混血宝贝黄佳琪
教师的总收入比医生高啊！
医生是教师教出来的！临床医学，本科熬五年。
教师相对轻松，学校放寒暑假，教师在家里批改试卷啊，写教案啊，学期总结啊，就算半工作状态了，有全工资。
医生没有寒暑假，值夜班，春节也不闲，虽有加班费，但经常熬夜，早衰，少活几年，该挣的收入挣不着！
教师面对学生，学生多半三十岁以下，有师生情谊。不为难学生，师生关系就会融洽。
医生面对病人，说不定医生被感染，成了病人。
有个中年人，四十来岁，不说自己体质过敏，让医生看病，结果吃了药，皮肤起红疹子了，找医生讨说法，私了。姜还是老的辣啊！医生挣点儿钱容易吗？！
有的医生就会心理不平衡，不求最好，但求最贵，用机器说话，医疗仪器该用的，不该用的，都用上。这样一来，医生的责任就撇清了，钱包也能鼓！
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空心禾禾
当然是医生收入高了，并且高的不是一丁半点！
教师和医生都是天底下最光荣的职业，但是教师和医生的待遇确实相差十万八千里！这与学校和医院的管理体制不同是有关系的，毕竟，学校属于公益性质的，医院属于营利性质的。医院的服务对象覆盖了所有人，谁不生病，谁不看病？当前社会，有两个地方，什么时候去都是人山人海，一个是车站，一个是医院，车站一个城市也就一两个，而一个城市的医院却多的数不清。
我有两个同学，一个毕业后去了省级医院当骨科医生，一个去了全省重点高中当物理老师，两人都在同一个城市，当物理老师的同学比当医生的同学早三年参加工作。当物理老师的这名同学，现在月到手工资6000元，加上带班费等其他补贴的话，一年能挣10万以上。当医生的同学，现在月到手工资9000元左右，不算其他补贴的话，一年都能挣10万多。并且，这名医生同学还仅仅是个主治医师，如果评上副主任以上医师，工资还会更多。
医院的收入高，大家都是有目共睹的。现在看病，任何人去都得先挂号，而好点的医院，挂号费至少也得15元起步吧，普通号15元的话，专家号得30元以上。另外，不知道大家有没有听说过特需号，特需号在北京的医院是很普遍的，尤其是一些比较热门的科别，每天日常出诊的号几个月以前就预定完了，如果外地人想当天看病的话，只能挂特需号。而一个特需号至少都要300元以上，并且，挂特需号和普通号的流程都是一样的，进去也就那么几句话，超不过几分钟，然后就是各种拍片子，但是拍片子还得排队啊，如果排到第二天了，再找其他医生看结果，又得挂一个特需号，这样一来，光挂号费就得600元以上，别说再加上其他检查项目了。
总之，医院真的是暴利，《我不是药神》说的仅仅是药暴利，而其他检查、仪器、挂号等等费用，都是暴利，到了医院才知道“人为刀俎我为鱼肉”的意思。毕竟，花钱买个心安吧！
中省直遴选
虽然医院和学校都是事业单位，但是医生的收入肯定是比教师更高的。
医生在中国绝对算是高收入群体。小雷曾经听一个同学提起，他认识的一个医生，家里经济不太好，读书的时候导师借了四十万给他买房，毕业后进了一个大医院，只用了两年时间就把钱还给导师了。想想每个月要生活费，还要还房贷，然后两年就还四十万，这个收入水平绝对是让人羡慕嫉妒恨的。
当然，医生这个职业也是非常辛苦的，加班加点是很正常的，不少医生连续做手术后直接瘫倒在手术台旁边睡着，甚至医生猝死的新闻也经常能够看到，所以这是一个高强度、高技术含量的高收入工作。
而教师这个职业，虽然受人尊重，但收入水平不算很高。特别是中小学的教师，工资收入很一般，所以我们现在经常能够看到有代表提议要让教师的收入水平达到公务员相同的水平，而其实现在公务员的收入在各个城市也只能算是中等水平，可想而知教师的收入了。还有一些编外教师和乡村代课教师，更是凭着一股对学生的爱在坚持着这份工作。
教师作为灵魂工程师，医生作为身体工程师，都是整个社会发展不可缺少的人才，因此让他们能够享受到高收入是应该的。
但是，正因为这两种职业的重要性，因此对于他们的管理也要更加严格。目前存在的医生收红包、收药商回扣等问题，教师收红包、在外头搞副业等问题，其实并不是个例。通过法律规范这两类群体的行为也是非常有必要的，这样才能提升普通群众对这两个群体的信任感及满意度。
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医生付出多少，首先上学期间必须是学习好，学习好必须得刻苦吧，医学院五年，研究生三年，博士2年，还有三年规培，四十岁以后这才开始赚钱，而且得学一辈子，我很佩服医生记得住那么多药品计量用法，这得平时多努力，然后医生一年无假期，老师寒暑假有多爽我们都知道，住院医生自己的病人情况紧急得随叫随到，到二三线大夫得副高以上职称吧，就这，有疑难病症多晚都得立马上岗，这种辛苦一般人真受不了，最重要的你吃的了苦还得智商高啊
钥匙链链2018
我不了解，不过如果特别厉害的医生肯定比教师工资高，当老师虽然也很不容易。但是当个厉害的医生真的是更难。也许一个人可以花一半甚至全部的财产去看大夫，但是很少有人能做到花那么大的成本去请老师教学。
一个教师可以有失误，可以下节课纠正，可是医生失误人家的命就可能没了。所以心里素质和技术真的是要求太高了。而且有时候做手术大夫要一直站着几小时十几个小时。太辛苦。
一个小护士就要背很多很多的东西，何况一个大夫，一个特别优秀的大夫多么不容易。像我一个表姐本来给人家做手术的。但是站久了腰间盘突出，后来转到生孩子那个部门。
培养一个好的老师，只要全力培养我觉得还是好培养，但是全力培养一个很优秀的大夫真的太难。像现在中医为什么不是很辉煌，还不是好的中医太少太少了。
冉冉的糖糖
当然是医生比教师挣得多！
教师的工资是一定的，班主任大概比任课的其他老师稍微高点吧！还不敢有偿补课，今年期末儿子数学没考好，隔壁邻居的女儿正好是老师，我去找她想一对一给我儿子补两三个星期，直接说她教的是政治，数学补不了。即使偷偷给别的孩子补，个数少也挣不了多少。
但是退休的有名气的老教师好像补的不少。儿子上学期所在的补习班就人满为患，粗略估计也得几十人。每人补三四科，多少钱？
医生就挣的没数了。大家都知道的医药代表，想象一下，给你开的药；还有如果去医院看任何病都得要先检查吧？哪一样没回扣？前几年我妈住院，一个实习护士给我妈和病友换液时唠家常，我妈问：实习完是不是就在这家医院当护士了？小护士笑着直摇头。傍边的陪护家属说：哪有那么容易？护士没十几万进不了这家医院！医生更多得二十几万。我妈听了直摇头。钱花了自然想办法多多地赚回来。
前年某个周五下午我在医院做个妇科手术，外聘的所谓的“专家”，手术两个小时，给专家2200（200是打车钱）老公说：专家大概五十来岁的样子，这一下午如果做俩个就4400，钱来的也太快了！
还有咱不知道的呢！
q阳光灿烂
我是老师，我对象是医生，单位属于同级别的，都是市级的，医生的收入明显高于老师，中级职称的医生比高级职称的老师拿的多不少。
一、教师工资高，医生奖金多！
单纯看工资，同级别的老师更多，但是老师除了工资，基本上没有其他收入，原来的一些课时补贴、值班补贴、奖金之类的，都因为政策的调整而取消了，用有关部门的解释，就是只要没有政策明确支持，就不能发，不管合理不合理；而医生，主要靠奖金，和科室收入有很大关系，奖金收入多于工资，而且还有夜班费等值班费用。
二、医院用工形式多，职工收入差距大。
一般医院，都有多种用工形式，正式职工、合同工、临时工等，除了临时工工资比较低之外，合同工的工资和奖金都要高于高级教师收入，而正式工的工资就更不用说了。对于科室主任这样的领导，还可以兼任其他医院的领导，医生也可以去其他医院去做手术，这些都是老师不能做的，所以多数医生的收入超过同级别的老师。
三、医生学历高，收入应该更高。
虽然现在好点的学校基本上都要研究生，但是三级医院一般都是博士生，要求更高，收入高于教师也很正常。但是，那些合同工，尤其是早期的合同工，对学历的要求相对较低，专科甚至之前的中专都可以，这些医生的工资也是高于老师的。
一般来说，公立医院属于非盈利性机构，为何和老师的差距这么大呢？
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赢在高三
医生和教师都是较高收入群体，两者之间比较，医生收入总体上比教师高。虽然两者都是专业技术岗位，但同等条件下，医生岗位比教师岗位的工资高一大截。医生收入比教师高，除了培养一名医生时间长外，还有以下原因。
1.教师工资收入很单一。教师工资主要来源于财政拨款，一般情况下，教师除了正常工资以外，没有其他工资性收入，而且就算是财政拨款的教师绩效工资，能够全部领到手的也只是部分教师。
2.医生工资收入较多元。医生的工资除了财政拨款外，医院还会从收入中拿出一部分给医生发放奖金，有时候他们的奖金甚至比工资还高。相比而言，医生的奖金比教师的绩效工资高。
3.医生加班可发加班费。教师超课时费的来源是教师的绩效工资，一般也没有多少。但医院的加班费就不同，有的医院一年给医生发加班费就是几万，这是教师无法比较的。
4.医院自主收费权力大。如挂号费，就是一个排队而已，也要收费；打印一张B超单十几元钱，成本就是几角，而且机器还是国家帮助买的，医院医生的部分工资还是国家发的，还收这么贵；我的奶奶生病，请救护车送来医院收费500多元，再请救护车送回去的时候收费1500多元，而且收费还没有发票，这些说明医院收费权力大。
欢迎大家再谈谈其他的原因，以便大家共同学习提高。
隆雄谈职场
单纯比教师与医生工资量没意义，要比工资中含金量。
从学历说，医生本科五年，教师四年。（有的小学教师只有初中学历），但医生本科学历恐怕连三甲医院门也进不了，三甲医院至少硕士以上学历，也就是说要七年以上大学学历。而教师四年本科一般可以做中学教师。硕博能在二三四线城市做大学教师。就是说医生学历投资力压教师！这是不争的事实。
从工作时间说，教师不管自己穷叫唤多苦，但双休日，节日假，寒假，暑假都没人克扣掉吧。而医生呢，没寒假，没暑假，一周工作七天，夜里经常通夜值班。从这点说。教师一年三百六十日，只做二百来天工作，而医生工作达三百多天。教师休闲时间力压医生，这也是不争的事实。
从工作压力与风险来说，教师教好教坏一个样，甚至有人要求混教龄达三十年就给一级教师待遇。一个教师每天上三四节课，每节课四十五分钟。而医生风险特大，一台手术有时站十几个小时，不敢吃饭不敢撒尿（病人在手术台上），累得比狗还累还虚脱。如果出现治疗错误，那时全自担，严重的吊销医生执业资格，而教师将学生打成耳聋打成脑震荡却象没事人一样。医生还面临医闹，改开来医生已被医闹杀死十几个，而未听说教师教不出能考上一级学生被家长杀死的。所以从工作压力及人身安全风险来看，医生力压教师，也是不争的事实。
由此可见，教师工资含金量最高，而医生工资含金量较低。
东楚龙野虎
医生跟教师的种类，跨度还是非常大的，医生有私人医生，公立医院的医生，诊所的医生，而教师呢，有私立学校的教师，也有公立学校的教师，还有大学的教师，中小还有幼师等等。
从我们主观的一些认识上来说，医生一般指的是公立医院的医生，而教师呢就是指公立的中小学的在编教师，我就以这两个来进行一个大致比较。
医生跟教师都是属于事业编，属于体制内吃皇粮的人，一般来说都是走的技术职称路线，有着同样的晋升途径，从初级到中级再到高级。
同一个地方，职称一样的教师与医生，一般还说还是医生的收入会高一点，主要是因为教师与医生的单位性质有一点区别。虽然它们都是事业单位，但一般来说，公立的中小学，都是公益一类事业单位，属于财政全额拨款的单位，钱都是财政上拨给你的，给你多少就是多少。因此教师从学校每年能拿多少工资，基本上是在年头上就会有一个大概的数，而现在大部分的公立医院是差额的事业单位，也就是财政上给你一部分钱，另一部分钱，只是需要你去自己创收的。去过医院的人都知道，现在三甲医院患者都是人满为患，基本在满负荷运行，所以医院的创收能力实际上还是非常不错的，到年底一算，创收的钱不少，除了上缴财政一部分，剩下的当然是奖励辛苦工作一年的医生们，所以医院的年终奖，肯定会比同级别的教师来得多。
以上计算比较的都是单位发给医生与教师明面上的工资，带学生补课，收红包等额外收入不在讨论范围内。
