為打造運營穩健、生態協同、基業長青的金融科技集團，11月23日至24日，中業金服2018年管理幹部賦能“見龍”式學習營首期正式開營。本次學習營旨在通過《九段經理人》課程培訓為業務賦能，中業金服各部門負責人及業務骨幹共同參與了學習，以進一步提升業務管理水平。
11月23日上午，中業金服常務副總裁、中業興融CEO李德發表了振奮人心的開班致辭，為期2天的管理幹部賦能“見龍”式學習營由此拉開序幕，中業金服各部門負責人及業務骨幹在培訓講師的帶領下深入學習了《九段經理人》課程。
《九段經理人》課程圍繞經理人的五種典型角色：上司、部屬、同事、客戶和自己，以及管理工作中六大關鍵事件：目標管理、管理績效、團隊管理、團隊協議、管理上級、自我管理，打破原來的以理論教學為主的授課形式，全景再現管理工作中的經典場景，由情景拽引出管理理論，由理論驗證情景案例，使參加培訓的人員能夠在實戰中學習，在學習中昇華。
通過本次情景式互動學習，參與培訓的中業金服各部門負責人及業務骨幹均受益匪淺，他們紛紛表示，自己將把本次培訓所學運用於本職工作中，圍繞“全心全力實現合規備案，堅定不移地發展普惠金融”的核心發展戰略，結合自身工作特點，積極主動作為，切實發揮管理人員和業務骨幹的模範帶頭作用，為普惠金融和實體經濟的可持續發展作出應有的貢獻。
未來，中業金服將持續踐行“誠信至上、責任當先、專業為王、成仁達己”的企業核心價值觀，通過開展各類管理和職業技能培訓不斷提高員工自身專業水平，用專業的人才打造專業的服務，以此實現客戶的成長和收益，從而幫助員工收穫自己的工作價值和人生幸福。
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