閱讀引導
1.這篇文章適合什麼人看？
剛進入職場的小白，
職場大叔請繞道！
2.通過本文你能獲得什麼？
職場小白的你在面試的時候是否有時候是被HR說動的，
感覺面前的這個HR很親切，很厲害，
你在這個時候是不是有時候會給自己心中做個預設，
感覺HR這個人還可以，
這家公司應該也差不多吧！
入職之後發現
有時候真的只是HR牛逼，和公司沒有關係！
今天這篇文章會告訴你，
面試的過程中，
HR這一關只是一個小方面，
我們要看後面更真實的一幕！
自己的小故事
剛出社會那時候，
當時去一家公司面試，
也是為了證明自己的實力，
把自己原先在學校做的比較牛逼的事，
都和麵前的HR說了一遍，
他聽完了之後，
然後和我講了一些他的故事，
感覺他很厲害。
HR當時誇我挺不錯的，
當時就有點被賞識的感覺，
感覺面前的這個HR很善解人意，很厲害。
當時心中就認為這家公司是我想要的公司，
於是隔了一天，
我就來報道。
後面工作了發現，
其實並不如我所想，
公司情況很糟糕
其實現在仔細回想了一下，
其實在心中我是先給自己預設了一個概念，
那就是這個HR牛逼，這個公司也應該不賴。
看上文莫陷入該誤區：
HR牛逼不等於公司牛逼，
並不是說HR牛逼，公司就怎麼樣，
這其中沒有必然的因果關係，
我想說的就是當我們在面試求職的時候，
我們儘量要懂得這兩者之前的關係，
這樣才能讓自己更好的選擇自己的職業。
那有些人問，
那我們怎麼選到一個好的公司呢？
請看下文！
怎麼選一個好的公司？
先來看經常發生在我們生活中的一些現象：
總以為跳槽換份工作，
自己就能喜歡，
後面發現自己剛從一個"坑”中出來，
又進去一個“坑”裡面了。
總以為跳槽，
能得到老闆的賞識，
可事實是換的工作還沒有以前的做的順暢。
剛出社會的你，
不知天高地厚，
總以為自己能進入到一家高大尚的公司，
事實可總是因為自己不知道怎麼選公司，
一直沒找到心儀工作。
無論是新人找工作
還是跳槽，
懂得如何選一家好的公司是非常重要的。
選之前必先了解。
我們不僅僅可以通過HR瞭解公司情況
我們更要通過“觀”和“問”
來更多的瞭解一個公司。
觀
1.員工的激情度
一個公司怎麼樣，
其實是有很多外在的表現的，
進一家公司，
我們先觀察在職的員工，
看看他們工作的激情度，
這個是最能反應公司的真實情況。
2.公司的整體工作環境
原先我去一家公司面試，
坐下來靜等面試官的時候發現辦公的地方
都是厚厚一層灰，
這個時候對於一個不是很瞭解你公司的我，
對這家公司印象大打折扣。
所以說我們在去選擇公司的時候，
也可以多觀察公司的整體工作環境如何。
問
1.員工在職時間長短
在瞭解公司的時候，
我們可以多問問多瞭解
公司的員工在職時間如何，
通過了解這個，
瞭解到公司的凝聚力如何，
以及推測這個公司所處行業的現在的前景。
番外篇
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