，这样往往会让自己长期处在一个“任人宰割”的位置上。正是因为他们的胆小怕事，很多人就会认为他被欺负了，也不会去反击。
4. 不会反抗的人
<strong>我们在职场中，总会遇到利益分配不均的情况。这类人，往往都是“息事宁人”，不会去“反抗”。他们总是想着，反正这次都这样了，就不去“争”了。其实不然，就算你这次“息事宁人”了，但是别人就会觉的你是一个好欺负的人，下一次、下下次，依旧会这样。
5、四十岁以上的人
四十岁，这是一个十分为难的年齿。大部分人仍是处于一般的岗位。身居要职的就不用说了，没有人敢欺侮。受欺侮的常常是这个年齿段的大多数（不在主要的岗位上）。
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