阅读引导
1.这篇文章适合什么人看？
刚进入职场的小白，
职场大叔请绕道！
2.通过本文你能获得什么？
职场小白的你在面试的时候是否有时候是被HR说动的，
感觉面前的这个HR很亲切，很厉害，
你在这个时候是不是有时候会给自己心中做个预设，
感觉HR这个人还可以，
这家公司应该也差不多吧！
入职之后发现
有时候真的只是HR牛逼，和公司没有关系！
今天这篇文章会告诉你，
面试的过程中，
HR这一关只是一个小方面，
我们要看后面更真实的一幕！
自己的小故事
刚出社会那时候，
当时去一家公司面试，
也是为了证明自己的实力，
把自己原先在学校做的比较牛逼的事，
都和面前的HR说了一遍，
他听完了之后，
然后和我讲了一些他的故事，
感觉他很厉害。
HR当时夸我挺不错的，
当时就有点被赏识的感觉，
感觉面前的这个HR很善解人意，很厉害。
当时心中就认为这家公司是我想要的公司，
于是隔了一天，
我就来报道。
后面工作了发现，
其实并不如我所想，
公司情况很糟糕
其实现在仔细回想了一下，
其实在心中我是先给自己预设了一个概念，
那就是这个HR牛逼，这个公司也应该不赖。
看上文莫陷入该误区：
HR牛逼不等于公司牛逼，
并不是说HR牛逼，公司就怎么样，
这其中没有必然的因果关系，
我想说的就是当我们在面试求职的时候，
我们尽量要懂得这两者之前的关系，
这样才能让自己更好的选择自己的职业。
那有些人问，
那我们怎么选到一个好的公司呢？
请看下文！
怎么选一个好的公司？
先来看经常发生在我们生活中的一些现象：
总以为跳槽换份工作，
自己就能喜欢，
后面发现自己刚从一个"坑”中出来，
又进去一个“坑”里面了。
总以为跳槽，
能得到老板的赏识，
可事实是换的工作还没有以前的做的顺畅。
刚出社会的你，
不知天高地厚，
总以为自己能进入到一家高大尚的公司，
事实可总是因为自己不知道怎么选公司，
一直没找到心仪工作。
无论是新人找工作
还是跳槽，
懂得如何选一家好的公司是非常重要的。
选之前必先了解。
我们不仅仅可以通过HR了解公司情况
我们更要通过“观”和“问”
来更多的了解一个公司。
观
1.员工的激情度
一个公司怎么样，
其实是有很多外在的表现的，
进一家公司，
我们先观察在职的员工，
看看他们工作的激情度，
这个是最能反应公司的真实情况。
2.公司的整体工作环境
原先我去一家公司面试，
坐下来静等面试官的时候发现办公的地方
都是厚厚一层灰，
这个时候对于一个不是很了解你公司的我，
对这家公司印象大打折扣。
所以说我们在去选择公司的时候，
也可以多观察公司的整体工作环境如何。
问
1.员工在职时间长短
在了解公司的时候，
我们可以多问问多了解
公司的员工在职时间如何，
通过了解这个，
了解到公司的凝聚力如何，
以及推测这个公司所处行业的现在的前景。
番外篇
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