2019-04-01 12:53:09 佚名

天翼用戶973120755379

我們這裡的公益性崗位，主要是面向下崗人員和城市零就業家庭設置的，崗位一般是街道或某些事業單位的清潔工，保安等。工資一般都不高，是具有撫貧性質的，合同制，第一次是兩年。兩年之內勞動部門會為你調換適合的崗位，如果兩年之後你不想再幹，合同就自行解除。

據說，被劃歸這一塊的，有不少下崗失業的上訪戶，當地政府也是為了安撫人心，而且只要你選擇了接受這種安排後，就會被下崗前的原單位徹底解除合同，原單位負責交納的一些保險什麼的也隨機停止。因而，選擇須謹慎！

大漠綠海和諧音

公益崗位並不是事業編制，也不屬於臨時工。

在我國，公益崗位是為了幫助就業困難人員實現就業的援助崗位，主要是一些非營利性公共管理和公益性服務崗位，和事業編制崗位是不同的：

招聘對象不同

公益性崗位主要是針對一些殘疾人員或失業人員進行招聘的，很多招聘都要求要35歲以上年齡。而事業單位人員則是針對年輕的大學生，正常要求35週歲以下人員才可以報考。

工資待遇不同

公益性崗位的工資都是比較低的，一般和當地最低工資水平相當或者更高一些。而事業編制人員的工資都是由財政核定撥款的，一般在各地都處於中等水平，會比公益性崗位高很多。

管理方式不同

公益性崗是簽訂勞動合同，由用人單位直接管理的，正常情況下連續簽訂勞動合同期限原則上不超過3年；事業編制人員雖然也是簽訂合同，但卻是有編制的，是一個鐵飯碗，在正常情況下是可以一直幹到退休的。

公益性崗位和臨時工也有所不同，臨時工崗位針對的是普通的社會群眾，一般會有學歷和年齡的限制，雖然工資也不高，但是並沒有要求工作3年後強制退出崗位。

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流雷電

我曾在某地方人事局工作過，對公益性崗位有一定的瞭解！

公益性崗位不是臨時工，是合同工！

公益性崗位設置的初衷，是為了解決大學生就業難問題！

地方財政拿出一部分錢，以每月最低生活標準為基礎工資，簽訂勞動合同，按月繳納基本保險，有的是三險，有的是五險，也有交公積金的！

公益性崗位不是具體的崗位，而是將考上公益性崗位的人員分發到各委辦局，再由各委辦局自行安排人員的具體崗位，有的在辦公室機關工作，有的在基層的服務窗口工作！

公益性崗位的合同時間一般為三至七年不等，合同期滿雙向選擇，對於符合標準繼續簽訂合同的，轉為政府僱員，對於不符合標準的則直接解聘！

不過絕大多數公益性崗位的工作人員都受不了長期的低工資待遇，幹個一兩年就辭職去謀更好的發展了！

雜文作者沐澤霖

不是臨時工，但是臨時工，說他是事業編制，他也是編參制，他的就好象外國的，小時工資，在幹一段時間，明天跑到別久幹一段時間:這種職業，不長久:的他待遇，也有事業編制，待遇百分之三，能到百分之三待遇，代表政府，社會，公益事業，監時工，就不一樣，今天跑到你的的公司，幹段時間，學習本事，增長見識，然後不幹了，用到了我公司，幹段時間，打好基礎有了經驗，不幹了，又去他的公司，幹段時間，去,他的公司就變成了長期臨時工，說是事業編制也是，所以這個職業不好說。。。。

用戶4154525948625

仔細理解一下字面意思就明白了！公益崗位。啥意思？就是有群人找不到工作，政府不能眼睜睜看著他們活不下去呀！看他們可憐特意找出來的當作公益性質給他們安排的工作，就是公益崗位。反正他們沒本事，找不到工作，能給安排個活，有個收入就不錯了！有本事的人還會去幹這些公益崗位嗎？早辭職去好單位上班了，留下的都是沒本事的。話不好聽，事實就是這樣。有點本事或者年輕的公益崗位人員早點做好打算吧，千萬不要寄希望於公益崗位能給多高的工資，會有什麼光明的未來，不要昏昏噩噩地在公益崗位上虛度了人生最好的年華，更不要輕信領導的明天會更好，好好幹給你爭取加薪之間類的空話，公益崗位實際上這是個名字高大上，實地裡卻是個連臨時工都不如的崗位。

寵蟲25

首先，公益性崗位是當地為了解決未就業大學生而制定的一個政策，不是事業編制，它的薪資是當地財政撥付的，基本是當地的基本工資水平，一般走的是當地人事代理，給繳納五險一金，且一般有工作年限（我們這裡最多隻能幹3年，就必須騰出崗位來），中途找到更好工作時，可以隨時離開。至於能不能享受到單位福利，就要看單位領導意願了，不給你也合理，給你是激勵！

至於是不是臨時工，不知道怎麼定義臨時工，工作年限內，只要沒有大錯誤，用人單位不會辭退你的。