暖阳农村
笔者认为，职场上但凡喜怒无常之人一定会被群体边缘化。很简单，由于他没长性，情绪不稳定，意味着人与他相处没意义！换言之既两人的关系很难巩固，会分道扬镳无果而终的。喜怒无常者多为性格保守孤僻之人，这类人疑心重，自卫意识极强，一定程度上会时有患得患失神经兮兮的表现。在与这类人打交道时要注意观察他的情绪变化，更要注意在什么场合，以什么尺度，方式和他交流。否则，会出现令你尴尬的情况。你只所以要与他正面接触或交往，往往因为他是你的顶头上司，工作中很难躲避，平素在职场，建议你少与这类人结交，若遇到无法回避的事情时可把握时间，以最快的速度了结事务，之后迅速脱离他，若在日常工作中与他偶遇，可热情地与他打招乎即可……个人观点仅供参考！谢谢！
祥温玉祥666
职场中，怎样跟一个喜怒无常的人相处。这种人是个小孩，你与小孩一般如何相处就怎么相处。
人的成熟，并不在与你有多纯真，多直接。该怎么发泄自己的情绪就如何发泄，该怎么表达意思就直言不讳。那确实在初始，别人认为你很不错，很直率。但如果是个长期的习惯和常态时，别人是只能把你当孩子的。
只有父母不在子女面前表现的一直很好，心里有慈爱，不会伤害自己。子女是自己生命的延续，伤害他如同伤害自己一样。有缘分在一起工作，如同兄弟姐妹，只有不懂事的才会耍性子来满足自己的私欲，好的就欢喜，坏的就丢弃或转给他人。只会让整体越来越不好。你觉得这样的人会有什么成就呢。如果喜欢贪玩耍性子，孩子只能随他去。
多去积极工作，处理好其他兄弟姐妹的关系，做好自己的本职工作。哪有那些时间和精力去和他怄气或生烦恼呢，人都有自己不足的一面 。融为一体后，自然他自己会有所改变的，如果改变不了，你也应该以他为反派老师 ，告诫自己不要去做这样的淘气小孩。
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