DoDoPig

楼主您好，如果能够提早退休找单位挂靠，实际上这个是执行不了这样的一个规定的。因为正常的法定退休年龄，目前男性是60周岁，女性是50周岁到55周岁，那么即使你不找单位挂靠也是能够按照这样的一个法定年龄正常办理退休。

当然女性的退休年龄他是有一定的弹性区间的，为什么呢？主要是针对于女干部和女工人身份的区别，还有一方面就是女性以灵活就业的身份去缴纳个人社保费用的这部分人群，他都是要以55岁退休，但是如果你找单位挂靠，首先要保证自己在企业单位缴纳这个养老保险达到15周年的水平，这样的话才可以50周岁办理退休。

所以说你之前10多年，都是按照灵活就业的形式来缴纳这个社保的，那么最后5年找单位挂靠也是办理不了50岁退休的，所以说你还是要按照55周岁的要求去办理退休，所以是没有任何实际意义的。

社保小达人

想要提早退休找单位挂靠，这事靠谱吗？答案是确实有这种行为，也确实靠谱。但是要满足很多条件，挂靠单位也要选择对。

目前我国对于退休年龄有严格的规定，正常退休情况下男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。这是正常的退休年龄，即使通过挂靠也不可能提前退休，还要满足一定的工种或者条件。我国对于部分职业和疾病有提前退休的明确规定。

从上述规定可以看出，只有部分职业或者完全丧失了劳动能力才能够享受提前退休的待遇，而且这种情况还要有个大前提，就是要教连续工龄或者工作年限满10年，即所谓的挂靠10年，不然也享受不到相应的退休待遇或者提前退休。

找单位挂靠提前退休说白了都是大家心知肚明的事情，我们这边煤矿较多，很多人在井下工作，一些领导们把亲戚朋友都挂靠进来，这样他们很简单就能享受到提前退休的待遇，这就是现实情况。

不过挂靠有风险，尽量找靠谱的朋友亲戚，以免挂靠的企业不靠谱，出现骗社保的情况，这样耽误时间不说，钱还被骗走了，可谓人财两空。

用户109043338821

谢谢题主！

对这样问题我个人是这样认为的，当然对于每个人现在总是想着早一点办理退休，尤其是灵活就业者是有这样想法，为什么会出现这样情况？下面就我个人观点，来分折一下，供大家参考。

至于为什么会出现那么多的人，想趁早办理退休手续，原因估计有只么几点，一，随着延迟退休政策的落实，尤其是50左右的群体，当然这里是指男性为主，那么女性总是在45岁左右的群体，对于这部分人是想早点办理退休。二，还有对这部分群体且都是灵活就业的缴费者，从而社保的缴费全额都是由自已添付，随着社保费的提高，进而产生了不少困难，实际也是有不少的压力。

暂于对这种情况的出现，很多人从而想出办法，对社会保险的缴费采取挂靠的型式，那么对这样办法是否可以吗？是可以的，但社会保险即是有要求的，凡事对挂靠人员的缴费即要在单位挂靠10年，这样才能按职工要求办理退休手续，还有对挂靠人员企业还要收取各项手续费，再有如果遇到违规企业，采取骗取社保费，那可能就完蛋了啦。所以我个人观点，对想挂靠人员还是要找一家比较可靠的企业，去进行挂靠。这样才能达到预想的效果！个人观点，仅供参考！

顾云孙

最好是到行政事业单位挂靠，以公务员身份退休，真是笑话。现在只有国企女工与无业参保缴费的退休年龄分别为50和55岁退休，民营企业同样是55岁退休（2000年之前参保缴费的是50岁退休），你以为国企是想挂靠就挂靠的吗？！退休年龄审核时，一看就知道你最初参保缴费的身份，你有招工档案吗？有视同缴费年限吗？有国企正式员工身份吗？这种事例在某省有过，沒有上过一天班就可以国企员工身份退休领取养老金，最近被查处的人不少，一旦查出来，直接断发养老金，而帮办手续的人被关了，他的钱也被沒收了，到时你交的钱找谁要去？？！

执君之手观日落月升

也许，理想很丰满，现实很残酷！挂靠，得有职工档案，得缴纳五险，这钱自己出。如今，统一由税务征收社保，重点查企业缴费。

清碧闲人

第一，明年开始税务统一针对企业工资表征收社保。第二，随着职业资格证管理制度改革，注册地和社保挂钩逐渐全国推广，挂靠证件不好办了。第三，钻空子的聘用顾问式的外聘人员逐渐清理。最后，个别企业搞的挂靠代缴社保明年会清理一大批。

独孤太脸

不是讲不是干部的女性在50岁可以退休吗？为什么突然变成自费人员要55岁退休，不都是女性吗？自己交费退休以经比职工工资少，50岁去工作单位也不帮交费了，这样十分不公平。

莲子281845645

自由职业交费女性有条件找个可靠的私企挂靠可以50岁退休，如果是男性就别欠人情挂靠了，挂与不挂都60岁退休，无实质意义。反之挂靠五险自己交，自由职业只交养老保险，仅供参考。

冷冻七月

如果政策允许法无禁止，任何有利于个人的事均无可厚非。

春风83702

头一次听说有这样的事。现在还有单位挂靠吗？下岗大军太多了，不是太好操作吧。

關鍵字: 挂靠 周岁 社会