还没辞职,同事就找好了人顶替,是什么意思?

幸福人生87959


还没辞职,意思就是你打算辞职了吧?至少已经有意向,被领导看出来了。你知道吗?我在头条上看到好几个人提问,自己要辞职,领导不放人。他们如果遇到你这种情况,高兴地要哭出来了吧?老板终于要爽快的放我跑路了,耶耶耶!

找好了人顶替,意思就是做好准备,将你离职带来的影响降到最低,这个很容易理解。不管谁离职,单位的事情不能耽误,事情要有人来做。如果你的工作比较重要,需要一段时间交接的,别人更需要提前做好准备了。


职场是说理的地方,不是讲情的地方。你辞职,别人找人来顶替,只是常规的应对方式,没必要多想。没有人针对你,也不是讨厌你。


我曾经工作过的一家公司,有个核心员工离职时,领导说过一句话:没有谁是不可替代的,工作你不做有人来做。

<strong>

这么说可能很无情,但是这是事实。今天中国的大部分老板,根本没想过跟你是Family,你在他眼里和富士康流水线上的智能机器人没有区别。


大部分人离职的时候,不管是否说出来,都希望公司会有所挽留,至少满足一下自己在这家公司的存在感。我自己在职场的前几年,也是有这样的想法,都最后你会发现,这是不切实际的幻想。


员工和公司的关系,只是合作的关系。只是你的领导为了让你多加班,多奉献,在有限的月薪里,让你干更多的活,让你更听话,让你误以为你们是Family。

没什么可失落的,你都打算跑路了,赶紧找下一份工作就行了。有人代替你的工作,你应该高兴,至少当你辞职的时候不用到头条上问“想辞职,老板不批准怎么办?” 开开心心地找新工作,向前看,别纠结啦。


荼靡说职场


还有什么意思,就是想让你走呗

原因

1、你的表现已经让领导看到了你对公司的不满,而且人家也听说你想离职,所以人家就以防万一

2、领导对你的工作不满意,本来就很想换了你,终于找到了机会

3、你的人际沟通或交往能力不行,到处有小道消息传到老板耳朵里,老板最爱听的就是这种打小报告的,所以不要轻易暴露自己的想法,不要随便发表自己的看法

4、如果你真的找到更好的工作也就无所谓了,在哪里都是干,如果不喜欢可以跳槽

5、职场中需要搞好人际关系,别指望同事帮你忙,但是坏你好事的肯定会有她





一起学会计663


不可能等你辞了的时候才找人吧。对于这个问题,一般企业会有这么几种做法:

1 人力资源储备足够多的人才库,在发现员工有异动的时候,快速招聘到岗,最快也要预备一个月以上时间,毕竟候选人也需要对前面的企业负责,否则这个候选人也不值得聘请。但这种招聘速度很少,对人力资源部门的招聘能力有很大考验,公司还需要匹配相应的招聘预算。有钱,有人才,方可完成。

2 公司实力足够强,对人才非常重视,清楚明白人力资源的重要性,重点岗位设副职或者备用轮岗岗位,满足发展人才需求的同时,备用人才流失时有人能够及时顶岗。这方面对企业的经营水平,盈利水平,管理者的认知有很高的要求。

3 一般的基层岗位,岗位适应期短,岗位可替代性高,则一般为流动性较大的岗位,常年都会招聘,或者招聘难度较低,人员流动时由他人先行顶岗再招聘也来得及。

所以,不要觉得你还没辞职,就找了人顶替你是多大个事儿,好的公司,在你去之前已经安排了顶替你的方案。

加油,要做那个企业想留住的人,走了还要请你回来的人才好。


慧恒道誉王新慧


我觉得问问题还是得说清楚,实在搞不懂你这描述的事情,暂且我认为是你已经提出辞职或者已经透漏出要辞职,但是还没走手续,你的同事已经向公司或者老大推荐人选了。

这是什么意思需要你考虑吗?你想走,人家推荐个朋友来或者找个更熟悉的人搭配干活有问题?


ArthurZang


班長多一個人少了他八佰元左右,大老板意思叫班長不要我幹,要不然一個保安白天上班,來監督我,下車在廠門口下貨,監督我做工作量。


一年之计在于春夏秋冬


个人觉得很正常,从企业的经营角度,业务的开展是不可能断档的,既然估计到了某个岗位员工的辞职,先找到备岗,这也是管理上有序的一种体现。

上述情况,说明你的辞职意向,在公司内部已经很明确了,公司也充分考虑到了挽留的可能性不大,或者公司从综合角度考虑,也本身就没有太强的挽留意愿,与其被动交接,不如主动设立好备岗,作为交接准备。


千寻谦语


那就赶紧辞职吧,这种情况就是不想辞职也得辞职了,再干下去也没意思了!况且还是自己想要辞职呢,人家也得有所准备呀。


工程人手记


你说的这个问题有些模糊!是不是你已经要有走的意向了,表现的非常明确!只是还没有走离职手续,那如果这种情况,领导安排一个人很正常,公司要考虑到自己的利益的,不能因为你个人。这个岗位空置一段时间,所以找合适的人来先熟悉!

如果是你没有离职,公司这样做,可能是想要培养人才,让你有危机感


深度管理


1、说明这个工作岗位好重要

2、你在单位早就被盯上

3、你没有在本岗位做出努力


王小军工程师


也许真的是工作需要,在你走之前招好员工,把自己的工作交接好,毕竟我们辞职要全方位考虑,考虑到工作的需要,不能让工作空了,这样很正常,交接好,可以非常放心的离开,对你,对工作都是一种责任,加油^0^~


分享到:


相關文章: